Druga šansa: Za volan Ubera uprkos prekršajima?

Sudeći prema pisanju The Wall Street Journala, čiji tekst prenosti The Verge, ističe se da će Uber ukinuti zabranu zapošljavanja kandidata sa nenasilnim i neseksualnim krivičnim delima, uključujući sitne krađe i prevare koje su ranije predstavljale barijeru za ljude čiji dosijei nisu dozvoljavali da postanu vozači ove kompanije, upravo iz pomenutih razloga.

Iz Ubera međutim navode kako će nova regulativa stvoriti novu šansu za sve ljude kojima je teško da pronađu posao upravo zbog svoje neslavne prošlosti, a koji su u isto vreme odlučili da svoj život okrenu ka boljem koloseku. Kako i sam CSO (Chief Security Officer) Ubera Džo Saliven kaže za Journal, treba da se svima dopusti podjednaka šansa i na taj način učini velika usluga.

Sa druge strane, još nije jasno kada bi nova regulativa iz Ubera mogla da bude važeća i izvan Kalifornije, tačnije u drugim saveznim državama SAD-a, ali možda i u zemljama sveta gde ova kompaija posluje. Međutim, drugo rešenje za sada će sigurno funkcionisati samo u pomenutoj državi, a tiče se slanja e-mail poruka potencijalnim vozačima koji su odbijeni zbog uverenja da su počinili određena krivična dela koja su propisana Propozicijom 47 u Kaliforniji, a koja klasifikuje dilovanje narkoticima ali i veće krađe.

Širenje baze kandidata kao bitan faktor

Ipak, Uber će zadržati pojedine elemente propisa koji se tiču krivičnih dela, ali ukoliko kandidati za posao uvere da su smanjili ili totalno napustli aktivnosti sa druge strane zakona, onda bi mogli da postanu kvalifikanti za dobijanje posla.

Naime, kako navodi Saliven, nova regulativa ne treba dramatično da utiče na povećanje broja vozača, ali će nešto liberalnija politika kompanije kada je reč o zapošljavanju verovatno doprineti širenju baze potencijalnih kandidata koji u budućnosti mogu postati vozači Ubera.