Milena Radivojević
15. 1. 2018.
Drugo po redu istraživanje 'Najpoželjniji poslodavac u Srbiji' za 2018. godinu sa posebnim fokusom na IT kandidate pokrenuto je od strane kompanije Poslovi.infostud.com i ima za cilj da na osnovu rezultata dobije sliku idealne kompanije u kojoj bi IT stručnjaci u Srbiji želeli da rade.
Kako se poslovno tržište IT sektora značajno razlikuje od drugih i po pogledu stalnog nedostatka kadra, stvorena poslovna klima je takva da su u velikom broju slučajeva kandidati ti koji imaju privilegiju da biraju kompaniju za koju žele da rade. Stoga je u HR odeljenju poslodavaca koji nastoje da privuku kvalitetnog IT stručnjaka glavno pitanje upravo kojim ponuđenim beneficijama on neće moći da kaže ne.
U cilju podizanja nivoa međusobnog razumevanja između poslodavaca i IT kadra, kao i boljeg uvida u stanje na tržištu rada, pokrenuto istraživanje traži odgovore na pitanja koje su to pogodnosti, te šta se i koliko promenilo u odnosu na 2016. godinu.
Rad na projektima kao jedan od presudnih faktora za posao
Rezultati istraživanja koji će biti poznati u aprilu pokazaće da li su na ispravnom putu one firme koje idu u pravcu obezbeđivanja dodatnih materijalnih benefita (poput privatnog zdravstvenog i penzionog osiguranja, plaćanje vrtića za decu, polaganja vozačkog ispita i sl), ili one koje više ulažu u nematerijalne pogodnosti, te se pobrinu za zadovoljstvo i angažovanost svojih zaposlenih.
Do tada ostaje prilično jasno da u IT sektoru plata nije uvek najbitnija i da nekad presudni faktori interesovanja za posao mogu biti i izazov samih projekata na kojima će se raditi, kao i činjenice da li na posao mogu doći ranije ili kasnije, da li mogu raditi od kuće, pa i sam tip kompanije za koju se odluče (startap ili korporaciju).
Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!