Kolike su plate u srpskom IT-ju nakon COVID-19? Predstavljamo rezultate ankete

Predstavljamo rezultate ankete: Kakvo je stanje plata u srpskoj IT industriji nakon COVID-19?

73,5% učesnika ankete otkrilo je za Netokraciju da njihova primanja nisu smanjena. Ostatak rezultata pročitajte u nastavku teksta.

Predviđanja o tome šta očekuje tehnološku industriju na globalnom nivou nakon pandemije išla su u nekoliko različitih pravaca: od toga da je očekuje ozbiljna kriza do toga da je očekuje rast – naravno, ukoliko nije direktno povezana sa najugroženijim sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo.

Slična predviđanja mogla su se čuti i za domaću IT industriju, a kako bismo otkrili kakvo je tačno stanje u pogledu finansijskih posledica pandemije, sproveli smo anketu i učesnike pitali da li je zbog korona virusa došlo do rebalansa plata u domaćoj IT i digitalnoj industriji. Pritom, pod IT industrijom podrazumevali smo širi pojam i u anketu smo uključili i stručnjake koji, osim u oblasti razvoja softvera, rade i u oblastima kao što su dizajn, marketing i prodaja, HR i administracija, projektni menadžment i ostalo.

U nastavku vam predstavljamo rezultate do kojih smo došli.

O uzorku ankete

U samoj anketi učestvovalo je oko 700 ispitanika, a najveći broj među njima bavi se programiranjem. Na drugom mestu po broju učesnika nalaze se oni koji se bave prodajom i marketingom, zatim dizajneri, stručnjaci koji se bave HR-om i administracijom, projektnim menadžmentom i, na kraju, 12,9% onih koji obavljaju ostale delatnosti u okviru tehnološke industrije.

Sektori u okviru IT industrije u kojima rade učesnici ankete.

Pritom, apsolutna većina ispitanika (njih 90,2%) je stalno zaposlena, dok ostatak predstavljaju frilenseri i stručnjaci zaposleni na projektu, a što se tiče njihovog poslovnog iskustva, situacija je sledeća: 31,8% ispitanika u IT-ju radi 5 do 10 godina, 29,4% od dve do pet, 22% preko 10 godina i 16,7% do dve godine.

26,5% ispitanika kaže da su im plate smanjene zbog pandemije korona virusa

Centralno pitanje u sklopu ankete bilo je to da li su ispitanicima smanjena primanja kao posledica COVID-19 pandemije i, ukoliko jesu, koliko je to smanjenje iznosilo.

Rezultati su pokazali sledeće: 73,5% učesnika izjavilo je da njihova primanja nisu smanjena, dok je 26,5% njih potvrdno odgovorilo a na to pitanje.

Ispitanici kojima su plate smanjene su na pitanje koliko to smanjenje iznosi dali sledeće odgovore: za najveći broj njih (32,7%) plata je smanjena 20%, 24% ispitanika odgovorilo je da su njihova primanja smanjena za 30%, 19,3% reklo je da je smanjeno za 10%, a za 14,6% plata je smanjena za polovinu iznosa. Samo 9,4% odgovorilo je da su njihova primanja smanjena za više od 50%.

Predviđanja u vezi sa kretanjem plata za ostatak 2020. godine

Drugi deo ankete bio je usmeren na predviđanje učesnika u vezi sa tim šta će se dešavati sa njihovim primanjima u periodu koji sledi: očekuju li smanjenje plate kao preventivnu meru svog poslodavca kako bi se sanirale potencijalne ekonomske posledice korona virusa.

Da li ispitanici veruju da će njihova primanja biti smanjena i da li su u 2020. očekivali povećanje plate.

65,2% ispitanika odgovorilo je da ne očekuje da će u njihovom slučaju doći do bilo kakvog smanjenja plate, dok je 16,9% odgovorilo da veruje da će biti smanjenja. Naravno, i u ovoj kategoriji bilo je onih koji nisu mogli da prognoziraju šta će se sa njihovim primanjima dešavati u budućnosti i njih je bilo 17,9%.

Kada smo ispitanike pitali da li su u tekućoj godini planirali da zatraže povišicu ili im je ista obećana od strane poslodavca, više od polovine izjavilo je da je trebalo da dođe do povećanja plate.

Njih smo pitali i da li veruju da će im pomenuta povišica biti usvojena u 2020. godini, a oni su odgovorili sledeće: 47,7% ispitanika odgovorilo je da ne veruje da će doći do povećanja plate, nešto manji procenat (31,4%) veruje da će do povećanja ipak doći, dok 20,9% nije siguran kakav će biti dalji razvoj situacije.

28% ispitanika smatra da neće dobiti svoje godišnje bonuse

Ispitanike smo pitali i da li njihova regularna primanja obuhvataju i kvartalne, polugodišnje i godišnje bonuse, pa i one zasnovane na učinku ili trinaestu platu.

Skoro 60% otkriva da bonusi nisu deo njihovih primanja, dok je 34,6% istaklo da ipak primaju ovu vrstu finansijske nadoknade.

Uprkos novonastaloj ekonomskoj situaciji naše ispitanike pitali smo i da li veruju da će njihovu bonusi za tekuću godinu biti regularno isplaćeni, 31,7% njih odgovorilo je da veruje da će taj deo njihovih primanja biti isplaćen u celosti, 31% ne zna šta da očekuje, a 28% uvereno je da tu vrstu naknade neće dobiti.

