Kraj IT povišica!?

Na samom početku ove nedelje, objavili smo pomenuto istraživanje koje daje detaljan uvid u stanje tržišta rada u domaćoj IT industriji, a koje je između ostalog pokazalo da čak 62% srpskih IT firmi nije povećavalo zarade ove godine.

Šta to sve znači za developere i inženjere koji su navikli na kontinuirani rast plata? Da li je tržište konačno dostiglo tačku zasićenja ili se samo preoblikuje pod novim uslovima?

U novoj epizodi, razgovaramo o tome kako kompanije planiraju da zadrže svoje najbolje ljude kada finansijski motivi više nisu dovoljni. Fleksibilnost, hibridni rad i kvalitet projekata postaju važniji nego ikad, a sve više profesionalaca razmišlja o prelasku na B2B (kontraktorske) modele ili odlasku iz zemlje. Otuda se postavlja pitanje gde se danas povlači granica između lojalnosti kompaniji i ličnog razvoja?

U epizodi između ostalog komentarišemo razlike između product i outsource firmi, zapravo ko bolje nagrađuje zaposlene, ko ima više prostora za rast i kako globalna konkurencija utiče na domaće timove.

Analiziramo da li srpske kompanije mogu da održe korak sa svetskim trendovima i da li će budućnost domaćeg IT-ja biti u inovacijama, specijalizaciji ili u potpunoj fleksibilnosti rada. Takođe, ne treba zaboraviti i to da jeftinija tržišta u Africi i Aziji postaju velika globalna konkurencija kada je reč o outsource grani IT industrije.