Marko Crnjanski
11. 1. 2017.
Sajt Poslovi.infostud je u okviru svog istraživanja „Oceni put do posla“ obuhvatio sve kandidate koji su protekle godine putem ove stranice konkurisali za radno mesto, a koji su dali svoj sud o poslodavcima i načinu selekcije i regrutacije. Ocenama od 1 do 5 bodovan je način na koji je kompanija zakazala intervju, zatim kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.
Naime, način na koji su kompanije zakazala test ili intervju ostaje među najbolje ocenjenim aspektom u procesu selekcije, dok je ocena za obaveštavanje kandidata o ishodu konkursa za posao ostala gotovo nepromenjena u odnosu na prethodnu godinu. Statistika sajta Poslovi.Infostud pokazuje između ostalog da je prošle godine popunjeno čak 82.035 upitnika, što je za oko 1.500 upitnika više u odnosu na 2015. godinu, dok je pored toga ocenjeno znatno više konkursa za posao (gotovo 17.000), kao i veći broj pojedinačnih poslodavaca (skoro 5.000).
Kandidati zadovoljni sa informacijama o radnom mestu
Kada je reč o izostanku povratne informacije o ishodu konkursa, ovo je i dalje najslabije ocenjen segment u procesu selekcije i regrutacije, te nije zabeležen pomak u odnosu na prošlu godinu. Iako kompanije polako postaju svesnije da slanjem povratne informacije utiču na formiranje svoje prepoznatljivosti, kandidati i dalje izražavaju nezadovoljstvo merom u kojoj se to čini, te prosečna ocena za ovu godinu iznosi 1.6, baš kao i u 2015. godini.
Sa druge strane, blagi pomak zabeležen je kod ocene za brzinu završetka procesa selekcije. Za razliku od prethodne godine kad je ocena iznosila 3.3, ove godine ocena je za nijansu viša i iznosi 3.4. Veće zadovoljstvo kandidata vidi se i kod ostalih segmenata procesa selekcije kao što su informisanje o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) i ocena ove godine iznosi 3.5. Istraživanje je takođe pokazalo da je u odnosu na prošlu godinu poboljšan način na koji kompanija zakazuje test ili intervju i sada ocena iznosi 3.9 za razliku od prošlogodišnjih 3.8.
Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!