Najveći broj anketiranih smatra da nećemo osetiti posledice pandemije – i ne planiraju da menjaju posao

Kako visokotehnološka industrija spada u red onih koje nisu direktno pogođene aktuelnom pandemijom, zanimalo nas je i kakva predviđanja učesnici u anketi imaju za ovaj sektor: očekuje li nas ekonomska kriza, usporen rast ili zapravo nećemo osetiti nikakve finansijske posledice kao posledicu pandemije?

Rezultati su pokazali sledeće: 45,3% ispitanika veruje da će rast domaćeg IT-ja biti usporen, ali da nećemo osetiti posledice, dok 27% ima suprotan stav: ovo će biti kriza koja će pogoditi sve nas.

Ostatak ispitanika, njih 20,4%, smatra da neće biti problema i da će industrija nastaviti da raste jer se IT brzo oporavlja.

Međutim, kada smo upitali ispitanike planiraju li da u toku 2020. promene posao odnosno kompaniju/organizaciju za koju rade, njihovi odgovori bili su u skladu sa načinom na koji se ljudi ponašaju u kriznim vremenima: preko polovine njih ne planira promenu posla. Ostatak ispitanika, njih, 20,3% definitivno planira promenu.

Da li ispitanici veruju da je pred domaćom IT industrijom još izraženija kriza i razmišljaju li o promeni posla.

Kao zaključak bismo mogli izvući sledeće: ispitanici su uglavnom optimistični u vezi sa nastavkom rasta domaćeg IT-ja, ali su u isto vreme obazrivi u vezi sa povišicom plate, isplaćivanja bonusa i promenom posla.

Njihov stav potvrdio je i mišljenje stručnjaka sa kojima smo u prethodnim nedeljama imali priliku da razgovaramo: krize će biti, ali se njen obim ne može jasno predvideti. Svi oni delili su još jedan zajednički stav: u ovakvim vremenima fokus se u IT-ju treba staviti na tehničke veštine, brzinu isporuke, kvalitet i sistematično smanjenje troškova (i to, kako naglašavaju, ne kroz otpuštanja), a sve to će kompanije staviti u mnogo bolju poziciju.

U međuvremenu, na nivou industrije nastavljamo da spekulišemo kako će izgledati naše kancelarije kada (i ako) se vratimo u njih, a vi nam pišite da li su vas rezultati ankete iznenadili ili su ostali u domenu vaših očekivanja.


Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!

Popularno

Startapi i poslovanje

Anygo je novi servis za deljenje vozila u Beogradu putem aplikacije – čija se mreža širi

Na ulicama glavnog grada pojavili su se mali gradski Hyundai automobili sa natpisom 'Anygo car sharing'. Prestonica je konačno dobila jedan ovakav servis, a mi vam u intervjuu sa osnivačem startapa 'Anygo' otkrivamo kako on funkcioniše i na koji način je nastao.

Novost

Sve što treba da znate o aplikaciji Agencije za privredne registre

APR je uveo aplikaciju za sastavljanje i podnošenje finansijskih izveštaja za 2023. godinu, u skladu sa Zakonom o računovodstvu. Za vas smo izdvojili najvažnije pojedinosti vezane za njeno korišćenje.

Ekskluzivno

HTEC akvizirao kompaniju SYRMIA – 250 inženjera postaje deo grupe

Kompanija HTEC koja se bavi konsaltingom, softverskim inženjerstvom i razvojem digitalnih proizvoda, osnovana u Beogradu i sa sadašnjim sedištem u San Francisku, akvizirala je kompaniju SYRMIA iz Beograda.

Propustili ste

Analiza

Bindžovanje bez interneta? Uz EON platformu, gde god poželite

Kompanija SBB predstavila je novi EON Video klub, koji transformiše iskustvo gledanja sadržaja inovativnim interfejsom, preporukama, personalizovanim odabirom sadržaja i funkcijom preuzimanja sadržaja za gledanje 'offline'. Donosimo vam prve utiske.

Gaming

For The Win! konferencija ove godine okuplja preko 500 ‘game dev’ profesionalaca

Treće izdanje konferencije For The Win! posvećene game developmentu u Srbiji održaće se 29. i 30. maja, a pored već tradicionalnog večernjeg keynote programa u Bitef teatru, glavni program biće održan u MTS Dvorani, uz dodatne spin-off događaje, žurke i prilike za neformalni networking.

Intervju

Lena Miladinović: Od žene se uvek traži više — u šahu i u preduzetništvu!

Ovogodišnji osmomartovski specijal otvaramo intervjuom s višestrukom državnom prvakinjom u šahu i osnivačicom Outpostchess startapa.

Startapi i poslovanje

Novi GapMinder Fond II s kapitalom od €80 miliona targetira i srpske startape!

GapMinder Ventures, VC fond koji je dosad primarno ulagao u tehnološke kompanije iz Rumunije, pokreće GapMinder Fond II, investicioni paket od 80 miliona evra koji će biti alociran i na širem istočnoevropskom regionu, pa tako i Srbiji i Hrvatskoj.

Tehnologija

SEO Spam: Kako su AI generisani advokati pokušali da prevare Netokraciju?

Razvojem veštačke inteligencije cyber kriminalci postaju sve veštiji, a napadi sve maliciozniji. Donosimo vam priču o tome kako smo uspeli da raskrinkamo jedan takav pokušaj ucene.

Office Talks Podcast

Da li će Bitcoin doći do $100.000?

Dolazak Bitcoin ETF-a izazvao je pažnju mnogih u Web3 svetu. Upravo o ovoj temi ali i o stanju na tržištu kriptovaluta, razgovarali smo u novoj epizodi podkasta sa Aleksandrom Matanovićem, direktorom i osnivačem kripto menjačnice ECD.rs.