DaFED: Kakva je kultura vaše kompanije?

Kakva je kultura vaše kompanije?

Novembarsko DaFED okupljanje održano je u utorak 3. novembra, u Amfiteatru centralne zgrade Univerziteta u Novom Sadu. Predavanja na temu 'Company Culture' održali su Jasmina Nikolić (Jazillify) i Dušan Zamurović (Codecentric).

Da li znate viziju Googlea? Možda i ne, ali ne biste odbili da radite u kompaniji čija se korporativna kultura uveliko hvali i vrednuje – i to s pravom. Nameće se pitanje: postoji li “prava” organizaciona kultura? Ako da, kako ona nastaje? Koje su njene vrednosti? KO utiče na nju i u KOJOJ meri?

Sertifikovani Scrum Master i pionir u prenošenju agilnih metoda u obrazovanje, Jasmina Nikolić, u svom predavanja otvara brojne diskusije koje je danas bitno sagledati – bilo iz pozicije zaposlenog, bilo poslodavca.

Ali ne samo to, kroz lično iskustvo i istraživanja, Jasmina pruža pregled šta je i kako izgleda agilna organizaciona kultura, zašto je ona najbolje rešenje, ali na šta bi trebalo obratiti posebnu pažnju, objašnjavajući kakve su agilne kompanije.

Pun amfiteatar novosadskog univerziteta i ovog je puta potvrdio zainteresovanost za edukativna predavanja o radu u IT industriji.
Pun amfiteatar novosadskog univerziteta i ovog je puta potvrdio zainteresovanost za edukativna predavanja o radu u IT industriji.

Svaka kompanija neguje (tačnije, trebalo bi da neguje) jedinstvenu organizacionu kulturu koja pak utiče na pojedinca, ali to nije jednosmeran proces – ti isti pojedinci snažno utiču na nju i mogu da je menjaju.

Kompanije treba da teže kulturi postignuća.

Baveći se agilnim organizacionim razvojem i integracijom poslovnih i razvojnih procesa u softverskoj i drugim industrijama, Jasmina upozorava da ako danas nemate kulturu kakvu treba, nećete moći da iznesete strategiju.

Building Company Culture – Leading The Change

IT operations manager Dušan Zamurović postavlja jedno bitno pitanje: Koliko je nekim kompanijama bitan kulturološki a koliko tehnički aspekt?

Mi često zaboravimo da smo ti koji proizvodimo kulturu, samim tim aktivni učesnici u menjanju iste.

Kultura koja nastaje na inicijativu ljudi koji su članovi tima je zdravija kultura od one koja stiže kao direktiva sa vrha.

Ali na šta treba obratiti pažnju kada želite da ili stvorite menjate kulturu? Uticaj na kompanijsku kulturu vrlo često imaju faktori koji nam se čine nevažnim, ili manje bitnim.

Raditi u pozitivnom okruženju, u kojem pojedinci dele iste vrednosti, komuniciraju i sarađuju bez prepreka, i imaju mogućnost da se usavršavaju i budu kreativni, želja je svakog, i tiče se svakog od vas. Kako stvoriti kulturu u kojoj želite da radite.

Kroz lično iskustvo koje je stekao radeći u domaćim i stranim kompanijama, Dušan nudi odgovor na mnoga pitanje.

DaFED su kao besplatan edukativni dogadjaj namenjen zajednici podrzale kompanije Vega IT Sourcing i Eton Digital.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startapi i poslovanje

Vlada najavila kraj angažovanju paušalaca na puno radno vreme – kompanijama koje ih zaposle slede olakšice od 70%

Angažovanje preduzetnika za poslove koji bi suštinski trebalo da spadaju u domen klasičnog radnog odnosa predmet je upravo predstavljenih izmena Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Izmene stupaju na snagu 1. januara 2020. godine.

Kultura 2.0

Za 600 dinara mesečno UčiSlobodno.com pomoći će vašem osnovcu da savlada matematiku i fiziku

'E-learning' za osnovce u Srbiji ne postoji? Onda niste čuli za platformu Uči Slobodno.

Internet marketing

Za srpske agencije jedan SoMo Borac – McCann osvojio nagradu u kategoriji Digitalni Mix

Dobitnici nagrade SoMo Borac za najbolje marketinške kampanje proglašeni su tokom drugog dana Weekend Media Festivala. Predstavnici iz Srbije pobedili su samo u kategoriji Digital Mix, gde su pobedu odneli Drive i McCann Beograd, dok su finalisti u drugim kategorijama bili i Communis i Fullhouse Ogilvy.

Propustili ste

Startapi i poslovanje

Nike, IBM i McDonald’s koriste srpski Vacation Tracker kako bi pratili godišnje odmore svojih zaposlenih

Praćenje godišnjih odmora, bolovanja i slobodnih dana u kompanijama sa velikim brojem zaposlenih često ume da bude komplikovan i zamoran proces. Rešenje ovog izazova u vidu digitalnog servisa Vacation Tracker ponudio je razvojni tim kompanije Cloud Horizon u Srbiji.

Kultura 2.0

Za 600 dinara mesečno UčiSlobodno.com pomoći će vašem osnovcu da savlada matematiku i fiziku

'E-learning' za osnovce u Srbiji ne postoji? Onda niste čuli za platformu Uči Slobodno.

Gaming

Kako je tim beogradskog Ubisofta razvijao ‘Ghost Recon Breakpoint’ – za milione ljudi širom sveta

'Ghost Recon Breakpoint' je nova igra kompanije Ubisoft koja je u globalnoj 'gaming' zajednici već prikupila veliki broj pozitivnih reakcija igrača širom planete. U razgovoru sa jednim od članova tima koji je radio na razvoju ove igre otkrivamo kako je proces tekao 'iza kulisa'.

Startapi i poslovanje

Osnovano udruženje ‘Novi Taksi’ čiju će aplikaciju napraviti kompanija CarGo – nazire li se rešenje spora?

Kompanija CarGo Technologies i predsednik novoformiranog udruženja 'Novi taksi' potpisali su danas memorandum kojim se ova tehnološka kompanija obavezala da će napraviti aplikaciju za novu taksi firmu u Srbiji.

Tehnologija

Kosta Andrić: Vreme novih poslovnih modela za domaće kompanije nije nešto što se čeka – već je tu

Koji su to alternativni biznis modeli koji će kompanije koje posluju na domaćem tržištu učiniti relevantnim u budućnosti? Da li su one uopšte spremne na taj korak? Odgovore nam daje Kosta Andrić, Managing Partner organizacije ICT Hub, koja i ove godine 22. oktobra organizuje Corporate Innovation Conference.

E-commerce

Aplikacija 60seconds omogućava vam da kupujete u omiljenim prodavnicama – po cenama koje sami odredite

Ako bismo vam rekli da određeni proizvod možete kupiti 'online' po ceni koju sami dogovorite sa brendom mislili biste da vas lažemo, zar ne? Ipak, aplikacija 60seconds nudi upravo tu mogućnost, a o čemu se zapravo radi i kako ona funkcioniše, razgovarali smo sa suosnivačem ovog servisa.