Kolike su plate u srpskom IT-ju nakon COVID-19? Predstavljamo rezultate ankete

Predstavljamo rezultate ankete: Kakvo je stanje plata u srpskoj IT industriji nakon COVID-19?

73,5% učesnika ankete otkrilo je za Netokraciju da njihova primanja nisu smanjena. Ostatak rezultata pročitajte u nastavku teksta.

Predviđanja o tome šta očekuje tehnološku industriju na globalnom nivou nakon pandemije išla su u nekoliko različitih pravaca: od toga da je očekuje ozbiljna kriza do toga da je očekuje rast – naravno, ukoliko nije direktno povezana sa najugroženijim sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo.

Slična predviđanja mogla su se čuti i za domaću IT industriju, a kako bismo otkrili kakvo je tačno stanje u pogledu finansijskih posledica pandemije, sproveli smo anketu i učesnike pitali da li je zbog korona virusa došlo do rebalansa plata u domaćoj IT i digitalnoj industriji. Pritom, pod IT industrijom podrazumevali smo širi pojam i u anketu smo uključili i stručnjake koji, osim u oblasti razvoja softvera, rade i u oblastima kao što su dizajn, marketing i prodaja, HR i administracija, projektni menadžment i ostalo.

U nastavku vam predstavljamo rezultate do kojih smo došli.

O uzorku ankete

U samoj anketi učestvovalo je oko 700 ispitanika, a najveći broj među njima bavi se programiranjem. Na drugom mestu po broju učesnika nalaze se oni koji se bave prodajom i marketingom, zatim dizajneri, stručnjaci koji se bave HR-om i administracijom, projektnim menadžmentom i, na kraju, 12,9% onih koji obavljaju ostale delatnosti u okviru tehnološke industrije.

Sektori u okviru IT industrije u kojima rade učesnici ankete.

Pritom, apsolutna većina ispitanika (njih 90,2%) je stalno zaposlena, dok ostatak predstavljaju frilenseri i stručnjaci zaposleni na projektu, a što se tiče njihovog poslovnog iskustva, situacija je sledeća: 31,8% ispitanika u IT-ju radi 5 do 10 godina, 29,4% od dve do pet, 22% preko 10 godina i 16,7% do dve godine.

26,5% ispitanika kaže da su im plate smanjene zbog pandemije korona virusa

Centralno pitanje u sklopu ankete bilo je to da li su ispitanicima smanjena primanja kao posledica COVID-19 pandemije i, ukoliko jesu, koliko je to smanjenje iznosilo.

Rezultati su pokazali sledeće: 73,5% učesnika izjavilo je da njihova primanja nisu smanjena, dok je 26,5% njih potvrdno odgovorilo a na to pitanje.

Ispitanici kojima su plate smanjene su na pitanje koliko to smanjenje iznosi dali sledeće odgovore: za najveći broj njih (32,7%) plata je smanjena 20%, 24% ispitanika odgovorilo je da su njihova primanja smanjena za 30%, 19,3% reklo je da je smanjeno za 10%, a za 14,6% plata je smanjena za polovinu iznosa. Samo 9,4% odgovorilo je da su njihova primanja smanjena za više od 50%.

Predviđanja u vezi sa kretanjem plata za ostatak 2020. godine

Drugi deo ankete bio je usmeren na predviđanje učesnika u vezi sa tim šta će se dešavati sa njihovim primanjima u periodu koji sledi: očekuju li smanjenje plate kao preventivnu meru svog poslodavca kako bi se sanirale potencijalne ekonomske posledice korona virusa.

Da li ispitanici veruju da će njihova primanja biti smanjena i da li su u 2020. očekivali povećanje plate.

65,2% ispitanika odgovorilo je da ne očekuje da će u njihovom slučaju doći do bilo kakvog smanjenja plate, dok je 16,9% odgovorilo da veruje da će biti smanjenja. Naravno, i u ovoj kategoriji bilo je onih koji nisu mogli da prognoziraju šta će se sa njihovim primanjima dešavati u budućnosti i njih je bilo 17,9%.

