Espri Devora: Žene širom sveta smatraju da nisu dovoljno dobre - i to ih sputava

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Espri Devora: Žene širom sveta smatraju da nisu dovoljno dobre – i to ih sputava

Znaju je kao ’devojku koja završava stvari’. Espri Devora je preduzetnica koja dolazi iz Los Anđelesa, a sebi je kao misiju postavila još jednu stvar – da podcastom ’Women in Tech’ osnaži položaj žena u ovoj industriji.

Espri Devora je u preduzetničke vode ušla u svojim dvadesetim, kada je osnovala startap. Danas ima kompaniju u Los Anđelesu i vrlo je aktivna u svetu podkasta – kreira i producira WeAreLATech i Women in Tech kojima nastoji da ujedini žene u tech industriji širom sveta i sve druge tech profesionalce u Los Anđelesu.

Žene koje su njeni gosti su inženjeri, dizajneri, programeri, investitori, preduzetnice, žene svih profesionalnih nivoa – od praktikantkinja do onih koje su u poslu jako dugo i na bitnim su pozicijama. „Ono što im je zajedničko je to da su sve neverovatne žene, sve su spremne na saradnju i same su stvorile put kojim idu u životu“, kaže Espri.

Međutim, većina njih ima još jednu zajedničku crtu – smatraju da nisu dovoljno dobre.

’Žene još uvek nemaju dovoljno samopouzdanja

Većina žena kao odgovor na pitanje da li bi bila njen gost odgovorila bi da smatra da nije dovoljno dobra ili bi se prosto iznenadila jer je smatrala da nema ništa zanimljivo da kaže. „Ono što sam primetila intervjuišući na stotine žene je da im je zajednička osobina upravo to da obično nemaju dovoljno samopouzdanja“, kaže Espri i dodaje:

Bez obzira na to koliko su dugo u poslu, da li su na početku ili su već ostvarene poslovne žene, one smatraju da stvari koje rade uvek mogu biti bolje. Ja se zbog toga svaki put iznenadim jer odmah uočim ono što one ne vide – koliko potencijala i snage zaista imaju. To je definitivno stvar na kojima bismo sve mogle dodatno da radimo.

Druga stvar koja karakteriše ogroman broj žena u svetu digitala je ta da one pre nego što prihvate neki posao ili zadatak misle da moraju biti sto posto spremne, dok su muškarci ti koji obično imaju samopouzdanja i smatraju da će to završiti relativno lako. „Žene same sebe sputavaju, smatraju da ako nemaju iskustva u nečemu onda to ne bi trebalo da rade, a to nije tako. Ako bi se samo prepustile, kao što muškarci rade, sebi bi dokazale da zaista mogu da urade sve“, naglašava Espri.

Da bismo se rešile te naše zajedničke karaktaristike, dodaje ona, jednostavno moramo da osvestimo i shvatimo našu vrednost. „Mislim da ključ za prevazilaženje ovog izazova nije u krivljenju države, kompanije, društva, već u oslanjanju na naše sopstvene snage“.

Saradnja pre takmičenja

Bilo da su odlučili da poput Espri krenu preduzetničkim vodama, bilo da tek započinju karijeru, sastavni deo puta svih ljudi, ma kog su pola, su neizvesnost i preispitivanje. Čim to prihvatimo kao nešto što je sasvim normalno i prirodno na putu smo da to prevaziđemo:

Ja se lično, kao preduzetnik, svaki dan pribojavam nečeg i svi ti strahovi zapravo nikada ne odlaze. Zašto? Zato što nikada ne znaš kako će zapravo izgledati produkt tvojih napora i to je karakteristika svakog posla. Jedina razlika je u tome što kada imaš konkretan proizvod misliš da sigurno možeš da pretpostaviš kako će izgledati njegova konačna verzija. Kao preduzetnik u svetu digitala ti zaista ne znaš kako će ispasti taj finalni produkt i u kom pravcu ćeš krenuti, samo moraš da prihvataš nove izazove i koristiš prilike.

Svaki dan, dodaje, nosi bezbrojne šanse, te neke jednostavno moraš da preskočiš, moraš da izabereš. „Ako se neka opcija ispostavila kao ona koja nije za nas, možemo je zameniti uz manje ili više truda, na nama je. Imamo izbor, iako on možda nekada nije prijatan i lagodan”.

Na tom putu ka uspehu ključna stvar, kaže Espri, je saradnja. „To podrazumeva da se svi mi, a pogotove žene, međusobno podižemo kada padnemo. Bez obzira da li pričamo o nekoj zemlji konkretno ili u globalu, moramo shvatiti da je međusobna podrška ono što će nam omogućiti napredak:

Problem se javlja kada ljudi misle da je njihov uspeh moguć jedino ako neko drugi ne uspe. Mi ne možemo da izaberemo svet u kome se to neće dešavati, ali možemo da izaberemo ljude kojima ćemo se okružiti. Moj lični izbor je ne obraćam pažnju na nešto drugo što je negativno.

