Karijere Archives - Page 8 of 25 - Netokracija.rs

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Karijere

Karijere

Od bankarskog do IT sektora: Srećko Šekeljić novi je CMO DaiBau grupe sa operativnim centrom u Srbiji

Nakon šest godina u finansijskom sektoru, Srećko Šekeljić odlučio je da okrene novi list u svojoj profesionalnoj karijeri, ušavši u svet IT industrije.

Karijere

Igor Černiševski novi je Digital Product Development direktor u kompaniji Wireless Media

Nakon čitave decenije u agenciji Direct Media, Igor Černiševski prelazi u kompaniju Wireless Media.

Karijere

Udruženje ‘Mame su zakon’ izborilo se za zakonske promene koje se tiču majki – ali borba za bolji položaj se vodi i dalje

Početkom juna Vlada je usvojila Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom. On uskoro ulazi u skupštinsku proceduru, a mi sa predsednicom Udruženja 'Mame su zakon' razgovaramo o pomenutom predlogu i daljim amandmanima.

Karijere

Nemanja je softverski inženjer koji živi i radi u Japanu – i otkriva nam svoja iskustva

Kako funkcioniše IT industrija u Japanu? Nemanja, koji je programer u kompaniji Rakuten Mobile u Tokiju, otkriva detalje.

Karijere

Danijela je deo Office tima i otkriva kako u MDCS razvijaju napredne funkcionalnosti za milione korisnika

Kako izgleda raditi na unapređenju proizvoda kao što su Word, PowerPoint, Excel - i to još iz Beograda? Odgovor na to pitanje daje nam Danijela Stepanović, softverski inženjer u Microsoft Development Centru u Srbiji.

Karijere

Programeri dugih jezika – ima li mesta ličnim stavovima na LinkedInu?

Jedna od tema na nedavno završenoj Netokracijinoj Employer Branding konferenciji bila je o upitnim nastupima zaposlenih na LinkedIn-u, koje rizike po kompaniju i pojedinca bi to moglo da donese i kako bi ovi problemi mogli da se izbegnu.

Karijere

Zašto kompanije ne ističu raspon plate za otvorenu poziciju – i zašto bi to ipak trebalo da učine?

U okviru jednog od razgovora na Employer Branding Belgrade konferenciji učesnici su diskutovali o transparentnosti plata u IT industriji u Srbiji. Da li je domaće tržište spremno za tako nešto?

Karijere

Zašto od lidera pravimo bogove i ima li snage taj Atlas da nas sve iznese?

Da li dominantni lideri prave slabe zaposlene ili slabi zaposleni prave dominantne lidere?

Karijere

VIDEO: Employer Branding Belgrade konferencija

Kako kreirati efikasan Employer Branding u 2021. godini i kako ga meriti? Da li kompanije treba da prate šta njihovi zaposleni pišu na LinkedIn-u i odražava li se to na percepciju poslodavca? Može li jedna IT kompanija da sarađuje sa influenserima i da li visinu plate treba javno i transparentno komunicirati?

Karijere

Kandidati su odvojili vreme za testove, zadatke i intervjue vaše kompanije – i zato zaslužuju lično obaveštenje o ishodu procesa zapošljavanja

Iz ugla kandidata, najvažniji trenutak u procesu zapošljavanja je onaj kada očekuju odgovor od kompanije - ponudu ili odbijenicu. Nažalost, odgovor na to kako se taj proces završio neki nikada ne dobiju. Zašto do toga dolazi, ali i koliko je važno menjati to pravilo, otkrivamo u nastavku teksta.

Pročitaj dodatno…

Karijere

Microsoft i LinkedIn objavili online kurseve digitalnih veština za 10 miliona ljudi koji traže posao

Kompanija Microsoft ima plan da u saradnji s LinkedIn-om do 2025. godine obezbedi obuke i kurseve za 10 miliona ljudi i na taj način im omogući da steknu veštine i sertifikate koji će im pomoći u pronalaženju poslova.

Intervju

Razgovori sa seniorima: Kako je Tamara od studija psihologije došla do seniorske pozicije u ‘game dev’ industriji

Igranje modernih video igara uvek je u meni izazivalo dozu interesovanja o tome kako zapravo nastaju ovako veliki projekti. Do sada smo imali priliku da često pišemo o tome, pa i nastavljamo u tom smeru kroz razgovor sa Tamarom Perić koja je Lead Game Designer u regionalnoj kompaniji Mad Head Games.

Novost

Razvoj samouslužnih bankarskih alata kao odgovor na promene navika klijenata?

Korisnici bankarskih usluga sve više zahtevaju samostalnost u radu, bez obaveze odlaska u ekspozituru. Tendencije idu ka tome da će ekspozitura ostati dominantan kanal za nešto kompleksnije bankarske proizvode, kao i mesto gde će klijenti pretežno vršiti konsultacije sa bankarskim službenikom.