društvene meže Archives - Netokracija.rs

društvene meže

Društvene mreže

Kako WHO vodi društvene mreže u doba korone – otkriva nam Aleksandra Kuzmanović, njihov ‘social media’ menadžer

Od FON-a, preko Univerziteta u Ženevi, do pozicije menadžera društvenih mreža pri Svetskoj zdravstvenoj organizaciji. Aleksandra Kuzmanović kreira i vodi 'social media' komunikaciju jedne od najbitnijih zdravstvenih institucija u vreme globalne pandemije, a za Netokraciju otkriva koliko se njen posao promenio u protekla dva meseca.

Digitalni mediji

Instagram dominira – sa njim i želja domaćih izdavača da se približe publici i Generaciji Z

Na koji način domaći mediji koriste Instagram i druge kanale kako bi informisali, zabavili i edukovali mlađu publiku?

Internet marketing

Wave 8: Koliko su domaći brendovi uspešni u ‘content’ marketingu?

Sadržajni marketing stvar je koju domaći i regionalni brendovi sve više uključuju u svoj nastup, ali koliko oni to zaista dobro rade? Agencija Universal Media predstavila je rezulate poslednjeg Wave istraživanja koje se bavilo učinkom 'content marketinga', ali i reakcijom publike na brendove koji dele zanimljiv sadržaj sa njima. Pogledajmo kako su ispitanici reagovali.

Pročitaj dodatno…

Netokracija

Predstavljamo vam ‘Employer Branding Belgrade’ – online konferenciju koja otkriva nova pravila u IT industriji

Pravila za regrutovanje top talenta u IT-ju su se promenila… I zato organizujemo Employer Branding Belgrade - besplatni online događaj koji će pokušati da odgovori na pitanje šta zaposleni u tehnološkoj industriji danas traže kod svog poslodavca!

E-commerce

Pošta Srbije i eCommerce Asocijacija potpisale Memorandum o razumevanju

Saradnja sa Poštom Srbije u programskim sadržajima eCommerce Asocijacije ključna je za razvoj i unapređenje internet poslovanja u Srbiji - pre svega kroz razmenu iskustva radi edukacije mikro i malih preduzeća.

Kultura 2.0

Kako da ne budete Dositej Obradović u Employer Brandingu?

IT kompanije jesu u fokusu ovog članka, jer je interesovanje za ovu temu u toj industriji najveće. Ali često, Employer Branding jednostavno ne radi ono što bi zaista trebalo.