Nortalov Summer University program, glavni kanal za regrutovanje kandidata na juniorskom nivou, ove godine se održava i u Srbiji, a dva kandidata dobiće priliku da prođu kroz četvoromesečnu mentorsku obuku, nakon čega postoji mogućnost zaposlenja.
Summer University program osnovni je deo Nortalove strategije za razvoj novih generacija talenata i u sklopu programa biće izabrana dva kandidata iz Srbije koji će provesti sedam dana u Talinu, u Estoniji, nakon čega će započeti četvoromesečnu obuku u kancelariji, u Beogradu, kao deo Summer University programa.
Oni će već prvog dana programa potpisati ugovor o radu, nakon čega će odmah započeti rad na aktuelnim projektima i saradnju s pravim klijentima. Svaki kandidat će imati mentora, koji će ga sprovoditi kroz radne procese.
Nije presudno znanje, već stav
Prema rečima Vesne Korice, stručnog saradnika za selekciju i regrutovanje u kompaniji Nortal, jedan od ciljeva Summer University programa je da obezbedi priliku za razvoj svim zainteresovanim za IT. Zato je, dodaje, najvažnije je pronaći ljude s pravim stavom:
Procena kandidata ne zasniva se isključivo na nivou razvijenosti njihovih tehničkih veština jer se one mogu naučiti, već, pre svega, na želji za pomeranjem granica i zainteresovanosti za rad na projektima širokog uticaja u celom svetu.
U okviru nedeljne obuke, od 11. do 15. juna, kandidati će se upoznati s osnovnim principima rada, dok će od 18. juna, pa sve do kraja oktobra, pohađati četvoromesečnu obuku u kancelariji, u Beogradu.
Ovo je prvi put da kandidati iz Srbije učestvuju u programu koji kompanija Nortal organizuje već 13 godina u nizu, a više o samom projektu zainteresovani mogu pronaći na zvaničnoj stranici kompanije.