Marko Crnjanski
11. 6. 2015.
Iz poznate društvene mreže sinoć su najavili da korisnici od sada mogu putem posebno napravljenih lista, blokirati sve one koji ih uznemiravaju ili ‘troluju’ kroz određeni sadržaj. Nova opcija na Twitter-u svakako je dobrodošla, obzirom da su se u prethodnom periodu javljala neka nepouzdana rešenja kada je reč o blokiranju drugih korisnika.
U nepunih 24 sata iz Twitter-a su stigle i druge novine, te je tako informacija o blokiranju drugih korisnika samo upotpunila novosti koje su sinoć predstavljene. Naime, svi koji koriste Twitter sada mogu napraviti sopstvenu listu naloga koje žele blokirati, te je mogu podeliti sa drugima i tako još učinkovitije sprečiti govor mržnje na ovoj društvenoj mreži.
Teorijski gledano, nova funkcija bi trebalo znatno da pomogne zajednici korisnika na Twitter-u i tako otkloni bilo kakvu neprijatnost ili uznemiravanje, jer će pomenute liste za blokiranje obuhvatiti čitave grupe, a ne samo pojedince. Iako su neki korisnici vremenom uspeli da pronađu alternativu za ignorisanje pojedinih naloga, i dalje pak postoji veliki broj neželjenih interakcija na ovom servisu.
Ukoliko imate potrebu da blokirate pojedine korisnike, to sada možete uraditi odabirom opcije “Blocked accounts” u podešavanjima na vašem Twitter profilu, a listu blokiranih naloga možete podeliti putem opcije “Export your list”.
Privatnost na prvom mestu
Obzirom da trenutno živimo u zajednici gde sloboda medija predstavlja misaonu imenicu u neku ruku, kao i gde se nameću mišljenja drugih (botova) radi ispunjenja nekih viših ciljeva, pomenuta opcija mogla bi svoju primenu naći u na našim prostorima, budući da društvene mreže igraju sve veću ulogu u političko-društvenim odnosima.
Takođe, ovu vest možemo povezati i sa nedavno urađenim istraživanjem SHARE Fondacije gde je akcenat najviše stavljen na zaštitu privatnosti i podataka. Blokiranje korisnika na Twitter-u je svakako dobrodošla opcija, jer su u prethodnom periodu bila dostupna samo nepouzdana rešenja koja nisu dala adekvatne rezultate.
Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!