U 62. epizodi podcasta ugostili smo Hanu Ćelap koja radi kao People Operations Associate u kompaniji Centili. Sa Hanom smo razgovarali na temu izgaranja (burnouta) i mentalnom zdravlju na radnom mestu.
Burnout – svi smo čuli za ovaj termin, a da li smo se sa istim suočili? Kako prepoznati izgaranje na poslu i kako ga sprečiti? Da li je ovo stvar koja pogađa samo milenijalce ili je burnout postojao i u doba naših roditelja? Da li se kompanije i na koji način bave mentalnim zdravljem svojih zaposlenih?
Na ova i druga pitanja potražili smo odgovor u razgovoru sa Hanom Ćelap koja radi i kao edukator na temu izgaranja na radnom mestu i kroz čiji je program prošlo više desetina polaznika.
Hana nam je približila značaj bavljenja ovom temom od strane menadžmenta, ali i ukazala na prve znakove burnouta koje ne smemo ignorisati ukoliko ih uočimo. Sa našom gošćom razgovarali smo i o radu od kuće i izazovima koje remote rad uvodi na psihu zaposlenih, ali i o hustle kulturi tj. Kulturi prekovremenog rada koja je danas, čini se, na svom vrhuncu.
Poslušajte epizodu do kraja jer razgovaramo i o sistemu vrednovanja zaposlenih unutar kompanija, a govorimo i o dobrim praksama koje je Hana imala prilike da implementira u kompaniji Centili u kojoj trenutno radi.
Ovaj podcast, kao i uvek, možete pratiti na sledećim platformama: YouTube, Apple Podcasts, Pocket Casts, Spotify i Google Podcasts. Do sledećeg slušanja!
Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!