Kako će izgledati rad kad prođe korona? To pitanje sam postavio sebi hiljadu puta, pročitao sam na desetine mišljenja, diskutovao sa kolegama, partnerima, prijateljima… I kako je vreme odmicalo sve više sam postajao ubeđen da je model koji uvodimo pravo rešenje.
Pandemija korona virusa je, posebno prošle godine, promenila mnoge navike u našim profesionalnim i privatnim životima. Možda najupečatljivija stavka kada govorimo o IT industriji jeste postepeni prelazak na rad od kuće - što se u narednom periodu može ispostaviti kao praksa na duže staze.
Francuska, Nemačka, Austrija, Alžir i UAE samo su neke od zemalja u kojima se koristi beskontaktni punkt za dezinfekciju i merenje temperature koji razvija srpski tim. Sa njegovim osnivačem detaljnije razgovaramo o proizvodu i daljim planovima.
Anketa koju organizujemo je anonimna i pomoći će nam da bolje sagledamo na koji način su se zaposleni u digitalnoj i tehnološkoj industriji adaptirali na rad od kuće.
U nastavku serijala 'Programeri bez granica' razgovarali smo sa Milošem koji već nekoliko godina uspešno radi u sklopu IT industrije u Oklandu. On nam otkriva kako stvari funkcionišu na tom tržištu.
Rastko Jokić, Software Director ove kompanije iz SAD, otkriva nam kako izgleda obezbeđivati tehničku podršku za klijenta koji vrši kliničko istraživanje vakcine za korona virus.
Promena poslodavca je po svojoj prirodi vrlo stresan proces, u kom se prepliću i racionalni i iracionalni momenti. Dovoljno je komplikovano i kada ova promena zavisi samo od nas, međutim, dodatne poteškoće unose i spoljni faktori poput kriza, turbulentnih promene na tržištu ili globalne zdravstvene krize koja nas je trenutno zadesila.
Ovaj tim dobio je prvi finansijski doprinos prikupljanjem vrednosti od preko milion dolara od Protocol Labs-a za razvoj svog ekosistema Filmine čiji je krajnji cilj decentralizacija data centara.
O brendiranju poslodavaca sve se više priča u korporativnom i IT svetu u Srbiji. Čini se da je ovo jedna od retkih oblasti gde naša zemlja ne kaska mnogo za razvijenim državama. Upravo o ovoj oblasti i dobrim praksama razgovaramo sa Katarinom Šonjić - Employer Branding konsultantom.
Poslovni anđeli koja okuplja DSI investirali su 200.000 evra u domaći startap Tapni koji nudi rešenje za digitalizovanje vizit karti tj. razmenu poslovnih kontakata.
