Marko Crnjanski
27. 8. 2020.
Kako se kompanije danas trude da privuku kvalitetan kadar, šta podrazumeva presonalizacija benefita i kako tokom pandemije izgleda proces zadržavanja zaposlenih? O ovim temama razgovaramo sa Tanjom Mladenović iz kompanije Nutanix u desetoj epizodi Office Talks podcasta.
Konkurencija u IT industriji je toliko velika da visoka plata jednostavno više nije dovoljna za privlačenje kandidata, pa većina IT kompanija danas gleda se da izdvaja od konkurentnih firmi, pružajući svojim zaposlenima benefite i povlastice kako bi se kvalitetom izdvojili na tržištu rada.
Međutim, postavlja se pitanje šta tačno predstavljaju ti benefiti koje jedna kompanija može da ponudi zaposlenima, a da to nije neograničena hrana, piće, Sony Playstation i sve ono na šta često nailazimo kada čitamo oglase za posao u velikim IT firmama, a koji su u jednom trenutku postali jednolični, nekoncizni i gotovo preslikani – od kompanije do kompanije.
Kroz razgovor sa Tanjom Mladenović, koja je inače marketing specialist u kompaniji Nutanix i koja se već par godina bavi employer brandingom, razgovaramo o ovim temama ali i o tome šta to oni iskusni programeri zapravo očekuju od kompanije u kojoj rade.
Dotakli smo se i toga na koji način se zapravo IT kompanije danas takmiče za najbolji IT kadar i koje su to stvari koje “velika imena” u IT industriji pored visokih plata (koje su najdominantniji deo oglasa sa posao), kao i zašto rad na kvalitetnim i vrhunskim projektima treba da se komunicira ispred zabavnog sadržaja u oglasima.
Na kraju epizode, dotakli smo se i toga kako je pandemija virusa SARS-CoV-2 uticala da se promeni percepcija rada u IT kompaniji i kako je rad od kuće postala “nova normalnost”, u trenutku kada se većina zaposlenih odlučila da radi od svojih domova. Takođe, posebno će biti zanimljiv stav učesnika epizode o tome koji su to benefiti i šta oni predstavljaju za zaposlene koji imaju porodice i da li sada rad od kuće može da postane nova kancelarija.
Office Talks pratite na sledećim kanalima: YouTube, Apple Podcasts, Pocket Casts, Spotify, Google Podcasts i… ma šta će vam više, realno?
Ostavi komentar
Amazonka
8. 9. 2020. u 11:20
Programere su počeli bez osnova da smatraju razmaženim radnicima. Sa druge strane ogroman teret je na celom IT sektoru, pogotovo što nije retkost da mnogi programeri rade više poslova.