Kako dobiti posao u Guglu na poziciji programera - otkriva nam Darinka Zečević

Kako dobiti posao u Guglu na poziciji programera – otkriva nam Darinka Zečević

Profesionalni put i potraga za poslom može nas odvesti na različite krajeve sveta. Međutim, kako izgleda razvijati karijeru i život u Irskoj, zemlji koja važi za drugu državu na svetu po izvozu softverskih usluga?

Karijerni put je Darinku Žečević je odveo na „ostvro“ i to u predstavništvo jedne od najuticajnijih i najvećih kompanija na svetu, Gugl – gde radi kao Site Reliability Engineer. Kako ona kaže, put do Dablina započeo je na LinkedIn-u u decembru 2017. godine kada je regruter kontaktirao, međutim tada nije bila zainteresovana da napušta zemlju.

Sa njom smo između ostalog razgovarali o tome kako je pored Londona i Minhena izabrala baš Dablin i koliko se život u prestonici Irske razlikuje od onog u Srbiji – kako na profesionalnom, tako i na privatnom polju. S obzirom na to da se uskoro bliži godinu dana njenog života na severu Evrope, naša sagovornica je govorila i o tome kako izgleda sama IT industrija u Irskoj i kako kompanije poput Gugla motivišu svoje zaposlene.

Radna viza i gomila administracije pre prve linije koda

Već na početku razgovora, Darinka nam otkriva da su stvari oko njene selidbe u glavni grad Irske krenule krajnje negativno, te da su joj zakazivani intervju i otkazivani – što zbog tehničkih problema sa njene strane, što sa strane potencijalnih poslodavaca:

Govoreći iskreno, jednostavno sam na taj čitav proces zaposlenja u inostranstvu gledala kao da mi nije bilo suđeno.

Međutim, u martu prošle godine, email sa naslovom ‘It’s Google! Time for catch up!’, je profesionalnu karijeru naše sagovornice totalno preusmerio od dotadašnjih planova. Iako je ovog puta bila manje euforična, odlučila je da prihvati intervju i da testira svoje znanje i mogućnosti. Nakon nekoliko meseci kasnije, dobila je i posao.

Na pitanje Netokracije sa kojim se se izazovima susretala tokom prelaska u drugu sredinu još od decembra prošle godine, Darinka napominje da su joj velike prepreke predstavljale radna viza, boravišna dozvola i mnogo drugih papirologija:

Ove procedure sam uspešno rešila zahvaljujući agenciji koja je sve završavala umesto mene. Čak sam morala da menjam datum početka, jer mi je viza za ulazak u Irsku kasnila. Kasnije, kada sam došla u Irsku, sačekalo me je još birokratije. Drugi problem koji sam imala je proizašao iz toga da ljudi u mojoj okolini, osim moje porodice, nisu znali da sam se intervjuisala za Gugl, pa je bilo dosta teže saopštiti svima.

Sa druge strane, ona smatra da je sve od navedenog rešivo. Ipak, prema njenom mišljenju, izazov koji sve nas uvek prati i sa sa kojim se najviše suočavamo jeste rad na sebi i konstantno usavršavanje veština i znanja:

Kada sam počela da radim najteže mi je bilo ono teorijsko znanje sa fakulteta da primenim u svakodnevnim poslovnim zadacima. Naravno, Gugl važi za firmu koja zapošljava izuzetno pametne i talentovane ljude, tako da ljude često savlada taj ‘imposter’ sindrom.

Okruženje u kojem se najveće IT firme bore za najbolji IT kadar

Zbog prisustva velikog broja internacionalnih IT kompanija u Irskoj, IT industrija zauzima vrlo važan deo u celokupnoj industriji ove severnoevropske zemlje. Prema Darinkinim rečima, IT kadar je u deficitu i u Irskoj, tako da sve više ljudi dolazi u ovu zemlju upravo zbog posla.

Kako kaže, grad nije u mogućnosti da se razvija tolikom brzinom, pa je veća potražanja nego ponuda za stanovima i kućama. Upravo ova situacija je dovela do toga da se u Irskoj kao i u Srbiji, napravi veliki jaz između inženjera i srednjeg sloja.

