Veljko je više od deset godina Java programer u Mozzartu – otkriva nam izazove IT odeljenja u ‘gambling’ industriji

Veljko je više od deset godina Java programer u Mozzartu – otkriva nam izazove IT odeljenja u ‘gambling’ industriji

Ukoliko se baviš programiranjem i tragaš za novim profesionalnim izazovima, kako ti se čini mogućnost da razvijaš vlastiti proizvod i da možeš da vidiš svoj kod u produkciji u rekordno kratkom roku?

Kompanija Mozzart nudi sve to i mnogo više – rad u sistemu koji živi 24/7, uz aktivno učešće u razvoju od definisanja zahteva do implementacije i testiranja. Klijenti sa kojima se radi su kolege iz biznisa kompanije, a rezultat rada je vidljiv u produkciji i koriste ga milioni ljudi na čak tri kontinenta. Uzbudljivo, zar ne?

IT direkcija kompanije Mozzart poseduje svoj razvoj, softversku arhitekturu, sistemski razvoj i inženjering. Zapošljava gotovo 100 programera, uključujući veliki broj eksperata i seniora koji su tu godinama, a mnogi od njih su počeli nakon obuke, prakse ili drugog vida regrutacije.

I zato, ako voliš slobodu u smislu predlaganja i izbora tehnologija, želiš mogućnost za sopstveni razvoj i uživaš u radu u dobrom timu u kojem preovladavaju seniori, Mozzart IT je prava adresa za tebe. Benefita je mnogo, a Veljko Milovančević, Senior Java Software Developer izdvaja one koji su za njega bili presudni da se pre više od 10 godina instalira u Mozzartu i tu i ostane.

Zašto baš Mozzart? Kako ste se upoznali Mozzart i ti i kada je počela međusobna saradnja?

Veljko: U Mozzart sam došao 2008. godine na preporuku drugara sa fakulteta koji tu već radio. Vi posle završene škole uglavnom i nemate predstavu koliko znate ili ne znate ništa o „pravom programiranju” i radu u nekoj IT firmi. Zato je potrebno i malo sreće da taj prvi korak bude u okruženju u kojem oformite navike i u kojem vas ekipa i tip posla guraju da učite.

Uvek zavisi i od ličnosti, od karaktera, ali je bitno da onaj ko želi da napreduje to i može da postigne u firmi u kojoj radi. Ja sam u Mozzartu to tada dobio. Kao početnik imao sam sjajnog mentora Vasu i odličnu grupu „razbijača” programera koji su nas juniore „terali” da se dokazujemo. Smatram da i sada za to postoji atmosfera u Mozzartu, bilo da ste došli pravo iz neke škole, bilo da ste iskusan programer.

Šta bi nazvao specifičnostima rada u kompaniji kao što je Mozzart, a gledano kroz prizmu IT industrije?

Veljko: U Mozzartu ste uglavnom „na prvoj borbenoj liniji”. Vaš kod je uvek blizu puštanja u produkciju, možete da osetite da ste deo nečega što radi i što je živo. To nije uvek slučaj, posebno ako radite na razvoju nekog delića glomaznog projekta koji će videti puštanje u produkciju za šest meseci, možda.

Drugo, mi ovde u Mozzartu imamo zaista veliki sistem. Kada imate veliki sistem koji radi na više kontinenata i koji ima toliko podataka koje generiše i obrađuje, onda imate priliku, ako ste ambiciozni i želite da napredujete, da probate i neke tehnologije i naučite primenu nekih dobrih praksi o čijem savladavanju možete samo da maštate na drugim mestima. Možda na prvi pogled to tako ne izgleda, ali biznis klađenja je izuzetno zanimljiva teritorija za programera.

Sa tehničke strane, ako govorimo o klađenju na web-u i klađenju u našim poslovnicama, imate veliki broj korisnika koji konstantno, 24/7, uplaćuju veliki broj tiketa. Postoje pikovi opterećenja, obično kad se igraju neke bitne utakmice. Potrebno je da sve to bude performantno, da svaka uplata tiketa prođe kroz N provera, tj. servisa, pre nego što se prihvati. Bitno je i da se u realnom vremenu omogući otkrivanje pokušaja neke zloupotrebe ili eksploatacije potencijalnih rupa u modelu kvota.

