Kako uvesti zaposlene u vlasničku strukturu?

Sredinom prošle godine saznali smo da je Vega IT predstavila nove partnere koje čine ključni ljudi u kompaniji. Ubrzo potom, stigla je i vest da su otvorene kancelarije u Nišu, te da su se i Nišlije našle u vlasničkoj strukturi ove kompanije kao novi partneri. Ove informacije stigle su kao svojevrstan followup na veoma uspešnu 2020. godinu u kojoj je Vega IT kupila zgradu u Novom Sadu sa ciljem da se tamo preseli HQ, a Sašu Popovića sve češće možemo videti i u ulozi anđela investitora.

Malo je reći da je bilo krajnje vreme da ga ugostimo u Office Talks podcastu i da ispričamo priču o rastu ove domaće IT kompanije.

Sa Sašom smo razgovarali o svemu što se ovih dana dešava u Vega IT, o uspešnom poslovanju u doba pandemije, širenju tima i uvođenju novih ljudi u partnerski status. Ono što nam je bilo posebno interesantno jeste da zavirimo u to kako izgleda voditi jednu kompaniju koja trenutno broji preko 650 ljudi, ali i da čujemo zašto se Vega IT odlučila na intrapreduzetništvo kao jedan od ključnih pristupa za profesionalni razvoj svojih zaposlenih.

Kada već govorimo o profesionalnom razvoju, Popović je u podcastu otkrio kakve to prilike ova kompanija pruža svojim zaposlenima, kako izgledaju projekti na kojima timovi rade, ali i zašto je početni rad u servisnoj industriji možda i najplodnije tlo za razvoj nove generacije tehnoloških preduzetnika. Za kraj, razgovarali smo i o Sašinom angažmanu u domaćoj startap zajednici i njegovoj karijeri u ulozi anđela investitora.

Ovaj podcast, kao i uvek, možete pratiti na sledećim platformama: YouTube, Apple Podcasts, Pocket Casts, Spotify i Google Podcasts. Do sledećeg slušanja!