Ukoliko pogledamo brojke, pomenuta zemlja važi za jednu od razvijenijih u domenu IT industrije, što je svrstava kao drugu državu u svetu po izvozu softverskih rešenja. Darinka nam ističe da 16 do 20 najvećih kompanija ima svoje sedište upravo u Irskoj koja se smatra za poreski raj – zbog niskih korporativnih poreza:

Upravo ova situacija je privukla velike kompanije kao što su Google, Microsoft, Facebook, Amazon da imaju svoje kancelarije ovde. Više velikih kompanija znači da su međusobno komepetetivne kako po ljudima koje zapošljavaju, tako i po uslovima koje daju svojim zaposlenima.

Velike korporacije kao što je Gugl imaju razne povlastice za svoje zaposlene, od besplatne hrane, pića, teretane i bazena u okviru firme, pa do usluga frizera, fiziterapeuta, doktora. Velike korporacije su ovde postavile izuzetno visoke standarde po pitanju uslova za zaposlene, tako da i manje kompanije pokušavaju da idu u korak sa tim.

Poznato je da velike kompanije poput Gugla svojim zaposlenima obezbeđuju uslove da se osećaju kao kod kuće. U kampusu Gugla u Dablinu, to je posebno izraženo, što nam je potvrdila i naša sagovornica.

Da bi se sve to postiglo, kaže Darinka, stvoren je i veliki Gugl kampus u Dablinu koji broji preko 7.000 ljudi u osam zgrada, koji rade u razlicitim sektorima, od prodaje, računovodstva do inženjeringa, čineći radno okruženje dosta dinamičnim i interaktivnim.

Osvrnuvši se i na samu radnu atmosferu u kampusu, Darinka nam otkriva da postoje delovi firme gde se ona lično više oseća kao da sedi u dnevnom boravku, ili u nekom parku, nego u kancelariji. Sa druge strane, diskusije i timski rad je nešto što se izuzetno ceni i neguje – a napredak pojedinca znači i napredak čitavog tima i obrnuto.

Odlazak u drugu zemlju zahteva odricanje i izgradnju privatnosti ispočetka

Poredeći Srbiju i Irsku za život i rad na osnovu svog dosadašnjeg iskustva, Darinka kaže da su Irci po mentalitetu vrlo slični našem narodu. Vrlo su gostoljubivi, pričljivi i žele da pomognu, te dodaje: 

Moj život se ne razlikuje mnogo od onog koji sam imala u Srbiji. Naravno, nedostaju mi moji prijatelji i porodica, ali to nadoknađujemo putovanjima i posetama.

Što se tiče poslovne strane, rad u Gugl je za mene bio ostvarenje nekog dečijeg sna. Gugl kao kompanija daje sjajne uslove za napredak, razvijanje sebe samog, tako da mi je svaki dan novi izazov.

S obzirom na to da se IT tržište širi i menja svakim danom, gde Machine Learning definitivno prednjači u odnosu na druge oblasti, pa tako i u samom Guglu – imam priliku da radim sa sjajnim ljudima i inženjerima na vrlo zanimljivim i izazovnim projektima.

Za kraj, naša sagovornica nije sakrivala da se odlazak iz zemlje u našoj kulturi i dalje posmatra kao veliki korak, ali da je sa druge strane u Dablinu upoznala veliki broj ljudi koji su do svoje tridesete godine živeli u nekoliko zemalja.

Kako kaže, ohrabrila bi svakoga ko se pita da li je rad i život u inostranstvu bolji tj. lepši, te ako smatra da je trava zelenija u tuđem dvorištu – da to i uradi! „Potrebno je biti svestan da će to da donese dosta odricanja, jer pored poslovnog aspekta života, treba i privatni deo graditi ispočetka. Zato je potrebno dobro razmisliti da li ta poslovna ponuda vredi svega toga“, zaključila je Darinka.

Ovo je drugi tekst u serijalu o IT stručnjacima iz Srbiji koji rade u inostranstvu, nakon intervjua sa programerom iz Berlina

Ostavi komentar

    • Rasic

      Rasic

      13. 8. 2019. u 09:00 Odgovori

      Naravno da nije. Taj prosek je samo ispratio njenu licnost, jedna od najinteligentnijih devojaka koje sam upoznao, kulturna, posvecena… 😉

  1. Aleksandar

    Aleksandar

    9. 8. 2019. u 19:05 Odgovori

    Primaju sada sve te velike korporacije dame bez problema, odmah otvaraju vrata kada vidi ženu, jer moraju zbog raznih zakonskih faktora, udruženja žena i organizacija da izbalansiraju odnos M/Ž, a i neće dobiti iz centrale projekte. Tako je i u Google-u, Amazon-u, Facebook-u, u poslednjih 2-3 godine. Realno i ja bih primio odmah u svoju firmu ovako mladu, pametnu i lepu devojku.

