Kolike su plate u srpskom IT-ju nakon COVID-19? Predstavljamo rezultate ankete

Predstavljamo rezultate ankete: Kakvo je stanje plata u srpskoj IT industriji nakon COVID-19?

73,5% učesnika ankete otkrilo je za Netokraciju da njihova primanja nisu smanjena. Ostatak rezultata pročitajte u nastavku teksta.

Predviđanja o tome šta očekuje tehnološku industriju na globalnom nivou nakon pandemije išla su u nekoliko različitih pravaca: od toga da je očekuje ozbiljna kriza do toga da je očekuje rast – naravno, ukoliko nije direktno povezana sa najugroženijim sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo.

Slična predviđanja mogla su se čuti i za domaću IT industriju, a kako bismo otkrili kakvo je tačno stanje u pogledu finansijskih posledica pandemije, sproveli smo anketu i učesnike pitali da li je zbog korona virusa došlo do rebalansa plata u domaćoj IT i digitalnoj industriji. Pritom, pod IT industrijom podrazumevali smo širi pojam i u anketu smo uključili i stručnjake koji, osim u oblasti razvoja softvera, rade i u oblastima kao što su dizajn, marketing i prodaja, HR i administracija, projektni menadžment i ostalo.

U nastavku vam predstavljamo rezultate do kojih smo došli.

O uzorku ankete

U samoj anketi učestvovalo je oko 700 ispitanika, a najveći broj među njima bavi se programiranjem. Na drugom mestu po broju učesnika nalaze se oni koji se bave prodajom i marketingom, zatim dizajneri, stručnjaci koji se bave HR-om i administracijom, projektnim menadžmentom i, na kraju, 12,9% onih koji obavljaju ostale delatnosti u okviru tehnološke industrije.

Sektori u okviru IT industrije u kojima rade učesnici ankete.

Pritom, apsolutna većina ispitanika (njih 90,2%) je stalno zaposlena, dok ostatak predstavljaju frilenseri i stručnjaci zaposleni na projektu, a što se tiče njihovog poslovnog iskustva, situacija je sledeća: 31,8% ispitanika u IT-ju radi 5 do 10 godina, 29,4% od dve do pet, 22% preko 10 godina i 16,7% do dve godine.

26,5% ispitanika kaže da su im plate smanjene zbog pandemije korona virusa

Centralno pitanje u sklopu ankete bilo je to da li su ispitanicima smanjena primanja kao posledica COVID-19 pandemije i, ukoliko jesu, koliko je to smanjenje iznosilo.

Rezultati su pokazali sledeće: 73,5% učesnika izjavilo je da njihova primanja nisu smanjena, dok je 26,5% njih potvrdno odgovorilo a na to pitanje.

Ispitanici kojima su plate smanjene su na pitanje koliko to smanjenje iznosi dali sledeće odgovore: za najveći broj njih (32,7%) plata je smanjena 20%, 24% ispitanika odgovorilo je da su njihova primanja smanjena za 30%, 19,3% reklo je da je smanjeno za 10%, a za 14,6% plata je smanjena za polovinu iznosa. Samo 9,4% odgovorilo je da su njihova primanja smanjena za više od 50%.

Predviđanja u vezi sa kretanjem plata za ostatak 2020. godine

Drugi deo ankete bio je usmeren na predviđanje učesnika u vezi sa tim šta će se dešavati sa njihovim primanjima u periodu koji sledi: očekuju li smanjenje plate kao preventivnu meru svog poslodavca kako bi se sanirale potencijalne ekonomske posledice korona virusa.

Da li ispitanici veruju da će njihova primanja biti smanjena i da li su u 2020. očekivali povećanje plate.

65,2% ispitanika odgovorilo je da ne očekuje da će u njihovom slučaju doći do bilo kakvog smanjenja plate, dok je 16,9% odgovorilo da veruje da će biti smanjenja. Naravno, i u ovoj kategoriji bilo je onih koji nisu mogli da prognoziraju šta će se sa njihovim primanjima dešavati u budućnosti i njih je bilo 17,9%.

Kada smo ispitanike pitali da li su u tekućoj godini planirali da zatraže povišicu ili im je ista obećana od strane poslodavca, više od polovine izjavilo je da je trebalo da dođe do povećanja plate.

Njih smo pitali i da li veruju da će im pomenuta povišica biti usvojena u 2020. godini, a oni su odgovorili sledeće: 47,7% ispitanika odgovorilo je da ne veruje da će doći do povećanja plate, nešto manji procenat (31,4%) veruje da će do povećanja ipak doći, dok 20,9% nije siguran kakav će biti dalji razvoj situacije.

28% ispitanika smatra da neće dobiti svoje godišnje bonuse

Ispitanike smo pitali i da li njihova regularna primanja obuhvataju i kvartalne, polugodišnje i godišnje bonuse, pa i one zasnovane na učinku ili trinaestu platu.

Skoro 60% otkriva da bonusi nisu deo njihovih primanja, dok je 34,6% istaklo da ipak primaju ovu vrstu finansijske nadoknade.

Uprkos novonastaloj ekonomskoj situaciji naše ispitanike pitali smo i da li veruju da će njihovu bonusi za tekuću godinu biti regularno isplaćeni, 31,7% njih odgovorilo je da veruje da će taj deo njihovih primanja biti isplaćen u celosti, 31% ne zna šta da očekuje, a 28% uvereno je da tu vrstu naknade neće dobiti.

