Početkom juna Vlada je usvojila Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom. On uskoro ulazi u skupštinsku proceduru, a mi sa predsednicom Udruženja 'Mame su zakon' razgovaramo o pomenutom predlogu i daljim amandmanima.
Kako izgleda raditi na unapređenju proizvoda kao što su Word, PowerPoint, Excel - i to još iz Beograda? Odgovor na to pitanje daje nam Danijela Stepanović, softverski inženjer u Microsoft Development Centru u Srbiji.
Jedna od tema na nedavno završenoj Netokracijinoj Employer Branding konferenciji bila je o upitnim nastupima zaposlenih na LinkedIn-u, koje rizike po kompaniju i pojedinca bi to moglo da donese i kako bi ovi problemi mogli da se izbegnu.
U okviru jednog od razgovora na Employer Branding Belgrade konferenciji učesnici su diskutovali o transparentnosti plata u IT industriji u Srbiji. Da li je domaće tržište spremno za tako nešto?
Kako kreirati efikasan Employer Branding u 2021. godini i kako ga meriti? Da li kompanije treba da prate šta njihovi zaposleni pišu na LinkedIn-u i odražava li se to na percepciju poslodavca? Može li jedna IT kompanija da sarađuje sa influenserima i da li visinu plate treba javno i transparentno komunicirati?
Iz ugla kandidata, najvažniji trenutak u procesu zapošljavanja je onaj kada očekuju odgovor od kompanije - ponudu ili odbijenicu. Nažalost, odgovor na to kako se taj proces završio neki nikada ne dobiju. Zašto do toga dolazi, ali i koliko je važno menjati to pravilo, otkrivamo u nastavku teksta.
Kancelarija za IT i eUpravu predstavila je danas novu uslugu po imenu eKonzulat koja je namenjena svim strancima koji dolaze u Srbiju sa namerom da se zaposle.
Ovaj događaj u organizaciji MVP Workshop-a deo je Belgrade Blockchain Week-a i održaće se na Fakultetu organizacionih nauka 5. juna, sa početkom u 11 časova.
Fenix se poslednjih 13 godina bavi Tech regrutacijom i svake godine za poslodavce iz tehnološkog sektora priprema detaljno istraživanje u okviru kojih sa njima deli informacije o platama, benefitima, bonusima, brzinom napredovanja, dobrovoljnim odlaskom i sl.
U vreme najavljene recesije, kada većina kompanija zamrzava investicije, domaća firma Vega IT ima drugačiju strategiju. Sa CEO-om i novim predsednikom za američko i azijsko-pacifičko tržište razgovaramo o diversifikaciji poslovanja i globalnim potezima koje ova kompanija sprema.