  2. Nevena

    Nevena

    29. 8. 2019. u 11:25 Odgovori

    U Google postoje pozicije koje su Site Reliability Engineer – Software Engineer kao i Site Reliability Engineer – System Engineer i postoje razlike u poslu koji ovi ljudi rade. Svakako jedni bez drugih (a i trecih) ne mogu da funkcionisu. Programiranje je dosta sirok pojam i obuhvata samo jedan deo softverskog inzenjerstva.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Šta novi IPS QR kodovi donose malim trgovcima i njihovim kupcima – i kako ih implementirati?

Usluga instant plaćanja na prodajnim mestima uz pomoć IPS QR kodova zvanično je puštena u protokol u Srbiji krajem februara. U nastavku analiziramo na šta trgovci treba da obrate pažnju ako isti uvode u svoje procese naplate.

Startapi i poslovanje

Uz ‘Fleksibilni petak’ Nordeus omogućio zaposlenima da sami organizuju poslednji radni dan u nedelji

Dok se zaposleni u Nordeusu nakon 'full remote' režima ne vrate u kancelariju, kompanija im omogućava da njihova radna nedelja traje 4 dana - ukoliko to žele. Fleksibilni petak startovao je 8. maja, a u nastavku otkrivamo kako to izgleda u praksi.

Kultura 2.0

Kako su domaći YouTube kanali o kuvanju ‘eksplodirali’ za vreme epidemije

Da li i vi spadate u grupu ljudi koja je u karantinu isključivo radila na razvoju i usavršavanju kulinarskih veština? Verujem da jeste, a verujem i da ste inspiraciju tražili ne u bakinim kuvarima, već na YouTube-u.

Propustili ste

Kultura 2.0

Mojih 5: Nemanja Čedomirović

Nemanja Čedomirović vodi GrowIT i sa svojim timom pomaže kompanijama da usvoje agilni način rada, a ove nedelje u specijalu 'Mojih 5' deli svoje preporuke sadržaja koji mu je ovih dana okupirao pažnju.

E-commerce

Nikola i Sonja pokrenuli su Prodajadelova.rs jer žele da promene način na koji održavamo naše četvorotočkaše

Napustio je dobro plaćen posao i visoku poziciju u kompaniji Würth sa ciljem da započne svoj posao iz snova. Ovo je priča o Nikoli Đuroviću koji je sa suprugom Sonjom pokrenuo sajt Prodajadelova.rs sa namerom da promeni percepciju kupovine auto delova i servisiranja vašeg četvorotočkaša.

Ekskluzivno

U 2019. godini potrošili smo €47,05 miliona na digitalno oglašavanje

Rezultati o ukupnom utrošku na digitalno oglašavanje u prethodnoj godini konačno su tu. Gle čuda - i ovoga puta tržište digitalnog oglašavanja u Srbiji zadržalo je dvocifren rast, ostvarivši jedan od najboljih rezultata otkako se istraživanje vrši.

E-commerce

eCommerce Asocijacija otvara vrata svoje Akademije za sve koji žele da pokrenu svoj web shop

eCommerce Asocijacija Srbije pokrenula je eCommerce Akademiju - edukativni projekat u okviru kog će profesionalci iz svih segmenata digitalnog ekosistema sa polaznicima deliti svoja iskustva iz sektora elektronske trgovine.

Intervju

McCann otkriva (skoro) sve što ste želeli da znate o tehnologiji – tokom i posle korone

'WeCann Point of View' je e-book kreiran od strane agencije McCann u okviru kog dele svoja razmišljanja o praćenju i privatnosti, kupovini, dokumentima i parama, ekonomiji deljenja i ekonomiji razdvojenosti, proširenoj realnosti, i drugim trendovima koji su se promenili u toku pandemije. U nastavku za Netokraciju izdvajaju najzanimljivije delove.

Startapi i poslovanje

Kako srpski IT-jevci treba da se brendiraju u inostranstvu – kao jeftina ili kvalitetna radna snaga?

Aktuelna pandemijska kriza (i njene ekonomske posledice), naveli su nas na sledeće pitanje: da li će domaće IT kompanije, agencije, frilenseri i regruteri morati da promene način na koji predstavljaju svoje proizvode, usluge i kadar na međunarodnom tržištu? Dakle, hoćemo li u prvi plat isticati da smo povoljni, da imamo kvalitetan kadar - ili oba?