Orgnostic osigurao $5M investicije za dalje unapređenje svog alata

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Domaći Orgnostic osigurao $5M investicije za dalje unapređenje svog alata za HR analitiku

Orgnostic je alat za analitiku i dijagnostiku koji HR-ovima i menadžerima omogućava da na jednostavan način započnu donošenje odluka o zaposlenima koje se temelje na brojkama vezanim uz ljudski kapital.

Iza ovog domaćeg startapa stoje Igor Bogićević, jedan od osnivača kompanije Seven Bridges i Luka Babić, HR ekspert koji je psihologiju završio na Harvardu, tamo radio kao research asistent, a zatim prešao u Infobip. Ovaj dvojac pre godinu dana za razvoj svog alata dobio je 900.000 dolara (iako investiciju u tom trenutku nije tražio), a danas je u istu svrhu Orgnostic dobio seed rundu od pet miliona dolara.

Investiciju je predvodio Earlibird Venture Capital, a na listi naših investitora nalaze se i Script Capital, South Central Ventures i grupa anđela investitora uključujući Tihomira Bajića i Erika Ris iz Lean Startup-a i LTSE -a, Roni Kahana (osnivač Indeed-a) i Čarlija Songharsta (bivši šef strategiju u Microsoftu).

Inače, ovaj alat nastoji da reši pitanje skladištenja, čišćenja i korišćenja HR podataka, a Babić u svom blog postu dodaje i da su informacije o ljudskom kapitalu najcenjeniji resurs u skoro svakoj kompaniji koji ima potencijal da u potpunosti promeni način na koji dizajniramo organizacije, tretiramo zaposlene i vrednujemo kompanije.

Tim povodom Bogićević je izjavio sledeće:

Ova investicija nam daje dodatni capital boost da zaista testiramo našu tezu da People Analytics moze postati dostupan svim organizacijama, a pogotovo onima kojima je najpotrebniji – brzo skalirajućim organizacijama koje imaju ogroman problem da se snađu u toj situaciji i još veći problem da razumeju same sebe.

Igor  dodaje i da su i Luka i on bili u situaciji da vode takvu vrstu rasta te razumeju izazove koje prolaze organizacije u razičitim fazama razvoja i zato žele da daju alat u ruke organizacijama da razumeju svoj ljudski kapital i efikasnije adresiraju izazove koje imaju, bili oni vezani za kulturu, efektivnost timova, menadžment talenta ili opet potpuno drugačije prirode.

Orgnostic je u stanju da se integrišu sa kompanijskim HR stack-om za nekoliko sati

Manje od godinu dana nakon komercijalnog lansiranja proizvoda Orgnostic koristi desetine kompanija, a osnivači navode da im je cilj da u narednom periodu ta brojka nastavi da raste. “Sa dodatnim kapitalom i grupom jakih preduzetnika, stratega i investitora koji nas podržavaju, neverovatno smo optimistični u pogledu onoga što nas čeka. Oni razumeju potencijal ljudske analitike i kako će to promeniti svet u godinama koje dolaze”, navodi Luka.

Igor dodaje i da je ono što ih  razlikuje od konkurencije jeste činjenica da su u stanju da se integrišu sa njihovim HR stack-om za nekoliko sati za razliku od proseka od dve do četiri nedelje u ostatku industrije, bez skupih integration fee-ova i neizvesnih rezultata:

U prethodnih godinu dana smo testirali proizvod sa partnerima i early adopterima i narasli smo od nas nekoliko na tim od 20 ljudi i u narednoj godini nameravamo da dramaticno skaliramo broj korisnika i integracija sa drugim HR alatima.

Orgnostic je, navodi se u blog postu, trenutno jedini alat na tržištu koji omogućava i prikupljanje podataka i stvaranje novih podataka. “Na taj način pomažemo korisnicima da zadrže analitiku svih svojih ljudi na jednom mestu”, navodi on, a zainteresovani se o svim budućim unapređenjima ovog alata mogu detaljnije informisati putem zvaničnog saopštenja ovog startapa.


Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!

Popularno

Analiza

Da li je krah FTX-a ‘smrtni udarac’ za kripto ekosistem?

Dok se Web2 bavi akvizicijom Twittera, sa druge stranice svedoci smo jedne od najvećih kriza koje su pogodile Web3. U velikoj analizi otkrivamo kako će se propast druge najveće kripto menjačnice odraziti na čitavu industriju.

Upoznajte poslodavce

Zašto je Smallpdf uveo 16 nedelja plaćenog odsustva za novopočene tate?

Da li ste nekada čuli za termin 'paternity leave' i da li znate šta on tačno podrazumeva? Odgovor na ovo pitanje potražili smo u razgovoru sa Ivom Marinković iz kompanije Smallpdf koja je ovaj benefit nedavno omogućila svojim zaposlenima.

Novost

Prevara, laži i romansa na radnom mestu: Šta znamo o SBF i propasti FTX-a?

Kripto kriza se neumoljivo nastavlja, a mi vam donosimo najnovije vesti o FTX kolapsu i potencijalnim posledicama koje on može ostaviti na svetsku ekonomiju.

Propustili ste

Karijere

Microsoft i LinkedIn objavili online kurseve digitalnih veština za 10 miliona ljudi koji traže posao

Kompanija Microsoft ima plan da u saradnji s LinkedIn-om do 2025. godine obezbedi obuke i kurseve za 10 miliona ljudi i na taj način im omogući da steknu veštine i sertifikate koji će im pomoći u pronalaženju poslova.

Intervju

Razgovori sa seniorima: Kako je Tamara od studija psihologije došla do seniorske pozicije u ‘game dev’ industriji

Igranje modernih video igara uvek je u meni izazivalo dozu interesovanja o tome kako zapravo nastaju ovako veliki projekti. Do sada smo imali priliku da često pišemo o tome, pa i nastavljamo u tom smeru kroz razgovor sa Tamarom Perić koja je Lead Game Designer u regionalnoj kompaniji Mad Head Games.

Novost

Razvoj samouslužnih bankarskih alata kao odgovor na promene navika klijenata?

Korisnici bankarskih usluga sve više zahtevaju samostalnost u radu, bez obaveze odlaska u ekspozituru. Tendencije idu ka tome da će ekspozitura ostati dominantan kanal za nešto kompleksnije bankarske proizvode, kao i mesto gde će klijenti pretežno vršiti konsultacije sa bankarskim službenikom.

Office Talks Podcast

Kako od nule napraviti mobilnu aplikaciju za vaš proizvod? (Smallpdf)

U 120. epizodi Office Talks podkasta imali smo priliku da ugostimo Željka Ilića i Ivana Milisavljevića iz kompanije Smallpdf. Sa njima smo razgovarali o proizvodima, radu na mobilnim aplikacijama i kompanijskoj kulturi.

Najava

DaFED #58: Kako na efikasan način podići performanse i optimizovati web sajt

Oslobodite vaše kalendare, jer je 58. DaFED događaj zakazan za četvrtak 8. decembra s početkokm od 18 časova, u Amfiteatru centralne zgrade Univerziteta u Novom Sadu.

Upoznajte poslodavce

Kako je Ananas postao startap unutar korporacije i okupio internacionalni tim sa iskustvom iz Amazona i Gugla?

Kako izgleda razvoj jednog od najambicioznijih e-commerce projekata u regionu? Koliko ljudi radi na developmentu i kako su oni organizovani? Odgovor na ovo pitanje potražili smo u razgovoru sa Belom Klašnjom, CTO kompanije Ananas koja stoji iza istoimene web prodavnice.