HTEC za mesec dana dodelio 150 unapređenja – karijerni razvoj ljudi strateški prioritet kompanije

HTEC za mesec dana dodelio 150 unapređenja – karijerni razvoj ljudi strateški prioritet kompanije

Jedan od preduslova za rast svakako je i karijerni razvoj zaposlenih, pri čemu su iz kompanije danas saopštili da je samo u poslednjih mesec dana više od 150 zaposlenih unapređeno na ključne pozicije.

Nakon što je osigurao 140 miliona dolara za dalji rast, srpski HTEC na putu je da postane jedna od naših najvećih tehnoloških kompanija – najavivši širenje u čak četiri grada Rumunije u kojima kompanija planira da zaposli više od 1.000 ljudi. Trenutno, HTEC Group na globalnom nivou zapošljava više od 1.600 zaposlenih.

Kako se navodi u saopštenju, najnoviji talas promocija predstavlja obilje prilika za karijerni rast koje su direktan rezultat rasta same kompanije, pri čemu su unapređenja ujedno i rezultat implementacije jedinstvenog okvira za mapiranje i razvoj kompetenci unutar organizacije, kao i podrške za razvoj svakog pojedinca koji je usklađen sa potrebama i aspiracijama pojedinaca.

Bojana Sajlović, Head of People and Business Partnering u kompaniji HTEC, izjavila je:

Veliko nam je zadovoljstvo da podelimo da smo u jednom mesecu imali priliku da promovišemo više od 150 naših zaposlenih. Ovo je apsolutno posledica sjajnih rezultata naših kolega i timova, koji sa velikim uspehom rade sa globalnim liderima i njihovim najsofisticiranijim tehnologijama. HTEC je mesto gde ljudi mogu da rastu, razvijaju se i grade svoju karijeru. To je jedan od naših ključnih strateških prioriteta.

Bojana navodi da su zaposleni u ovoj kompaniji dobili individualni plan razvoja, da su prošli kroz proces evaluacija i kroz talent sesije u sklopu kojih su dobili jasne smernice za dalji razvoj. To je omogućilo da kako raste sama kompanija, rastu i zaposleni:

Imali smo priliku da o talentima u našoj kompaniji govorimo transparentno i metodološki ujednačeno, sprovedemo dubinske evaluacije zasnovane na okviru koji su definisali naši inženjeri, project menadžeri, product menadžeri i dizajneri i promovišemo naše kolege na više pozicije.

Zaposleni ohrabreni da donose samostalne odluke

Aniko Kovač Krnjajić, Engineering & Delivery Lead, jedna je od zaposlenih koji su nedavno unapređeni. Komentarišući proces i nova zaduženja, ona je izjavila:

Engineering & Delivery Lead rola u HTEC-u donela mi je efekat multiplikatora. Moj uspeh se više ne meri isključivo mojim ličnim rezultatima, već i rezultatima timova koje vodim. Smatram da je jedna od ključnih vrlina dobrih lead-ova procena toga gde je naša pažnja najbitnija u datom momentu.

U srži HTEC-a nalazi se ideja da je svako od zaposlenih odgovoran i osnažen da donosi odluke za koje na osnovu svog znanja smatra da su najbolje. U ovakvom ekosistemu bitno je da lead u vremenima kada stvari idu sjajno podrži i osnaži svoj tim vodeći ga sa začelja. Neverovatno je koliko svaki pojedinac prevaziđe sopstvena i tuđa očekivanja kada se oseća osnaženo i kada zna da ima direktnog uticaja na kolektivni uspeh.

S druge strane, u turbulentnim periodima, ulogu lead-a vidim kao jasnu vodilju na pročelju koja će biti vidljiva, odgovorna i pomoći timu da razreši i prevaziđe trenutne prepreke.

Kovač Krnjajić zaključuje kako HTEC želi da bude najbolja kompanija za razvoj ljudi na ovim prostorima, te mesto gde svaki pojedinac može da iskoristi svoj potencijal, razvijajući se u profesionalnom smislu. “To je jedino moguće ukoliko ljudima pokažete perspektivu, ukoliko vide pravac u kome ide njihova karijera i osete da su cenjeni i da njihov rad doprinosi većem dobru, kao i ukoliko se kod njih probudi interesovanje i želja da daju svoj doprinos kreiranju kompanije na koju ćemo svi biti ponosni jednog dana”, zaključuje ona.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni mediji

Disney+ je konačno dostupan i kod nas, ali evo šta korisnici u Srbiji ne dobijaju

Od ovog meseca, korisnici iz Srbije i regiona konačno imaju priliku da se pretplate na Disney+ striming platformu, ali uz određena ograničenja.

Startapi i poslovanje

Domaći OTA Sync podigao €250.000 – prva investicija Telekomovog VC fonda

Domaći startap OTA Sync podigao je investiciju u vrednosti od skoro 250.000 evra od strane zajedničkih investitora TS Ventures Fonda, DSI grupe poslovnih anđela i Startup Wise Guys fonda iz Estonije.

Intervju

Nakon 15 godina u medijima Ivan Jelić karijeru nastavlja u kompaniji Sourcefabric

Posle 15 godina rada na domaćem medijskom tržištu kao deo web tima B92, Ivan Jelić nastaviće svoju karijeru u kompaniji Sourcefabric. U intervjuu sa njim otkrivamo kako se odlučio da svoje nove profesionalne korake gradi u firmi koja razvija softver za medije.

Propustili ste

Web 3.0

Uvod u blokčejn: Novi vodič odgovara na pitanja o osnovama ove tehnologije

Ovaj vodič nam donosi osnove blockchain tehnologije, uvod u blockchain ekonomiju, kao i odgovore na pitanja kako ova tehnologija utiče na vaš online identitet i koja je njena budućnost.

Startapi i poslovanje

Florence Healthcare sa velikom kancelarijom u Beogradu obezbedio novih $27 miliona investicije

Cilj ove investicije je da podrži misiju kompanije da u narednoj deceniji udvostruči rezultate kliničkih istraživanja tako što će omogućiti remote pristup njihovoj dokumentaciji.

Internet marketing

Kreativna agencija Redvertex otvara kancelarije u Beogradu – zapošljavaju 3D artiste i arhitekte

Jedna od vodećih svetskih kreativnih agencija iz oblasti arhitektonske vizualizacije i marketinga posvećene svetskoj industriji nekretnina, otvara svoju kancelariju u prestonici Srbije.

Novost

Ximedes sa kancelarijama u Novom Sadu akvizirao holandski Ginger Payments – širenje tima prva stvar na spisku

Ximedes, evropska softverska firma aktivna u fintech oblasti sa kancelarijama u holandskom Harlemu, Hamburgu, Stokholmu i Novom Sadu, akvizirala je kompaniju Ginger Payments koja je vodeći provajder platforme za onlajn plaćanje sa sedištem u Amsterdamu.

Najava

Solana x Jump Hacker House konferencija o web3 tehnologiji dolazi u Beograd početkom jula

'Solana x Jump Hacker House Beograd', konferencija za softverske inženjere i tehnološke biznise zainteresovane za blockchain i web3 tehnologije biće održana u Beogradu od 02. do 06. jula.

Novost

Highwater nova je igra srpskog Demagog studija koja ove godine dolazi na konzole i PC

Nakon uspeha video igre 'Golf Club: Wasteland' i najave igre 'The Cub', srpski game dev studio Demagog najavio je svoj novi naslov 'Highwater' koji bi uskoro trebalo da bude dostupan za gejmere širom sveta.