Culture Amp, vodeća svetska platforma za iskustvo zaposlenih, danas je objavila akviziciju domaćeg alata za HR analitiku, Orgnostic.
Kada smo pisali o domaćem alatu Orgnostic, to je uglavnom bilo povodom poslovnih uspeha tima koji stoji iza njega. Prvo, 2020. godine objavili smo vest da su osigurali investiciju od $900.000, a već godinu dana kasnije usledila je još impozantnija cifra od čak $5 miliona investicije!
Par godina kasnije, iz Orgnostic tima ponovo stižu velike vesti. Naime, ovaj domaći alat za HR analitiku i dijagnostiku koji scaleup-ovima omogućava da na jednostavan način započnu donošenje odluka o menadžmentu kompanije, akviziran je od strane američke kompanije Culture Amp. Osnovana 2009. s ciljem da omogući organizacijama da sprovode anonimne ankete zaposlenih, ali od tada se njihov fokus proširio na pomaganje poslodavcima da podatke koje prikupljaju pretvore u akciju.
Kompanija Culture Amp je 2021. godine obezbedila $100 miliona u finansiranju serije F, koju su vodili renomirani investitori Sequoia Capital China i TDM Growth Partners. Time je povećala svoju vrednost na čak $1,5 milijardi, čime je stekla status jednoroga.
U zvaničnom saopštenju kompanije čije usluge koristi preko 4.000 organizacija širom sveta, sa ukupno čak 25 miliona zaposlenih, istaknuto je da će uz Orgnostic, ogromni skupovi organizacionih podataka biti prožeti moćnom veštačkom inteligencijom, a opet obučeni zahvaljujući nauci o ljudima, otvarajući višedimenzionalne sposobnosti analitike.
Kako dalje navode, platforma za iskustvo zaposlenih doneće korisne uvide timovima za ljudske resurse, osnažujući klijentske organizacije da donose bolje odluke zasnovane na podacima.
Zajedno do još većeg uticaja na oblast HR analitike!
U saopštenju koje je na svom LinkedIn nalogu objavio suosnivač Orgnostic-a, Luka Babić istakao je da akvizicija označava značajnu prekretnicu na njihovom poslovnom putu, te da je izuzetno ponosan na naporan rad svog tima koji je sve ovo omogućio, a čija su posvećenost i strast bili pokretačka snaga uspeha. Potom se osvrnuo na prirodu saradnje dveju kompanija:
Culture Amp i Orgnostic timovi — odnosno Didier, Daglas, Igor i ja — imamo potpuno usklađenu zajedničku viziju i delimo iste vrednosti, preklapajuću bazu kupaca i neverovatno kompatibilne proizvode, te filozofiju izgradnje proizvoda. Sve su to sastojci za stvaranje efektnog sledećeg koraka zajedno. Dodavanje platforme Orgnostic u ponudu Culture Amp-a učiniće analitiku ljudstva dostupnijom za HR timove, analitičare ljudi i team lidere širom organizacija.
Kombinacija naših proizvoda — Orgnostic-ove orkestracije podataka, ‘insights engine’-a i Culture Amp-ovog iskustva zaposlenih i platforme za angažovanje savršeno se uklapaju u pružanje jedinstvenih i prilično superiornih uvida u ljude i organizacije u velikom obimu.
Na kraju, on dodaje i da su kompanije zajedno u poziciji da ubrzaju rast, a potom ostvare još veći uticaj kada je u pitanju oblast analitike ljudstva u okviru organizacija.
