Švajcarski 3AP otvorio prve kancelarije u Kruševcu – sledi potraga za lokalnim kadrom

Švajcarska IT kompanija 3AP svoj razvojni centar nema više samo u Beogradu. Juče je otvorena i kruševačka kancelarija, a iz ove kompanije navode da im dalji razvoj poslovanja tek sledi. Da li je ovo početak trenda po kom IT kompanije nemaju fiijale isključivo u glavnom gradu, Novom Sadu i Nišu?

Kruševačka kancelarija trenutno broji dvoje zaposlenih, a kako navodi Aleksandar Milošević, CEO i jedan od osnivača u 3AP-u, sama ideja o proširenju u ovaj grad javila se kada su „naišli“ na dva kandidata iz Kruševca i okoline koji su se savršeno uklopili u kulturu kompanije, a koji su izrazili želju da bi ipak voleli da ostanu tamo. Tada su čelnici kompanije ovo prepoznali kao šansu i nova kancelarija je rođena.

Tim potezom ova kompanija postaje prva internacionalna IT kompanija koja je tamo otvorila kancelariju i time još snažnije postavila pitanje trenda decentralozacije poslovanja IT kompanija u Srbiji.

‘IT scena ne sme se svesti na tri najrazvijenija grada’

Talenti u IT sektoru, ističe Aleksandar, nalaze se širom Srbije, ne samo u Beogradu, Novom Sadu i Nišu. „Struka je takva da zahvaljujući Internetu danas može da se radi iz bilo kog dela sveta, nije neophodno da ljudi budu ograničeni i zatvoreni“, podseća on:

IT sektor nije fabrika, ovde posao obavlja isključivo ljudski um. Kroz decentralizaciju želimo i da povećamo produktivnost članova tima i u velikoj meri olakšamo organizaciju i pronalazak talentovanih ljudi. Raznovrsnost tima je ono što nam je veoma važno i u našoj kompaniji imamo ljude različitih profila i sjajno je kada ti ljudi mogu da rade u svojim rodnim gradovima.

Kruševačka kancelarija trenutno broji dvojicu članova, a optimalan broj zaposlenih je od pet do osam.

Kada je reč o ovakvoj organizaciji rada, dodaje on, od presudnog značaja je komunikacija i poverenje u tim ali, uprkos tome, prilikim otvaranja kancelarija u manjim gradovima postoje neke prepreke. „Gledano sa logističke strane, poteškoće kao što su infrastruktura manjih gradova, brzina i protok interneta, adekvatan kancelarijski prostor, svakako postoje, ali decentralizacija u IT poslovanju ne treba da predstavlja bauk“, objašnjava Aleksandar i dodaje:

Podržavamo sve one koji žele da ostanu u manjim gradovima da se tu razvijaju i da idu u kontra struji od digitalnih nomada. Stoga smo i investirali u ovaj, za nas, veliki korak, jer težimo ka stvaranju manjih ćelija koje imaju svoju dinamiku. Ostajemo agilni, inovativni i aktivni, a kruna sve ga treba da bude povećanje broja kolega.

Kako do lokalnog talenta?

Kako ogroman broj ljudi svoj rodni grad napusti na početku studija i nikada se više ne vrati postoji i potencijalni problem pronalaženja lokalnih talenata, ili je to samo zabluda. Milošević objašnjava:

Da bismo strateški ostvarili planove u zapošljavanju budućih kolega, naš Culture tim radi svakodnevno na pronalaženju talenata. Uvek gledamo širu sliku i idemo i izvan uobičajenog toka traženja kandidata, jer nam se tada otvara čitav spektar mogućnosti i zato smo pobornici organizovanja neformalnih druženja u vidu meetup-ova. Na taj način želimo da se međusobno bolje upoznamo i predstavimo viziju naše kompanije, a zajednički cilj je da postanemo kolege.

Otvaranjem kancelarije u Kruševcu, kako ističu iz 3AP-a je na kraju samo „otvaranje vrata“ za druge gradove u Srbiji. Plan i želja im je da se prošire dalje, a tehnički fakulteti i više tehničke škole igraju važnu ulogu u odabiru gradova. Kako Aleksandar zaključuje, pred njima je puno posla i praćenja razvoja ovog prvog koraka, nakon čega će se nastaviti širenje ove priče.

