HTEC za mesec dana dodelio 150 unapređenja – karijerni razvoj ljudi strateški prioritet kompanije

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

HTEC za mesec dana dodelio 150 unapređenja – karijerni razvoj ljudi strateški prioritet kompanije

Jedan od preduslova za rast svakako je i karijerni razvoj zaposlenih, pri čemu su iz kompanije danas saopštili da je samo u poslednjih mesec dana više od 150 zaposlenih unapređeno na ključne pozicije.

Nakon što je osigurao 140 miliona dolara za dalji rast, srpski HTEC na putu je da postane jedna od naših najvećih tehnoloških kompanija – najavivši širenje u čak četiri grada Rumunije u kojima kompanija planira da zaposli više od 1.000 ljudi. Trenutno, HTEC Group na globalnom nivou zapošljava više od 1.600 zaposlenih.

Kako se navodi u saopštenju, najnoviji talas promocija predstavlja obilje prilika za karijerni rast koje su direktan rezultat rasta same kompanije, pri čemu su unapređenja ujedno i rezultat implementacije jedinstvenog okvira za mapiranje i razvoj kompetenci unutar organizacije, kao i podrške za razvoj svakog pojedinca koji je usklađen sa potrebama i aspiracijama pojedinaca.

Bojana Sajlović, Head of People and Business Partnering u kompaniji HTEC, izjavila je:

Veliko nam je zadovoljstvo da podelimo da smo u jednom mesecu imali priliku da promovišemo više od 150 naših zaposlenih. Ovo je apsolutno posledica sjajnih rezultata naših kolega i timova, koji sa velikim uspehom rade sa globalnim liderima i njihovim najsofisticiranijim tehnologijama. HTEC je mesto gde ljudi mogu da rastu, razvijaju se i grade svoju karijeru. To je jedan od naših ključnih strateških prioriteta.

Bojana navodi da su zaposleni u ovoj kompaniji dobili individualni plan razvoja, da su prošli kroz proces evaluacija i kroz talent sesije u sklopu kojih su dobili jasne smernice za dalji razvoj. To je omogućilo da kako raste sama kompanija, rastu i zaposleni:

Imali smo priliku da o talentima u našoj kompaniji govorimo transparentno i metodološki ujednačeno, sprovedemo dubinske evaluacije zasnovane na okviru koji su definisali naši inženjeri, project menadžeri, product menadžeri i dizajneri i promovišemo naše kolege na više pozicije.

Zaposleni ohrabreni da donose samostalne odluke

Aniko Kovač Krnjajić, Engineering & Delivery Lead, jedna je od zaposlenih koji su nedavno unapređeni. Komentarišući proces i nova zaduženja, ona je izjavila:

Engineering & Delivery Lead rola u HTEC-u donela mi je efekat multiplikatora. Moj uspeh se više ne meri isključivo mojim ličnim rezultatima, već i rezultatima timova koje vodim. Smatram da je jedna od ključnih vrlina dobrih lead-ova procena toga gde je naša pažnja najbitnija u datom momentu.

U srži HTEC-a nalazi se ideja da je svako od zaposlenih odgovoran i osnažen da donosi odluke za koje na osnovu svog znanja smatra da su najbolje. U ovakvom ekosistemu bitno je da lead u vremenima kada stvari idu sjajno podrži i osnaži svoj tim vodeći ga sa začelja. Neverovatno je koliko svaki pojedinac prevaziđe sopstvena i tuđa očekivanja kada se oseća osnaženo i kada zna da ima direktnog uticaja na kolektivni uspeh.

S druge strane, u turbulentnim periodima, ulogu lead-a vidim kao jasnu vodilju na pročelju koja će biti vidljiva, odgovorna i pomoći timu da razreši i prevaziđe trenutne prepreke.

Kovač Krnjajić zaključuje kako HTEC želi da bude najbolja kompanija za razvoj ljudi na ovim prostorima, te mesto gde svaki pojedinac može da iskoristi svoj potencijal, razvijajući se u profesionalnom smislu. “To je jedino moguće ukoliko ljudima pokažete perspektivu, ukoliko vide pravac u kome ide njihova karijera i osete da su cenjeni i da njihov rad doprinosi većem dobru, kao i ukoliko se kod njih probudi interesovanje i želja da daju svoj doprinos kreiranju kompanije na koju ćemo svi biti ponosni jednog dana”, zaključuje ona.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Društvene mreže

Quiet Quitting: Kako je TikTok trend pokrenuo revoluciju na radnom mestu?

Ukoliko ste aktivni na TikTok-u, sigurno vam nije promakao trend o 'tihom otkazu' koji u proteklom periodu preplavljuje svačiji #fyp na ovoj društvenoj mreži.

Gaming

FDU pokrenuo Game Art katedru ― šta to znači za srpsku gejming industriju?

Fakultet dramskih umetnosti, koji je član superklastera Creative Tech Serbia, ove godine prvi put je upisao studente na novi studijski program: Vizuelni efekti, animacija i gejm art. Sve o novom studijskom programu i mogućnostima koje pruža, pročitajte u našem tekstu.

Karijere

Veljko je više od deset godina Java programer u Mozzartu – otkriva nam izazove IT odeljenja u ‘gambling’ industriji

Ukoliko se baviš programiranjem i tragaš za novim profesionalnim izazovima, kako ti se čini mogućnost da razvijaš vlastiti proizvod i da možeš da vidiš svoj kod u produkciji u rekordno kratkom roku?

Propustili ste

Tehnologija

Brnabić: Izvoz srpske IT industrije preko €2,5 milijardi u 2022. godini

Predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić rekla je će izvoz IT industrije ove godine premašiti 2,5 milijarde evra, od čega će suficit biti preko 1,5 milijarde evra, a da je u proteklih godinu dana svako drugo novo radno mesto bilo u IT sektoru.

Startapi i poslovanje

500 Emerging Europe: Novih €70 miliona za lokalne startape sa globalnim ambicijama

Istanbulski ogranak poznatog VC fonda 500 startups saopštio je da se sa novim fondom još više fokusira na države Centralne i Istočne Evrope, među kojima je i Srbija.

Intervju

Stvaranje i edukacija novih talenata moraju biti u fokusu domaćih ‘game dev’ kompanija

Ulazak u 'game dev' svet često može da krene od različitih interesovanja. Svoju priču o tome kako više od jedne decenije radi u IT industriji i sada u gaming sektoru iako se za to nije stručno edukovao, otkriva nam Dušan Jovanović, Studio Production Manager kompanije Ubisoft u Beogradu.

Tehnologija

Search On 22: SEO relevantniji nego ikada pre

U nameri da privuče generaciju Z, Google je na 'Search On 22' događaju predstavio novitete u pretrazi, koji su rezultat dugogodišnjeg razvijanja AI tehnologija.

Društvene mreže

TikTok će pokoriti najveće igrače u industriji zabave

U okviru 15. izdanja Weekend Media Festivala, održan je panel 'TikTok – the platform that will bring the biggest players on the market to its knees'.

Karijere

Nakon 3 godine pauze, DaFED okupljanja ponovo u Novom Sadu!

Novosadska zajednica ima razloga za slavlje - DaFED ekipa ponovo je na okupu. Oslobodite kalendare jer prvi meetup je već zakazan, a mi otkrivamo planove za konferenciju i druge edukacije koje DaFED već uveliko planira.