TechSlavs pokreće istraživanje IT scene i otkriće kakvi su uslovi rada za stručnjake u Jugoistočnoj Evropi

Tim koji je pokrenuo ovo istraživanje čine tech entuzijasti iz Hrvatske, Makedonije i Srbije i, kako kažu, okupili su se sa jednim ciljem – da kreiraju IT zajednicu na području regije. TechSlavs uglavnom čine HR-ovci, a svi rade u području IT-ja, otkriva Anita Lisec, jedna od članica ovog tima. Ona dodaje:

S obzirom na našu široku mrežu kontakata iz IT sveta, odlučili smo da zajedničkim snagama krenemo u ovaj projekt. Svoja znanja iz područja psihologije, marketinga, ali i web dizajna iskoristili smo kako bismo kreirali sve što isporučujemo – od web stranice, social media profila, blog objava, do istraživanja. A generalni cilj od kog je celi projekt počeo je povećanje transparentnosti i kvalitetnija podela znanja među IT-jevcima u regionu kroz razne projekte koje imamo u planu.

Ona dodaje i da jedan od ciljeva svakako dobiti detaljniji uvid u uslove rada u IT-ju u regionu, tj. Jugoistočnoj Evropi. “Istraživanje je jedinstveno jer prelazi granice jedne države, a ciljana grupa su svi IT stručnjaci – ne samo developeri”, navodi Anita.

Hajde da transparentnije delimo informacije o platama, uslovima rada i tehnologijama

Govoreći o tome kako se javila ideja za ovaj projekat, Anita je istakla da je poznato da StackOverflow svake godine sprovodi istraživanje ovakvog tipa na globalnom nivou i da se u zapadnim zemljama transparentnije dele informacije o platama, uslovima rada i tehnologijama i da su, promatrajući situaciju u regiji, zaključili da bi i mi mogli da se bolje i kvalitetnije povežemo i izgradimo network:

Posledica toga bi bila bolja komunikacija, transparentnost, deljenje znanja a, na kraju krajeva, i povezivanje ljudi iz tech sveta s područja Blakana i ovo je naš prvi zajednički projekat. Neki od nas su radili na sličnim projektima, ali ne ovolikog opsega. Mladi smo tim i ideja ovog  je bila da vidimo koliko možemo i kakav će biti rezultat. Odvagali smo prednosti i nedostatke i zaključili da benefiti ovakvog projekta nadilaze potencijalne izazove.

Pitanja koja su nas podstakla na istraživanje, a s kojima se često susrećemo u svakodnevnom radu bila su: zna li IT stručnjak prosečnu platu za svoju poziciju na tržištu? Koji sve faktori utiču na visinu plate? Koji su benefiti trenutno aktuelni u IT svetu? Koje bi zaposleni zapravo hteli da se uvedu? Koje su najpopularnije tehnologije?

Sve to, ponavlja naša sagovornica, uticaće na povećanje transparentnosti na regionalnom tržištu. “Situacija je danas takva da često o pregovaračkim sposobnostima kandidata za posao (ponekad više nego o njihovim znanjima i veštinama) zavisi za koliku će se platu izboriti. Dugoročno, to doprinosi neravnopravnosti i potplaćenosti određenog dela ljudi”, navodi ona i dodaje:

Smatramo važnim da svako od nas zna svoju vrednost u odnosu na trenutno tržište. To je važno iz konteksta zaposlenih koji time može izbeći da bude potplaćen, ali i poslodavca koji može biti siguran da plaća realnu cenu za vrednost koju dobija s dolaskom nove osobe.

Isto tako, često se upoređujemo sa svojim kolegama, koji iz različitih razloga mogu imati više ili niže uslove od nas. Kako bismo postigli ravnopravnost po pitanju uslova, najpre trebamo biti otvoreni i komunicirati ih. Malo se o tome priča, no samo neki od benefita transparentnosti u vezi plata za poslodavca su veća motivisanost radnika, veća posvećenost poslu i bolja saradnja s kolegama. Iako je u našoj regiji to i dalje tabu, transparentnost se čini kao dobar smer napred za IT struku.

Pored istraživanja koje će odgovoriti na ova pitanja, TechSlavs tim će uskoro lansirati TechSlavs Discord kanal kako bi i svi zainteresovani mogli da daju svoj doprinos kroz različite incijative i/ili razmjenu znanja.

Ukoliko radite u oblasti IT-ja, na bilo kojoj poziciji, popunite TechSlavs istraživanje.