Ostavi komentar

  1. Vukašin

    Vukašin

    19. 7. 2018. u 14:50 Odgovori

    Sjajan trend, samo napred.

    Moj omiljen primer je Quantox koji ima kancelarije u Čačku, Kragujevcu, Nišu, Beogradu a od skoro i u Novom Sadu.

  2. Sima Radić

    Sima Radić

    21. 10. 2018. u 10:08 Odgovori

    Mene su odbili. Verovatno misle da sam mator. To što imam godine iskustva u IT kao polovina njihovog tima zajedno verovatno nije dovoljno. Nisu hteli ni da provere moje znanje.
    Možda se momak koji je određen za šefa u Kruševcu uplašio za svoju poziciju? Koliko sam shvatio on se najviše pita za svoje buduće saradnike. Ili, možda žele početnike da bi plata bila što manja? Mene ne bi morali da obučavaju.
    Inače, prostorije u BG su lepo sređene, oprema je odlična. Verovatno će to uraditi i u KŠ. Ipak, radi se o švajcarcima.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Sponzorisano

HTEC: Kako smo iz korena promenili posao klijenta koji posluje globalno već 30 godina?

Da biste kao kompanija zadržali svoje stručnjake neophodno je da znate šta oni misle o vama. Veliki broj zaposlenih znači i isto toliko papira za evaluaciju. Tu na scenu stupa rešenje koje je razvio i implementirao domaći HTEC za kompaniju Great Place to Work.

Internet marketing

Ultimativni spisak konferencija i događaja za digitalne marketare

Konferencije predstavljaju pravu priliku za sticanje novih saznanja i važnih kontakata. Godina samo što je počela i sada je pravo vreme da se upoznate sa događajima u Evropi koji su pristupačni za obići.

Društvene mreže

800 miliona korisnika kasnije i svet ima TikTok – aplikaciju o kojoj svi pričaju

TikTok ime je aplikacije o kojoj se poslednjih dana priča u marketarskim kuloarima. U tekstu koji predstoji pokušaćemo da vam objasnimo o čemu je reč.

Propustili ste

Kultura 2.0

Kako uspešno rebrendirati kompaniju i izbeći jeftin i kratkoročan PR?

Dizajner Slavimir Stojanović Futro objašnjava zašto je domaćim kompanijama proces rebrendiranja obično jeftin PR, kakvu ulogu konzistentnost ima u tom procesu, ali i kako firme mogu da izbegnu te greške.

Karijere

Šta vaši (budući) senior programeri zaista žele?

Šta je za programere zanimljiv projekat i kada se odlučuju na promenu radnog mesta?

Društvene mreže

Greška u softveru Instagrama glavni je uzrok naglog pada broja pratilaca

Korisnici Instagrama ovih dana žale se na naglu promenu broja pratilaca. Prema poslednjim informacijama, glavni uzrok problema je 'bug' u softveru ove društvene mreže.

Kultura 2.0

Razum i uticajnost

Nema sumnje da su influenseri tu da ostanu, pa čak i pored svih skandala i glavobolja koje prate saradnju sa njima. Bili veliki ili mali, brendovi su se po oprobanom „kud svi tu i mali Mujo“ sistemu uhvatili u kolo iz kojeg nema lakog izlaska. Retko ko tu zapravo stane da razmisli o tome šta […]

Mobilno

Kako izmeriti zagađenost vazduha u vašem gradu?

Prethodnih dana sve češće se govori zagađenju vazduha u Srbiji. Merne stanice svakodnevno prikupljaju podatke o kvalitetu vazduha, a nivo štetnosti možemo pratiti upravo putem naših pametnih telefona.

Internet marketing

Šta treba da znate ako izdajete stan putem sajta Airbnb?

U Beogradu trenutno ima preko 4.000 aktivnih izdavača na Airbnb-u uz godišnji rast oko 45%. Platforma ima ogroman broj mogućnosti, a ovo su neke od osnovnih koje biste trebali da zapamtite ukoliko izdajete stan putem ovog sajta.