Kada smo ispitanike pitali da li su u tekućoj godini planirali da zatraže povišicu ili im je ista obećana od strane poslodavca, više od polovine izjavilo je da je trebalo da dođe do povećanja plate.

Njih smo pitali i da li veruju da će im pomenuta povišica biti usvojena u 2020. godini, a oni su odgovorili sledeće: 47,7% ispitanika odgovorilo je da ne veruje da će doći do povećanja plate, nešto manji procenat (31,4%) veruje da će do povećanja ipak doći, dok 20,9% nije siguran kakav će biti dalji razvoj situacije.

28% ispitanika smatra da neće dobiti svoje godišnje bonuse

Ispitanike smo pitali i da li njihova regularna primanja obuhvataju i kvartalne, polugodišnje i godišnje bonuse, pa i one zasnovane na učinku ili trinaestu platu.

Skoro 60% otkriva da bonusi nisu deo njihovih primanja, dok je 34,6% istaklo da ipak primaju ovu vrstu finansijske nadoknade.

Uprkos novonastaloj ekonomskoj situaciji naše ispitanike pitali smo i da li veruju da će njihovu bonusi za tekuću godinu biti regularno isplaćeni, 31,7% njih odgovorilo je da veruje da će taj deo njihovih primanja biti isplaćen u celosti, 31% ne zna šta da očekuje, a 28% uvereno je da tu vrstu naknade neće dobiti.

Najveći broj anketiranih smatra da nećemo osetiti posledice pandemije – i ne planiraju da menjaju posao

Kako visokotehnološka industrija spada u red onih koje nisu direktno pogođene aktuelnom pandemijom, zanimalo nas je i kakva predviđanja učesnici u anketi imaju za ovaj sektor: očekuje li nas ekonomska kriza, usporen rast ili zapravo nećemo osetiti nikakve finansijske posledice kao posledicu pandemije?

Rezultati su pokazali sledeće: 45,3% ispitanika veruje da će rast domaćeg IT-ja biti usporen, ali da nećemo osetiti posledice, dok 27% ima suprotan stav: ovo će biti kriza koja će pogoditi sve nas.

Ostatak ispitanika, njih 20,4%, smatra da neće biti problema i da će industrija nastaviti da raste jer se IT brzo oporavlja.

Međutim, kada smo upitali ispitanike planiraju li da u toku 2020. promene posao odnosno kompaniju/organizaciju za koju rade, njihovi odgovori bili su u skladu sa načinom na koji se ljudi ponašaju u kriznim vremenima: preko polovine njih ne planira promenu posla. Ostatak ispitanika, njih, 20,3% definitivno planira promenu.

Da li ispitanici veruju da je pred domaćom IT industrijom još izraženija kriza i razmišljaju li o promeni posla.

Kao zaključak bismo mogli izvući sledeće: ispitanici su uglavnom optimistični u vezi sa nastavkom rasta domaćeg IT-ja, ali su u isto vreme obazrivi u vezi sa povišicom plate, isplaćivanja bonusa i promenom posla.

Njihov stav potvrdio je i mišljenje stručnjaka sa kojima smo u prethodnim nedeljama imali priliku da razgovaramo: krize će biti, ali se njen obim ne može jasno predvideti. Svi oni delili su još jedan zajednički stav: u ovakvim vremenima fokus se u IT-ju treba staviti na tehničke veštine, brzinu isporuke, kvalitet i sistematično smanjenje troškova (i to, kako naglašavaju, ne kroz otpuštanja), a sve to će kompanije staviti u mnogo bolju poziciju.

