Mentorstvo se često brka sa šegrtovanjem, obukom za rad ili networking-om. Iako ima elemente svakog od gorenavedenog, proces mentorstva je puno ličniji, privatniji, dublji i retko se odnosi samo na posao. Mentor postaje uzor za mentorisanog u više životnih polja, hteo to ili ne hteo.
Zamislite da sedam godina radite u jednoj industriji i to na poslu za koji ste se zapravo školovali. Odjednom shvatite da je vreme za promenu karijere i da želite da postanete - programer. Ovakav scenario nije više neuobičajen, ali kako prevazići izazove prekfalifikacije?
Nakon jesenje Ladies of New Business konferencije, sada već tradicionalno, organizujemo i mentorski program koji će ovaj put biti otvoren za devojke koje zanima IT. Program startuje u januaru i trajaće do marta 2020. godine.
Francusko-srpska privredna komora otvorila je poziv za startap kompanije ili pojedince koji rade na inovativnim biznisima u vidu besplatnog jednogodišnjeg mentorskog programa. Cilj ovog projekta jeste da poveže domaće preduzetnike sa predstavnicima francuskih kompanija sa kojima će blisko raditi u predstojećoj godini, savetujući ih kako da podignu svoje poslovanje na viši nivo.
ICT Hub Venture, TS Ventures Fond i Earlybird Vision Lab inkubator udruženo su investirali u randevu.tech - tehnološku kompaniju sa sedištem u Berlinu i Beogradu koja transformiše način na koje kompanije grade i razvijaju B2B marketplace rešenja i digitalne proizvode.
U 169. epizodi Office Talks podkasta sa Ivom Marinković (Smallpdf) i Anom Golobočanin (Daon), analiziramo trenutno stanje na IT tržištu kao i probleme sa kojima se susreću tehnološke kompanije.
Inicijativa "Anketa o platama - Transparentnost zarada u IT industriji" biće anonimna, a pokrenuta je sa ciljem unapređenja transparentnosti i otvorenosti unutar srpske IT zajednice.