Najveći broj anketiranih smatra da nećemo osetiti posledice pandemije – i ne planiraju da menjaju posao

Kako visokotehnološka industrija spada u red onih koje nisu direktno pogođene aktuelnom pandemijom, zanimalo nas je i kakva predviđanja učesnici u anketi imaju za ovaj sektor: očekuje li nas ekonomska kriza, usporen rast ili zapravo nećemo osetiti nikakve finansijske posledice kao posledicu pandemije?

Rezultati su pokazali sledeće: 45,3% ispitanika veruje da će rast domaćeg IT-ja biti usporen, ali da nećemo osetiti posledice, dok 27% ima suprotan stav: ovo će biti kriza koja će pogoditi sve nas.

Ostatak ispitanika, njih 20,4%, smatra da neće biti problema i da će industrija nastaviti da raste jer se IT brzo oporavlja.

Međutim, kada smo upitali ispitanike planiraju li da u toku 2020. promene posao odnosno kompaniju/organizaciju za koju rade, njihovi odgovori bili su u skladu sa načinom na koji se ljudi ponašaju u kriznim vremenima: preko polovine njih ne planira promenu posla. Ostatak ispitanika, njih, 20,3% definitivno planira promenu.

Da li ispitanici veruju da je pred domaćom IT industrijom još izraženija kriza i razmišljaju li o promeni posla.

Kao zaključak bismo mogli izvući sledeće: ispitanici su uglavnom optimistični u vezi sa nastavkom rasta domaćeg IT-ja, ali su u isto vreme obazrivi u vezi sa povišicom plate, isplaćivanja bonusa i promenom posla.

Njihov stav potvrdio je i mišljenje stručnjaka sa kojima smo u prethodnim nedeljama imali priliku da razgovaramo: krize će biti, ali se njen obim ne može jasno predvideti. Svi oni delili su još jedan zajednički stav: u ovakvim vremenima fokus se u IT-ju treba staviti na tehničke veštine, brzinu isporuke, kvalitet i sistematično smanjenje troškova (i to, kako naglašavaju, ne kroz otpuštanja), a sve to će kompanije staviti u mnogo bolju poziciju.

U međuvremenu, na nivou industrije nastavljamo da spekulišemo kako će izgledati naše kancelarije kada (i ako) se vratimo u njih, a vi nam pišite da li su vas rezultati ankete iznenadili ili su ostali u domenu vaših očekivanja.


Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!

Popularno

Office Talks Podcast

Kako doći do investicije za vaš startap?

Gost 195. epizode Office Talks podkasta bio je Miloš Rakčević koji je sa nama podelio svoj preduzetnički put i iskrene savete za sve koji planiraju da osnuju startap u Web3 ili nekom drugom sektoru IT industrije.

Startapi i poslovanje

Kako je Slobodan pobegao iz Beograda na Rtanj gde spaja IT i poljoprivredu?

U podnožju planine Rtanj, zajedno sa svojom porodicom pobegao je od gradske vreve i stresnog života. Tamo uzgajaju lekovito bilje od kojeg proizvode preparate dostupne na portalu Royal Balm.

Startapi i poslovanje

Srpsko-američki Lupa Technology osigurao investiciju od $1,8 miliona – sledi širenje poslovanja

Lupa Technology je na misiji da značajno unapredi upravljanje podacima u građevinskoj industriji. Ova srpsko-američka platforma, sa sedištem u Njujorku i Beogradu, upravo je zatvorila rundu ulaganja od $1,8 miliona kako bi podstakla svoju ekspanziju.

Propustili ste

Intervju

Endava: Program dualnog obrazovanja stvara IT budućnost Srbije

 Ukoliko nastojimo da razvijamo IT industriju i digitalnu ekonomiju u Srbiji, jedan od temelja za to jeste obrazovanje i dolazak novih mladih talentovanih ljudi. Velike IT kompanije, poput Endave, igraju važnu ulogu u procesu izgradnje i edukacije budućih stručnjaka.

Karijere

Učenike u Srbiji više ne zanima IT: Istina ili medijski spin?

'Đaci neće u programere' odjeknulo je u svim medijima nakon završenog prijemnog za srednje škole i gimnazije. Da li je zaista tako i zbog čega ove godine ima manje upisanih đaka na IT smerove u gimnazijama, pročitajte u analizi koja sledi.

Office Talks Podcast

Mily Tech: Startap koji pomaže da vam paketi stižu na vreme

Gost 197. epizode Office Talks podkasta bio je Miloš Zlatković, osnivač i CEO kompanije Mily Technologies. On nam je predstavio razvojni put kompanije — od osnivanja do milionske investicije i planova za budućnost!

Intervju

Mastercard lansirao alat ‘Shopping Muse’ za jednostavnu i personalizovanu kupovinu

Kompanija Mastercard je razvila novi alat 'Shopping Muse' koji je zasnovan na AI tehnologiji a sve u cilju da se napravi veliki korak ka interaktivnijoj i angažovanijoj trgovini u budućnosti. 

Sponzorisano

Kako strani eksperti iz kompanije ABBYY ocenjuju IT tržište rada u Srbiji?

Predviđaju da će Srbija od 'outsourcing' regrutnog centra postati atraktivna tehnološka lokacija na globalnom tržištu, ali je prethodno potrebno preduzeti određene korake ka ostvarivanju tog cilja.

Intervju

Može li veštačka inteligencija pomoći u izgradnji održivih energetskih sistema i poslovanja?

Koliko bi i na koji način integracija AI tehnologije mogla da utiče na unapređenje rešenja u energetskom sektoru, ali i na poslovanje jedne kompanije? Odgovor na ovo pitanje dobili smo u razgovoru sa Jelenom Pejković iz kompanije Schneider Electric.