Aksiom da su IT stručnjaci u Srbiji endemska vrsta poput nosoroga sa Sumatre i dalje stoji. Toliko su retki, da moraš da ih preplatiš ne bi li ih privukao, kaže Ivan Minić, glavni i odgovorni urednik portala MojaFirma i čovek sa više od 15 godina radnog iskustva u oblasti IT-ja. Priče koje slede, a koje je Minić podelio na Infostudovom okupljanju u Subotici namenjenom HR-ovcima, su (poput likova u njima) vrlo realne, samo su imena izmišljena.
Na ovogodišnjem sajmu zapošljavanja i obrazovanja 'Virtuelni dani karijera i znanja 2017' po prvi put će se naći IT kapsula gde će regionalne i lokalne IT kompanije izaći sa ponudom slobodnih radnih mesta za ovu struku. Osmi regionalni sajam ove godine biće održan od 11. do 18. oktobra, na adresi dankarijera.com.
Code, centar za specijalizaciju u oblasti informacionih tehnologija, počinje sa radom u oktobru pod inicijativom kompanije Comtrade. Zainteresovanim polaznicima na raspolaganju biće šest različitih programa obuka segmenta web dizajna i razvoja mobilnih aplikacija.
Naći ljude za IT je otprilike kao da u bokserskim rukavicama tražite iglu u plastu sena. U mraku. Zimi. Dok duva vetar. Goli k'o od majke rođeni. Dobro, nije baš tako, ali daleko od toga da je lako. Zapravo, ne postoji posao za koji je jednostavno naći sjajne ljude. Često se zato vodimo time da zapošljavamo ljude koji nam odgovaraju po senzibilitetu i nadom da će veštinama koje su im potrebne, ovladati brzo.
U zemlji u kojoj se stopa nezaposlenosti kreće oko 16 odsto retko se dešava da je ponuda posla u određenoj oblasti veća od potražnje za istim. Međutim, upravo je to slučaj u IT sektoru. Naime, prema podacima sajta za zapošljavanje Infostud, sve je veći broj poslovnih oglasa u oblasti IT-ja, ali je premali broj stručnjaka koji zadovoljavaju uslove konkursa.
Besplatna letnja IT škola EDIT (Education for Innovative Thinkers) je manifestacija za studente završnih godina fakulteta i svršene diplomce, te ima za cilj da svoje polaznike kroz mentorsku podršku upozna sa novim tehnologijama, dopuni njihova informatička znanja i omogući im osnovu za dalji razvoj radnog iskustva.
Trideset i drugi po redu ICT Hub meetup održaće se 29. juna s početkom od 18:30 časova u coworking prostoru Playground. Svi učesnici imaće priliku da čuju Kristal Henrikson, poznatu startap konsultatkinju koja će više govoriti o stvaranju snažnih timova spremnih na sve izazove u svetu preduzetništva i poslovanja.
Tokom godina ostvarite veliki broj prijateljstava sa ljudima koji rade u vašoj industriji, ali ih i dalje najčešće srećete po konferencijama. Prošlog vikenda porazgovarao sam sa Svetozarom (Zaretom) Krunićem kojeg većina poznaje kao jednog od malobrojnih e-mail marketing eksperata na ovim prostorima i redovnog predavača na mnogim edukativnim programima. Pravo sa njegovog predavanja na zlatiborskom izdanju Webiz poslovne edukacije, pričao sam sa Zaretom o nedavnom prelasku u Active Collab, novim izazovima u karijeri i planovima za budućnost ove novosadske kompanije.
Studentska IT konferencija 'We are the FUTURE of IT' održaće se na Zlatiboru od 13. do 16. oktobra tekuće godine u organizaciji Studentske unije Fakulteta tehničkih nauka Novi Sad. Cilj projekta jeste da okupi studente iz IT sektora sa što više fakulteta iz zemlje i da ih upozna sa savremenim tokovima i trendovima u oblasti informacionih tehnologija te nadogradi njihova znanja i veštine.
Projekat organizacije Grupa za SPEKOF koji nosi naziv 'Interviewing week' biće održan 10. i 11. maja na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Delegati će tokom ova dva dana imati priliku da prođu kroz niz korisnih predavanja i radionica, a neke od njih su pisanje CV-a, simulacija intervjua za posao, veštine komunikacije, kao i mnoge druge.
Sinoć su u beogradskom Domu omladine premijerno objavljeni prvi rezultati novog projekta iza kojeg stoji SEE ICT - Tesla Nation. Vukašin Stojkov podelio je sa publikom kako će ova platforma pomoći Srbiji da se rebrendira kao 'go-to' destinacija za tehnološko znanje.
Već neko vreme polemiše se o tome kako i na koji način bi odgovornosti i zadaci HR sektora i marketinga trebalo da se preklapaju kada je Employer Branding u pitanju. Čarobne formule nema, ali ima određenih 'caka' kako da obe strane budu zadovoljne.
Ako niste tinejdžer ili svoje slobodno vreme ne provodite istražujući YouTube, verovatno ne znate da domaću scenu na svakih mesec, dva zahvata prava ‘drama’. Sa druge strane, pak, stoji kanal 'Stuberi' koji prati skoro milion ljudi, a koji se ne služe tim trikovima. Oni su za Netokraciju podelili svoju priču.