Svaki tiket ostavlja iza sebe informacije koje se kasnije obrađuju i koriste da se izvuče dodatno znanje o navikama igrača. Obračun velikog broja tiketa, odnosno postavljanje dobitnosti u što kraćem roku, te isplata igraču je od krucijalne važnosti za njegov utisak o nama. Na kraju krajeva, u interesu je da igrač što pre ima mogućnost da odigra tiket tim istim novcem. Naveo sam samo delić onoga čime se bavimo. Imamo jedan veoma zanimljiv i dinamičan domen na kome radimo, rekao bih i sjajno igralište.

U kojoj meri su benefiti dobijeni u Mozzartu posebni u odnosu na benefite u drugim kompanijama?

Veljko: Kad se ovih dana pomenu „benefiti”, tu se odmah pomisli na neke besplatne teretane, bazene, bonuse, privatna zdravstvena osiguranja, da li radite od kuće ili dolazite u kancelariju obavezno… Da, postoje takvi benefiti. Naravno, i to koliko će vas neko plaćati je faktor koji se ne zanemaruje, ali bih ja kao benefit posebno izdvojio i stvari iz prethodnog odgovora.

Ako imate dobro obrazloženje, ako ste spremni da preuzmete odgovornost i ako ste motivisani, moći ćete da primenite novu tehnologiju na sistemu koji ima kapacitet da to zaista testira, gde ta primena neće ličiti na „Hello World” primer. To je benefit.

IT direkcija Mozzarta je u potrazi za novim kolegama koji će pomoći u održavanju i izgradnji kvalitetne i pouzdane softverske podrške.

Kakva je međukolegijalna saradnja u Mozzartu i u kojoj meri je ona važna za kvalitet rada u IT sektoru?

Veljko: Ovde postoje različita mišljenja. Neko voli da je u firmi za sve napravljen protokol, da za sve postoji neki krut dokumentovani mehanizam kroz koji se rešavaju problemi i radi posao. Mehanizam zbog kog nije potrebno da odete do druge kancelarije i imate lični kontakt sa kolegom u cilju razrešenja nedoumice. Da, neophodno je da postoje pravila i da se zna šta ko radi i kako radi, to je neminovnost.

Međutim, meni lično je bitno da postoji i spremnost kolega da zajedno rešimo neki problem „u letu”, neformalno. Naravno, nisu svi takvi, nemoguće je da na tolikom broju ljudi u našem IT sektoru ne naletite ponekad na kolegu sa onim stavom „e, samo sam tebe čekao da me nešto pitaš”, ali su generalno ta kolegijalnost i međuljudski odnosi nešto što potenciramo. I da se krene na odbojku na pesku posle posla, i da se ode na pivo, i da bude dobro zezanje na Team Buildingu.

Šta je odlučujući faktor koji je doveo do toga da si u kompaniji više od deset godina?

Veljko: Sve ovo što sam pomenuo prethodno. Neko će verovatno reći: „U istoj firmi si od početka, tu si već skoro 15 godina, šta ti meni pričaš kako je tu dobro, nisi video kako je na drugom mestu”. I neće reći ništa pogrešno. Ali u kontaktu sam i sa drugarima, a i bivšim kolegama iz Mozzarta koji rade na drugim mestima. Idealan posao je individualna stvar i vrlo retko se pronađe.

Zavisi i od faze u kojoj se vaša karijera nalazi, kao i vaš privatni život. Ovo je posao, vi ste deo ekipe, vi ste deo nekog biznisa, vi radite za nekoga, vi imate i sopstvene profesionalne ambicije, imate i svoj lični život na kraju krajeva… Nekako je Mozzart omogućio da se dosta toga pomiri i da ja tu budem sve ovo vreme.

Kada bi imao priliku da u nekoliko rečenica pozoveš kolege iz svoje struke da dođu i rade u Mozzartu, kako bi to učinio?

Veljko: Ponoviću se. Ne postoji idealno radno mesto koje zadovoljava svakoga i u svakom trenutku. Ali ako želite da radite na jednom složenom distribuiranom sistemu, sa više desetina mikroservisa i baza podataka raznih tipova, Spring Cloudom, Dockerima i gde su od ključne važnosti real-time obrada velike količine podataka i pouzdanost, to imamo. Ako ste Front-end Developer i treba vam izazov, to imamo.

