IT i rad od kuće u Srbiji - predstavljamo rezultate ankete

Kako su se domaći IT-jevci prilagodili na rad od kuće? Predstavljamo rezultate ankete

Deset meseci od početka pandemije utisci u vezi sa radom od kuće su se slegli i naša anketa pokazala je sledeće: najveći broj učesnika (42,2%) uživa u 'remote' radu, a 27% njih željno iščekuje povratak u kancelariju. Koje su glavne prednosti i mane rade od kuće pročitajte u nastavku teksta.

Navršava se prva kalendarska godina otkako nam je koronavirus promenio način života, poslovanja a nekome i finansije kojima raspolaže, i zbog toga smo odlučili da uradimo presek dosadašnjih iskustava u vezi sa novim načinom rada za celu digitalnu industriju – radom od kuće.

Interesovalo nas je kako su se kolege iz industrije koje su prešle na remote režim adaptirale na isti, kako on utiče na njihovo psihološko stanje, sa kojim tehničkim izazovima se suočavaju i, na kraju, da li im taj način rada odgovara ili ne.

Kao i uvek, u obzir uzimamo širu definiciju IT industrije i u nju uključujemo stručnjake koji se, osim razvoja softvera, u tehnološkoj industriji bave i prodajom i marketingom, HR-om i administracijom, vođenjem projekata, dizajnom i drugim poslovima. U anketi je učestvovalo oko 500 ljudi iz industrije, a rezultate do kojih smo došli predstavljamo vam u tekstu koji sledi.

O učesnicima u anketi

Najveći broj anketiranih bavi se prodajom i marketingom (27,7%), a neznatno manji broj (26,9) programiranjem. Pored toga, u anketi su učestvovale i kolege koje se bave Project Management-om (9,9%), HR-om i administracijom (5,9%), dizajnom (3,7%) i ostalim oblastima u IT-ju.

U kom sektoru radite?

Apsolutno većina anketiranih (91,6%) je stalno zaposlena, a tek neznatni deo zaposlen je po projektu (4,7%) ili se svrstava u frilensere (3,7%). Međutim, od ukupnog broja ispitanika 44,4% uopšte nije imalo opciju rada od kuće, a 25,4% opciju remote rada mogao je da koristi kad god poželi. Ostatak ispitanika po ovom pitanju nalazi se na sredini: 13,8% ovu opciju koristilo je nekoliko puta mesečno, 9,1% jednom nedeljno, a 7,2% nekoliko puta nedeljno.

Najveći broj anketiranih na rad od kuće troši više od 8 sati

Najveći broj učesnika (preko polovine) od kuće radi od početka pandemije u Srbiji, a 25,7% preko šest meseci, dok ostatak na ovaj način radi manje od pola godine.

Koliko često ste pre pandemije imali opciju rada od kuće i koliko dugo već radite ‘remote’?

Ipak, u jednom trenutku 46,9% ispitanika vratilo se u kancelariju na duže od nedelju dana, dok se druga polovina uopšte nije vraćala.

Pored toga, nas je zanimalo i koliko vremena troše na radne zadatke kada rade od kuće i njihovi odgovori pokazali su sledeće: najveći broj njih radi više od osam sati (38,1%), zatim slede kolege koje na radne zadatke utroše između šest i osam sati (33,1%), pa oni koji rade manje od šest sati (18,1%) i 10,6% oni koji rade tačno osam sati.

Usamljenost i nedostatak prostorije za rad kao najveći izazovi

Na pitanje šta im je najveći psihološki izazov u procesu remote rada, učesnici u anketi najčešće su navodili sledeće: usamljenost zbog smanjenog fizičkog kontakta sa kolegama (što je navelo najveći broj ispitanika), nedostatak koncentracije, nedostatak motivacije da obave sve zadatke, stres jer moraju više da se dokazuju, strah od gubitka posla (samo 2,5%), a najčešće su dodavali da su im izazovi u tom domenu i usklađivanje obaveza sa decom i nejasna linija između posla i privatnog života.

Što se tiče tehničkih izazova, anketiranima najviše smeta nedostatak odvojene prostorije za rad, a zatim i problem u komunikaciji sa kolegama zbog udaljenosti, otežana organizacija zbog privatnih obaveza, nedostatak delova potrebne opreme ili njihova neadekvatnost, a nekoliko ispitanika navelo je i da nema izazove tehničke prirode.

Šta vam se najviše dopada u procesu rada od kuće?

Ipak, najveći broj ispitanika (49,4%) kao najbolju pogodnost ovakvog načina rada navodi to što ne troši vreme na prevoz, to što može da se organizuje kako želi (30,6%) i to što više vremena provodi sa ukućanima (11,6%). Kako je ovo pitanje imalo opciju za dopisivanje odgovora, veliki broj ljudi naveo je i da uživa u svakoj navedenoj opciji, da mogu da se zdravije hrane, slobodnije organizuju obaveze, te da im konačno ne smeta kancelarijska buka.

