Poslovi.infostud.com

Karijere

Poslovi.infostud.com lansirali Employer Branding Studio kako bi HR potrebe klijenta zadovoljili pod ‘jednim krovom’

Usluge Employer Branding Studija već koriste najveći srpski poslodavci - među njima nisu samo tehnološke kompanije.

Istraživanje

Broj raspisanih oglasa porastao za 30% u 2016. godini

Analiza tržišta rada za 2016. godinu pokazala je da je najveći broj oglasa objavljen u oblastima trgovina-prodaja, informacione tehnologije, te administracija. U protekloj godini na sajtu Poslovi.Infostud objavljeno je gotovo 24.000 konkursa što je rast od 29% u odnosu na prethodnu godinu. Priliku za zaposlenje u 2016. godini potražilo je nešto više od 200.000 kandidata.

Karijere

Anketa Infostuda: Na prijavu za posao ne stiže odgovor

Sajt Poslovi.infostud je u okviru svog istraživanja „Oceni put do posla“ obuhvatio sve kandidate koji su protekle godine putem ove stranice konkurisali za radno mesto, a koji su dali svoj sud o poslodavcima i načinu selekcije i regrutacije. Ocenama od 1 do 5 bodovan je način na koji je kompanija zakazala intervju, zatim kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.

Karijere

Srbi i Hrvati boje se za posao, većina želi da radi u stranim kompanijama

Rezultati uporednog istraživanja tržišta rada u Srbiji, BiH i Hrvatskoj pokazuju da ispitanici iz naše zemlje najviše strahuju od gubitka posla, kao i da su im na radnom mestu najbitniji dobri međuljudski odnosi. Mladi u Srbiji smatraju da u potragu za poslom treba krenuti tek nakon sticanja diplome, dok se u našoj zemlji 90% poslova traži putem specijalizovanih sajtova.

Pročitaj dodatno…

Karijere

Šta vaši (budući) senior programeri zaista žele?

Šta je za programere zanimljiv projekat i kada se odlučuju na promenu radnog mesta?

Društvene mreže

Greška u softveru Instagrama glavni je uzrok naglog pada broja pratilaca

Korisnici Instagrama ovih dana žale se na naglu promenu broja pratilaca. Prema poslednjim informacijama, glavni uzrok problema je 'bug' u softveru ove društvene mreže.

Kultura 2.0

Razum i uticajnost

Nema sumnje da su influenseri tu da ostanu, pa čak i pored svih skandala i glavobolja koje prate saradnju sa njima. Bili veliki ili mali, brendovi su se po oprobanom „kud svi tu i mali Mujo“ sistemu uhvatili u kolo iz kojeg nema lakog izlaska. Retko ko tu zapravo stane da razmisli o tome šta […]