Švajcarski 3AP otvorio prve kancelarije u Kruševcu – sledi potraga za lokalnim kadrom

Kruševačka kancelarija trenutno broji dvoje zaposlenih, a kako navodi Aleksandar Milošević, CEO i jedan od osnivača u 3AP-u, sama ideja o proširenju u ovaj grad javila se kada su “naišli” na dva kandidata iz Kruševca i okoline koji su se savršeno uklopili u kulturu kompanije, a koji su izrazili želju da bi ipak voleli da ostanu tamo. Tada su čelnici kompanije ovo prepoznali kao šansu i nova kancelarija je rođena.

Tim potezom ova kompanija postaje prva internacionalna IT kompanija koja je tamo otvorila kancelariju i time još snažnije postavila pitanje trenda decentralozacije poslovanja IT kompanija u Srbiji.

‘IT scena ne sme se svesti na tri najrazvijenija grada’

Talenti u IT sektoru, ističe Aleksandar, nalaze se širom Srbije, ne samo u Beogradu, Novom Sadu i Nišu. “Struka je takva da zahvaljujući Internetu danas može da se radi iz bilo kog dela sveta, nije neophodno da ljudi budu ograničeni i zatvoreni”, podseća on:

IT sektor nije fabrika, ovde posao obavlja isključivo ljudski um. Kroz decentralizaciju želimo i da povećamo produktivnost članova tima i u velikoj meri olakšamo organizaciju i pronalazak talentovanih ljudi. Raznovrsnost tima je ono što nam je veoma važno i u našoj kompaniji imamo ljude različitih profila i sjajno je kada ti ljudi mogu da rade u svojim rodnim gradovima.

Kada je reč o ovakvoj organizaciji rada, dodaje on, od presudnog značaja je komunikacija i poverenje u tim ali, uprkos tome, prilikim otvaranja kancelarija u manjim gradovima postoje neke prepreke. “Gledano sa logističke strane, poteškoće kao što su infrastruktura manjih gradova, brzina i protok interneta, adekvatan kancelarijski prostor, svakako postoje, ali decentralizacija u IT poslovanju ne treba da predstavlja bauk”, objašnjava Aleksandar i dodaje:

Podržavamo sve one koji žele da ostanu u manjim gradovima da se tu razvijaju i da idu u kontra struji od digitalnih nomada. Stoga smo i investirali u ovaj, za nas, veliki korak, jer težimo ka stvaranju manjih ćelija koje imaju svoju dinamiku. Ostajemo agilni, inovativni i aktivni, a kruna sve ga treba da bude povećanje broja kolega.

Kako do lokalnog talenta?

Kako ogroman broj ljudi svoj rodni grad napusti na početku studija i nikada se više ne vrati postoji i potencijalni problem pronalaženja lokalnih talenata, ili je to samo zabluda. Milošević objašnjava:

Da bismo strateški ostvarili planove u zapošljavanju budućih kolega, naš Culture tim radi svakodnevno na pronalaženju talenata. Uvek gledamo širu sliku i idemo i izvan uobičajenog toka traženja kandidata, jer nam se tada otvara čitav spektar mogućnosti i zato smo pobornici organizovanja neformalnih druženja u vidu meetup-ova. Na taj način želimo da se međusobno bolje upoznamo i predstavimo viziju naše kompanije, a zajednički cilj je da postanemo kolege.

Otvaranjem kancelarije u Kruševcu, kako ističu iz 3AP-a je na kraju samo “otvaranje vrata” za druge gradove u Srbiji. Plan i želja im je da se prošire dalje, a tehnički fakulteti i više tehničke škole igraju važnu ulogu u odabiru gradova. Kako Aleksandar zaključuje, pred njima je puno posla i praćenja razvoja ovog prvog koraka, nakon čega će se nastaviti širenje ove priče.