Marko Mudrinić
11. 2. 2015.
Jedan od najpoznatijih poslovnih magazina, Forbes, objavio je danas veliki intervju sa osnivačem i direktorom Nordeusa, Brankom Milutinovićem. Članak otkriva kako zapravo ova kompanija tretira svoje zaposlene, koje su neke od beneficija kada je rad na jednom ovakvom mestu u pitanju, te kako se privlači najbolji talenat čak i kada to finansijske mogućnosti ne dozvoljavaju.
Istakavši Top Eleven kao jednu od najpopularnijih sportskih igara na svetu, autorka teksta intervjuisala je Milutinovića o najranijim počecima, kada je sa dvojicom ko-osnivača dao otkaz u Microsoft-u i započeo Nordeus u garaži. Početni tim od petoro zaposlenih lansirao je prvu verziju fudbalskog menadžera, pri čemu je kompanija nakon tri nedelje postala profitabilna.
Branko je izjavio da Nordeus danas zapošljava oko 160 zaposlenih u Beogradu, Skoplju, Dublinu, Londonu i San Francisku. Prosečna starost zaposlenih iznosi svega 28 – 29 godina, što je ujedno i ključ njihovog uspešnog biznisa. Za šest godina postojanja samo je jedna osoba napustila kompaniju, a menadžment na svakih pola godine radi detaljne analize uslova u kojima zaposleni kreiraju jednu od najpopularnijih video igara, naveo je on.
Uslovi na kojima i Silicijumska dolina zavidi
Milutinović je otkrio da je Nordeus četvrtu godinu zaredom kompanija koja isplaćuje daleko najveće plate – kako u Srbiji, tako i u čitavom regionu. Lazy bag-ovi, hrana koju sprema glavni kuvar hotela sa 5 zvezdica, soba za igre koja je opremljena najnovijim naslovima i konzolama samo su neke od pogodnosti koje Nordeus pruža svojim zaposlenima.
https://www.youtube.com/watch?v=65rQw_f9gBM
Opuštenu atmosferu i “startup” filozofiju koju je među prvima usvojio Google, a koja zaposlene stavlja u centar same kompanije, dodatno opisuje činjenica da zaposleni svakog petka mogu očekivati besplatno pranje automobila, kao i veliki broj najnovijih tehnoloških gedžeta koje sasvim slobodno mogu koristiti – koliko god oni to želeli.
Sumiravši utiske, autorka ističe da je Nordeus definitivno jedna od najpoželjnijih kompanija za rad na ovim prostorima. Milutinović dodaje da je od prvog dana zapošljavanje najboljih ljudi odluka kojoj Nordeus posvećuje ogromnu pažnju, te da je to ujedno i formula za izgradnju kompanije koja više ne predstavlja samo poznato ime u Srbiji i regionu, nego i u svetu – a pogotovo među kompanijama kao što su Google i Facebook, čiji zaposleni svoju karijeru nastavljaju upravo u srpskom Nordeusu.
Kompletan intervju možete pročitati u Forbes-u.
Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!