Domaći Orgnostic osigurao $5M investicije za dalje unapređenje svog alata za HR analitiku

Iza ovog domaćeg startapa stoje Igor Bogićević, jedan od osnivača kompanije Seven Bridges i Luka Babić, HR ekspert koji je psihologiju završio na Harvardu, tamo radio kao research asistent, a zatim prešao u Infobip. Ovaj dvojac pre godinu dana za razvoj svog alata dobio je 900.000 dolara (iako investiciju u tom trenutku nije tražio), a danas je u istu svrhu Orgnostic dobio seed rundu od pet miliona dolara.

Investiciju je predvodio Earlibird Venture Capital, a na listi naših investitora nalaze se i Script Capital, South Central Ventures i grupa anđela investitora uključujući Tihomira Bajića i Erika Ris iz Lean Startup-a i LTSE -a, Roni Kahana (osnivač Indeed-a) i Čarlija Songharsta (bivši šef strategiju u Microsoftu).

Inače, ovaj alat nastoji da reši pitanje skladištenja, čišćenja i korišćenja HR podataka, a Babić u svom blog postu dodaje i da su informacije o ljudskom kapitalu najcenjeniji resurs u skoro svakoj kompaniji koji ima potencijal da u potpunosti promeni način na koji dizajniramo organizacije, tretiramo zaposlene i vrednujemo kompanije.

Tim povodom Bogićević je izjavio sledeće:

Ova investicija nam daje dodatni capital boost da zaista testiramo našu tezu da People Analytics moze postati dostupan svim organizacijama, a pogotovo onima kojima je najpotrebniji – brzo skalirajućim organizacijama koje imaju ogroman problem da se snađu u toj situaciji i još veći problem da razumeju same sebe.

Igor  dodaje i da su i Luka i on bili u situaciji da vode takvu vrstu rasta te razumeju izazove koje prolaze organizacije u razičitim fazama razvoja i zato žele da daju alat u ruke organizacijama da razumeju svoj ljudski kapital i efikasnije adresiraju izazove koje imaju, bili oni vezani za kulturu, efektivnost timova, menadžment talenta ili opet potpuno drugačije prirode.

Orgnostic je u stanju da se integrišu sa kompanijskim HR stack-om za nekoliko sati

Manje od godinu dana nakon komercijalnog lansiranja proizvoda Orgnostic koristi desetine kompanija, a osnivači navode da im je cilj da u narednom periodu ta brojka nastavi da raste. “Sa dodatnim kapitalom i grupom jakih preduzetnika, stratega i investitora koji nas podržavaju, neverovatno smo optimistični u pogledu onoga što nas čeka. Oni razumeju potencijal ljudske analitike i kako će to promeniti svet u godinama koje dolaze”, navodi Luka.

Igor dodaje i da je ono što ih  razlikuje od konkurencije jeste činjenica da su u stanju da se integrišu sa njihovim HR stack-om za nekoliko sati za razliku od proseka od dve do četiri nedelje u ostatku industrije, bez skupih integration fee-ova i neizvesnih rezultata:

U prethodnih godinu dana smo testirali proizvod sa partnerima i early adopterima i narasli smo od nas nekoliko na tim od 20 ljudi i u narednoj godini nameravamo da dramaticno skaliramo broj korisnika i integracija sa drugim HR alatima.

Orgnostic je, navodi se u blog postu, trenutno jedini alat na tržištu koji omogućava i prikupljanje podataka i stvaranje novih podataka. “Na taj način pomažemo korisnicima da zadrže analitiku svih svojih ljudi na jednom mestu”, navodi on, a zainteresovani se o svim budućim unapređenjima ovog alata mogu detaljnije informisati putem zvaničnog saopštenja ovog startapa.