Karijere Archives - Page 12 of 28 - Netokracija.rs

Karijere

Karijere

Katarina Šonjić se Employer Brandingom u IT-ju bavi 4 godine – a sada pokreće svoju agenciju

'Kat on coffee' je nova agencija za Employer Branding koju je nedavno pokrenula Katarina Šonjić. Ovo je njena priča.

Sponzorisano

INKOMPASS praksa i ove godine okuplja mlade talente koji ulaze u poslovni svet – prijave otvorene do 15. januara

Već četvrtu godinu zaredom Philip Morris International organizuje praksu INKOMPASS. Sa predstavnicima ove kompanije razgovaramo o ovom studentskom programu i tome šta sve studenti mogu da očekuju.

Gaming

Dejan i Mladen otkrivaju nam šta je danas potrebno da bi ste se bavili 2D Artom u gejming industriji

U razgovoru za Netokraciju, dvojica Senior Artista sa iskustvom dužim od 10 godina otkrivaju nam šta se to danas traži u mladim umetnicima koji ulaze u industriju video igara.

Karijere

Novosadska Vega IT kupila zgradu Radničkog univerziteta za €5,2 miliona

Jedna od najpoznatijih IT kompanija iz Novog Sada postala je juče vlasnik zgrade Radničkog univerziteta. Novo poslovno sedište Vega IT kupljeno je na javnoj licitaciji po ceni od 5.265.595,40 evra.

Karijere

Dejan vodi Azure SQL tim u Microsoftu, sprema doktorsku tezu i otkriva nam zašto je snalažljivost preduslov za sticanje novih znanja

Od lične priče preko profesionalnog razvoja, pa sve do akademske budućnosti. Sa inžinjerom koji vodi Azure SQL tim u Microsoft Development Centar Srbija razgovaramo o životu, poslu i prilikama za mlade profesionalce iz Srbije.

Karijere

Miloš Ranđelović otkriva kako pronaći posao u tehnološkoj industriji na Novom Zelandu

U nastavku serijala 'Programeri bez granica' razgovarali smo sa Milošem koji već nekoliko godina uspešno radi u sklopu IT industrije u Oklandu. On nam otkriva kako stvari funkcionišu na tom tržištu.

Karijere

JobFair već 16 godina pomaže studentima tehnoloških fakulteta da naprave prve profesionalne korake

Sajam poslova i praksi 'JobFair - kreiraj svoju budućnost!' ove godine okupio je studente iz cele Srbije. Sa organizatorima razgovaramo o prelasku na 'online' format i prisećamo se kako je sve počelo.

Karijere

Šta znači voditi ‘product oriented’ timove – otkriva nam Milan Smiljanić, novi CTO kompanije Intelisale

Zamislite da su timovi u vašoj kompaniji organizovani prema proizvodima, a ne prema tehnologiji. Šta takav način organizacije znači za tehnički departman i kako ona izgleda u praksi - otkriva nam Milan Smiljanić, novi CTO beogradske kompanije Intelisale sa kojim smo razgovarali i o regrutovanju.

Karijere

HR intervju nije samo puka formalnost – a ovako treba da izgleda uspešan razgovor sa kandidatom

Komentari na platformama u okviru kojih kandidati i zaposleni iznose svoja iskustva sa kompanijama kažu sledeće: veliki broj njih ima primedbe na račun intervjua koji vodi HR – neke opravdane, neke ne. Kako, dakle, treba da izgleda jedan uspešan razgovor HR-a sa kandidatom?

Karijere

CENTAR predstavio svoj predlog za rešavanje poreskog pitanja frilensera – Branka Anđelković otkriva detalje

Suosnivačica Centra za istraživanje javnih politika analizira aktuelnu situaciju i predstavlja predlog rešenja koji bi zadovoljio obe strane - i frilensere i državu.

Pročitaj dodatno…

Društvene mreže

Zašto udruženje Fruškać mora da plati 115.000 dinara odštete zbog ‘deljenja’ na Instagramu?

Da li naš Zakon prepoznaje pravila upotrebe društvenih mreža, te koja su naša prava, a koje obaveze prilikom deljenja sadržaja, pitali smo Anju Berić iz advokatske kancelarije Žunić Law.

Office Talks Podcast

Stanje marketing agencija u 2023.

Gost 145. epizode Office Talks podkasta bio je Nikola Parun koji dolazi iz agencije Ovation BBDO, a sa kojim smo imali priliku da razgovaramo o stanju u industriji digitalnog marketinga u Srbiji nakon pandemije korona virusa.

Karijere

Istraživanje Puls HR zajednice: Privlačenje zaposlenih je najveći izazov IT kompanija

Sudeći prema istraživanju koje je sproveo HelloWorld, najveći izazov za IT kompanije u protekle dve godine bio je privlačenje IT kandidata, što je istaklo 61% ispitanika.