Rad od kuće na nedeljnom nivou kao najbolja opcija

Za kraj, kada u obzir uzmemo i dobre i ne tako dobre aspekte rada od kuće, učesnike smo pitali i sledeće: kako bi ocenili svoje iskustvo rada od kuće?

Da li biste želeli da radite od kuće i kada se pandemija u potpunosti stavi pod kontrolu?

Odgovori koje smo dobili su sledeći: 42,5% navelo je da im je od početka odgovarao ovakav način rada i da u njemu uživaju, 29,6% izjavilo je da im je u početku bilo izazovno ali da su se sada navikli, a 27,9% ocenjuje da im rad od kuće uopšte ne odgovara i da željno čekaju povratak u kancelariju.

Pa ipak, čak i oni kojima remote režim ne odgovara naveli su da bi, kada se pandemija stavi pod kontrolu, voleli da ponekad koriste tu opciju i to na sledeći način: na nedeljnom nivou 42,2%, na mesečnom nivou 13,8%, dok bi 34,1% želelo da nastavi da radi od kuće (ostatak jedva čeka povratak u kancelariju).

Ako niste učestvovali u anketi svoja zapažanja i iskustva podelite sa nama u komentarima.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

9 razloga zašto žene ne (p)ostaju preduzetnice

Čula sam više puta da žene preduzetnice njihove kolege muškarci doživljavaju 'neozbiljno' i 'da se ne bave pravim biznisima'. Zašto postoji takva reputacija, i da li je zaista tako? 

Gaming

$12,7 milijardi vredna je akvizicija Zynge od strane Take-Two Interactive čiji je Nordeus ključan deo

Take Two Interactive, jedna od najvećih kompanija u globalnoj game dev industriji, najavila je akviziciju kompanije Zynga za 12,7 milijardi dolara. Na ovaj način pomenuti gigant bi mogao da proširi svoj već bogati portfolio firmi u sklopu kog se nalazi i srpski Nordeus.

Karijere

Jovan Krička živi i radi u Amsterdamu i otkriva šta čeka programere koji žele da nastave karijeru u Holandiji

Kako funkcioniše IT industrija u Holandiji i šta može da ponudi domaćim developerima?

Propustili ste

Karijere

Jovan Krička živi i radi u Amsterdamu i otkriva šta čeka programere koji žele da nastave karijeru u Holandiji

Kako funkcioniše IT industrija u Holandiji i šta može da ponudi domaćim developerima?

Društvene mreže

Facebook, Instagram i Twitter planiraju da omasove NFT sadržaj – šta to znači za korisnike?

Kompanija Meta, u ovom slučaju Instagram i Facebook, planiraju da korisnicima omoguće da kreiraju, prikazuju i prodaju NFT sadržaj u okviru svojih sistema. Štaviše, i Twitter je odlučio da počne sa prikazivanjem NFT-a što nas može uvesti u jednu novu eru društvenih mreža.

Karijere

Razgovori sa seniorima: Kako domaću IT industriju vidi Global Infrastructure and Cloud Architect?

Svoja razmišljanja za Netokraciju deli Igor Kosanović iz kompanije STADA IT Solutions (STADA GIS Serbia).

Office Talks Podcast

Od prvog gosta do globalne booking platforme

Prethodne dve godine slušali smo i čitali kako je pandemija pokosila industriju turizma. Može li se ovaj ogromni globalni sektor oporaviti brže zahvaljujući većem uplivu tehnologija? Upravo o tome razgovaramo u 78. epizodi Office Talks podcasta sa Đorđem Jevtićem iz startapa SerbianBookers.

Tehnologija

Crypto Lifers prvi je projekat umetnika Vladimira Popova koji nam otkriva kako je ušao u NFT svet

Da NFT i digitalna umetnost bazirana na blockchain tehnologiji nije prisutna samo u bogatim društvima i državama pokazuje nam i jedan od domaćin autora NFT kolekcije, Vladimir Popov. Njegov umetnički rad je već objavljen na internetu, a o tome ćemo govoriti u nastavku teksta.

Karijere

ProductDock organizuje ‘Rookie Boot Camp’ – tromesečnu praksu za studente i diplomce koji poznaju Javu

Program prakse biće organizovan u novosadskoj kancelariji ove kompanije od 1. marta, a otvorene su četiri pozicije za praksu. Na kraju programa, svi učesnici u skladu sa postignutim rezultatima imaće priliku za stalno zaposlenje u ProductDock-u.