Ako ste početnik i hoćete da učite ili ako ste senior i treba vam mesto za restart, novi domen, napredovanje i da naplatite znanje, i to imamo. Imamo i biznis korisnike koji nas nerviraju kada ne znaju tačno šta žele, imamo i bagove i probleme u produkciji s vremena na vreme, ali i ekipu koja vas neće ostaviti na cedilu kad nešto pogrešite (a pogrešićete kad-tad).

Nije sve idealno kod nas, ali trebalo bi da bežite od firme gde na predstavljanju za sve imaju „kod nas je sve to rešeno” odgovor. Jedino čega vas ne možemo spasti nakon što se zaposlite kod nas su pitanja tipa: „Mozzart, je l’? Imaš li neku dojavu?” To se podrazumeva. Ovo je dojava da je sasvim ok biti programer u Mozzartu.


Više detalja o otvorenim pozicijama za programere u kompaniji Mozzart, možete pogledati na njihovoj zvaničnoj LinkedIn stranici, kao i na sajtu Helloworld.rs.


Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!

Popularno

Office Talks Podcast

Kako doći do investicije za vaš startap?

Gost 195. epizode Office Talks podkasta bio je Miloš Rakčević koji je sa nama podelio svoj preduzetnički put i iskrene savete za sve koji planiraju da osnuju startap u Web3 ili nekom drugom sektoru IT industrije.

Startapi i poslovanje

Kako je Slobodan pobegao iz Beograda na Rtanj gde spaja IT i poljoprivredu?

U podnožju planine Rtanj, zajedno sa svojom porodicom pobegao je od gradske vreve i stresnog života. Tamo uzgajaju lekovito bilje od kojeg proizvode preparate dostupne na portalu Royal Balm.

Startapi i poslovanje

Srpsko-američki Lupa Technology osigurao investiciju od $1,8 miliona – sledi širenje poslovanja

Lupa Technology je na misiji da značajno unapredi upravljanje podacima u građevinskoj industriji. Ova srpsko-američka platforma, sa sedištem u Njujorku i Beogradu, upravo je zatvorila rundu ulaganja od $1,8 miliona kako bi podstakla svoju ekspanziju.

Propustili ste

Intervju

Endava: Program dualnog obrazovanja stvara IT budućnost Srbije

 Ukoliko nastojimo da razvijamo IT industriju i digitalnu ekonomiju u Srbiji, jedan od temelja za to jeste obrazovanje i dolazak novih mladih talentovanih ljudi. Velike IT kompanije, poput Endave, igraju važnu ulogu u procesu izgradnje i edukacije budućih stručnjaka.

Karijere

Učenike u Srbiji više ne zanima IT: Istina ili medijski spin?

'Đaci neće u programere' odjeknulo je u svim medijima nakon završenog prijemnog za srednje škole i gimnazije. Da li je zaista tako i zbog čega ove godine ima manje upisanih đaka na IT smerove u gimnazijama, pročitajte u analizi koja sledi.

Office Talks Podcast

Mily Tech: Startap koji pomaže da vam paketi stižu na vreme

Gost 197. epizode Office Talks podkasta bio je Miloš Zlatković, osnivač i CEO kompanije Mily Technologies. On nam je predstavio razvojni put kompanije — od osnivanja do milionske investicije i planova za budućnost!

Intervju

Mastercard lansirao alat ‘Shopping Muse’ za jednostavnu i personalizovanu kupovinu

Kompanija Mastercard je razvila novi alat 'Shopping Muse' koji je zasnovan na AI tehnologiji a sve u cilju da se napravi veliki korak ka interaktivnijoj i angažovanijoj trgovini u budućnosti. 

Sponzorisano

Kako strani eksperti iz kompanije ABBYY ocenjuju IT tržište rada u Srbiji?

Predviđaju da će Srbija od 'outsourcing' regrutnog centra postati atraktivna tehnološka lokacija na globalnom tržištu, ali je prethodno potrebno preduzeti određene korake ka ostvarivanju tog cilja.

Intervju

Može li veštačka inteligencija pomoći u izgradnji održivih energetskih sistema i poslovanja?

Koliko bi i na koji način integracija AI tehnologije mogla da utiče na unapređenje rešenja u energetskom sektoru, ali i na poslovanje jedne kompanije? Odgovor na ovo pitanje dobili smo u razgovoru sa Jelenom Pejković iz kompanije Schneider Electric.