Mentorstvo se često brka sa šegrtovanjem, obukom za rad ili networking-om. Iako ima elemente svakog od gorenavedenog, proces mentorstva je puno ličniji, privatniji, dublji i retko se odnosi samo na posao. Mentor postaje uzor za mentorisanog u više životnih polja, hteo to ili ne hteo.
Zamislite da sedam godina radite u jednoj industriji i to na poslu za koji ste se zapravo školovali. Odjednom shvatite da je vreme za promenu karijere i da želite da postanete - programer. Ovakav scenario nije više neuobičajen, ali kako prevazići izazove prekfalifikacije?
Nakon jesenje Ladies of New Business konferencije, sada već tradicionalno, organizujemo i mentorski program koji će ovaj put biti otvoren za devojke koje zanima IT. Program startuje u januaru i trajaće do marta 2020. godine.
Francusko-srpska privredna komora otvorila je poziv za startap kompanije ili pojedince koji rade na inovativnim biznisima u vidu besplatnog jednogodišnjeg mentorskog programa. Cilj ovog projekta jeste da poveže domaće preduzetnike sa predstavnicima francuskih kompanija sa kojima će blisko raditi u predstojećoj godini, savetujući ih kako da podignu svoje poslovanje na viši nivo.
Ovaj tim dobio je prvi finansijski doprinos prikupljanjem vrednosti od preko milion dolara od Protocol Labs-a za razvoj svog ekosistema Filmine čiji je krajnji cilj decentralizacija data centara.
O brendiranju poslodavaca sve se više priča u korporativnom i IT svetu u Srbiji. Čini se da je ovo jedna od retkih oblasti gde naša zemlja ne kaska mnogo za razvijenim državama. Upravo o ovoj oblasti i dobrim praksama razgovaramo sa Katarinom Šonjić - Employer Branding konsultantom.
Poslovni anđeli koja okuplja DSI investirali su 200.000 evra u domaći startap Tapni koji nudi rešenje za digitalizovanje vizit karti tj. razmenu poslovnih kontakata.