Fokus na rešenje, ne na problem

Mnogo ljudi gubi fokus u tračarenju, svojim nesigurnostima, a ako svoju pažnju usmeravaju ka tome, to će se množiti, kaže Espri. „Umesto toga, bolje je usredsrediti se na ono što ti lično možeš da uradiš ne bi li poboljšao/la neku situaciju“. Svi ljudi koji razmišljaju tako imaju isti mindset, isto razmišljaju i međusobno se podržavaju.

Iako ona sama nikada nije imala nekog formalnog mentora, svi ljudi koji su bili uz nju od kada je ušla u tech svet su joj na neki način pomogli:

Svi mi živimo u nekom našem svetu, svetu naših misli u kom se stalno preispitujemo. Poenta je u tome da iskoračimo iz tog mehura, da vidimo šta se dešava u tuđim glavama. Tada shvatamo da nas sve muče isti strahovi, nedoumice, uglavnom nas sputavaju slične misli i niko nema odgovor za sve. Svi moramo sami da kreiramo sopstveni put.

Na tom putu, dodaje, ako si strastven u vezi sa poslom koji radiš ne možeš da budeš neemotivan i to nije samo karakteristika koja se vezuje za žene. “Ja u sebi imam gomilu osećanja, jednostavno sam čovek. Ipak, u isto vreme sam prilično fokusirana na rešavanje problema koji mi nailaze u susret. Nikad mi pažnja nije usmerena ka tome, već ka rešenju. To nije jednostavan proces, ali jeste onaj koji donosi rezultate, zaključuje Espri.

Ove jeseni Netokracija nastavlja svoju misiju osnaživanja žena u oblasti digitala. Decembarsko izdanje Ladies of New Business konferencije biće posvećeno IT industriji i ženama iz te oblasti (developerkama, HR-ovima, Project Managerima, onima koje se bave marketingom…), ali i svima onima koji u taj sve žele da uđu. Pratite Netokraciju za više informacija.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Karijere

Dejan Milošević: Istraživanje i rad na sebi sastavni su deo karijere svakog uspešnog developera

Prethodnih 20 godina Dejan Milošević radi u IT industriji, gde je imao priliku da se susretne sa različitim programskim jezicima i stručnim pozicijama. Sada je član kompanije HTEC, a on nam je otkrio kako je izgledala njegova karijera na 'tech' sceni i šta tačno podrazumeva pozicija Tech Excellence Specialist na kojoj trenutno radi.

Gaming

Gejming u 2022. godini: PC, konzole ili mobilni telefoni – pitanje je sad?

Gejming je iz godine u godinu sve popularniji deo pop kulture širom sveta. Izrada video igara novijih generacija dostigla je jedan sasvim novi nivo, pa se danas više nego ikada pre postavlja pitanja da li su primat u ovom svetu uzeli PC mašine ili gejming konzole.

Karijere

Kako je Miljan od pozicije praktikanta došao do posla softver inženjera u Microsoft razvojnom centru

Microsoft i ove godine organizuje plaćenu studentsku praksu u svom razvojnom centru, a svi zainteresovani studenti mogu da se prijave do 7. avgusta.

Propustili ste

Gaming

Playstudios sa fondom od $10 miliona i osnivanjem novog blockchain tima ulazi u web3

Kompanija Playstudios, kreator revolucionarne platforme lojalnosti 'playAWARDS' i brojnih nagrađivanih mobilnih igara, juče je najavila pokretanje novog blokchain departmana pod nazivom 'playBLOCKS'.

Istraživanje

HelloWorld i ove godine ispituje ‘Puls srpske IT zajednice’: IT-jevci, popunite anketu i podržite istraživanje

Sajt za zapošljavanje IT kadrova HelloWorld.rs i međunarodna istraživačka agencija MASMI trenutno sprovode istraživanje o iskustvima na poslu u IT sektoru.

Web 3.0

Solana blockchain je najnovija žrtva hakerskog napada – šta ovo znači za budućnost crypto tržišta?

Čelnici kompanije navode da su nepoznati napadači do sada opljačkali oko 8.000 crypto novčanika, a da korisnici broje štetu od 8 miliona dolara.

Office Talks Podcast

$60 miliona investicije za razvoj web3 alata

Gosti 104. epizode Netokracijinog Office Talks podcasta bili su Miljan Tekić (COO) i Nebojša Urošević (suosnivač) iz kompanije Tenderly. Sa njima smo imali priliku da razgovaramo o trenutnom razvoju kompanije, širenju tima i investiciji, uz osvrt na sadašnju situaciju u globalnoj web3 industriji.

Internet marketing

Google odlaže ukidanje ‘third party’ kolačića do 2024. godine – šta to znači za oglašivače?

Kako se domaće kompanije i marketinške agencije prilagođavaju najavljenim promenama i da li će biti spremne kada do njih dođe?

Karijere

Kako je Miljan od pozicije praktikanta došao do posla softver inženjera u Microsoft razvojnom centru

Microsoft i ove godine organizuje plaćenu studentsku praksu u svom razvojnom centru, a svi zainteresovani studenti mogu da se prijave do 7. avgusta.