mentorstvo Archives - Netokracija.rs

mentorstvo

Intervju

Programiranju niko ne može da vas nauči, to morate sami – ali uz podršku mentora

Zamislite da sedam godina radite u jednoj industriji i to na poslu za koji ste se zapravo školovali. Odjednom shvatite da je vreme za promenu karijere i da želite da postanete - programer. Ovakav scenario nije više neuobičajen, ali kako prevazići izazove prekfalifikacije?

Karijere

Otvoren Ladies of New Business program mentorstva – čekamo tvoju prijavu!

Nakon jesenje Ladies of New Business konferencije, sada već tradicionalno, organizujemo i mentorski program koji će ovaj put biti otvoren za devojke koje zanima IT. Program startuje u januaru i trajaće do marta 2020. godine.

Startapi i poslovanje

Startup Akcelerator: Francusko-srpska privredna komora pokrenula jednogodišnji mentorski program

Francusko-srpska privredna komora otvorila je poziv za startap kompanije ili pojedince koji rade na inovativnim biznisima u vidu besplatnog jednogodišnjeg mentorskog programa. Cilj ovog projekta jeste da poveže domaće preduzetnike sa predstavnicima francuskih kompanija sa kojima će blisko raditi u predstojećoj godini, savetujući ih kako da podignu svoje poslovanje na viši nivo.

Pročitaj dodatno…

Netokracija

Predstavljamo vam ‘Employer Branding Belgrade’ – online konferenciju koja otkriva nova pravila u IT industriji

Pravila za regrutovanje top talenta u IT-ju su se promenila… I zato organizujemo Employer Branding Belgrade - besplatni online događaj koji će pokušati da odgovori na pitanje šta zaposleni u tehnološkoj industriji danas traže kod svog poslodavca!

E-commerce

Pošta Srbije i eCommerce Asocijacija potpisale Memorandum o razumevanju

Saradnja sa Poštom Srbije u programskim sadržajima eCommerce Asocijacije ključna je za razvoj i unapređenje internet poslovanja u Srbiji - pre svega kroz razmenu iskustva radi edukacije mikro i malih preduzeća.

Kultura 2.0

Kako da ne budete Dositej Obradović u Employer Brandingu?

IT kompanije jesu u fokusu ovog članka, jer je interesovanje za ovu temu u toj industriji najveće. Ali često, Employer Branding jednostavno ne radi ono što bi zaista trebalo.