U međuvremenu, na nivou industrije nastavljamo da spekulišemo kako će izgledati naše kancelarije kada (i ako) se vratimo u njih, a vi nam pišite da li su vas rezultati ankete iznenadili ili su ostali u domenu vaših očekivanja.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startapi i poslovanje

E-prime povećao proizvodnju električnih bicikala i proširio proizvodni pogon – sledi dalji izvoz u EU

Priču kompanije E-prime pratimo gotovo od samog početka njihovog poslovanja, od pre nešto više od dve godine kada smo prvu put uradili intervju o ovim e-biciklima. U međuvremenu, kompanija je znatno porasla, zaposlila nove ljude, proširila proizvodnju i počela da izvozi svoje proizvode, a to je bio dovoljan razlog da se sa osnivačima opet nađemo na kafi i popričamo o novitetima.

Gaming

Kako je RUR od lokalne ekipe iz igraonice postao uticajni regionalni gejming medij

Već dvadeset godina organizacija RUR bavi se popularizacijom video igara u Srbiji. Njeni osnivači u velikom intervjuu za Netokraciju otkrivaju kako je RUR postao jedna od najvažnijih esports baza u našoj zemlji i šta novo spremaju ljubiteljima gejminga.

Mobilno

Izabrali smo za vas 40 najboljih telefona u ovom trenutku – od €250 do preko €1.000

Da li se i vi često zbunite kada planirate da kupite novi mobilni telefon, posebno sada kada je tržište prezasićeno raznim modelima? Ponuda mobilnih telefona nije nikada bila bogatija za sve ciljne grupe korisnika. Mi smo se potrudili da vam te ponude detaljnije približimo kroz cenovne kategorije najinteresantnijih modela za kupovinu.

Propustili ste

Startapi i poslovanje

Dev Shopper Lazara Stojkovića pomoći će vam da pronađete tim vrhunskih developera

Pandemija korona virusa bila je inicijalna kapisla Lazaru Stojkoviću da u svoj startap portfolio doda još jedan projekat pod nazivom 'Dev Shopper' - servis za brže nalaženje partnerske firme za softverske projekte.

Netokracija

Generacije razdvojene galaksijom

Tokom vikenda IT zajednicu zahvatila je vest da su pojedine kompanije povukle svoju podršku za realizaciju filma o prvom srpskom računaru Galaksija.

Gaming

Državni fakulteti u Beogradu i Kragujevcu dobijaju gejming programe na master studijama

U okviru projekta Master 4.0 studenti master studija nekih od državnih fakulteta uskoro će moći da biraju dva nova programa koji će povezati svet tehnologije i svet umetnosti. Sredstva za realizaciju dobili su beogradski Univerzitet umetnosti u saradnji sa Matematičkim fakultetom i fakulteti Univerziteta u Kragujevcu, koji su nosioci programa.

Kolumna

Digitalizacija obrazovnog sektora je vreme u kome uče i studenti i profesori

Tokom avgusta i septembra celokupan nastavni i nenastavni kadar visokoškolskih ustanova u Srbiji imao je priliku da unapredi svoja znanja i veštine na polju online nastave - uz pomoć kompanije Microsoft i trening centra Semos Education.

Startapi i poslovanje

Novogradnja osvaja Beograd, a City Expert širi marketing tim kako bi odgovorio na potrebe industrije

Sa Igorom Jovićem iz beogradskog City Experta razgovaram o tržištu nekretnina u Srbiji u vreme globalne pandemije, novim projektima poput specijalizovanog oglašavanja za novogradnju, te razlozima zašto ovaj tim intenzivno širi svoj marketing sektor.

Novost

‘Freelance hours rate’ anketa: Frilenseri treba više da cene svoj rad

Ova anketa nastala je kao rezultat diskusije na drušvenim mrežama u vezi angažovanja frilensera po veoma niskim cenama, a nastoji da detaljnije približi stanje kada je reč o zaradi na tržištu slobodnog rada. Organizator ankete je srpski IT preduzetnik koji je želeo da ostane anoniman.