HR Archives - Page 2 of 2 - Netokracija.rs

HR

Kultura 2.0

Nebojša Matić: Zašto bih se mešao u posao svojih zaposlenih?

Način vođenja kompanije u kom za emocije nema mesta, prosto nije njegov stil. Na poruku odgovara u roku od nekoliko minuta, njegova vrata uvek su otvorena i on je i na poslu najpre čovek, a tek onda šef. Nebojša Matić, izvršni direktor kompanije MikroElektronika, svoj menadžerski stil sa publikom je podelio na nedavno završenoj Webiz konferenciji, a sada za Netokraciju otkriva zašto ljude samo treba pustiti da rade svoj posao na miru.

Karijere

Kako velike i poznate kompanije razvijaju kvalitetno poslovno okruženje?

Ove godine, na 15. po redu 'Great Place to Work' samitu, lideri iz vodećih svetskih kompanija koje se već godinama nalaze na vrhu 'Fortune 100 Best' listi najpoželjnijih kompanija za rad okupili su se u San Francisku da podele inovativne HR prakse i strategije u vođenju poslovanja, kao i šta to njihovu organizacionu kulturu čini jedinstvenom i zbog čega se kontinuirano rangiraju visoko na listi.

Karijere

Proces selekcije kandidata moramo ubrzati – jer ljudi brzo odustaju

U prepunoj sali beogradskog ICT Hub-a, u ponedeljak održan je prvi po redu HR Meetup u organizaciji Netokracije na kojem se govorilo o Employer Brandingu, potrazi za adekvatnim kandidatima, zadržavanju talenata, te na koji način bi kompanije trebalo da postave kreativne strategije o akviziciji talenata. O ovim i drugim pitanjima iz oblasti HR-a, govorili su predstavnici Netokracije, hrvatskog startapa TalentLyft, Manpower Grupe i ICT Hub-a.

Karijere

Zapošljavanje programera: Kolega za bleju ili osoba koja će vam rešiti problem?

Aksiom da su IT stručnjaci u Srbiji endemska vrsta poput nosoroga sa Sumatre i dalje stoji. Toliko su retki, da moraš da ih preplatiš ne bi li ih privukao, kaže Ivan Minić, glavni i odgovorni urednik portala MojaFirma i čovek sa više od 15 godina radnog iskustva u oblasti IT-ja. Priče koje slede, a koje je Minić podelio na Infostudovom okupljanju u Subotici namenjenom HR-ovcima, su (poput likova u njima) vrlo realne, samo su imena izmišljena.

Tehnologija

Moderne metode zapošljavanja i poslovanje teme prve ‘Future is Now’ konferencije

Ekonomski fakultet u Beogradu ugostiće 26. novembra prvu po redu konferenciju 'Future is NOW' čiji je glavni cilj informisanje mladih o modernim tehnologijama i metodama koje se primenjuju u nekim od najpoznatijih kompanija današnjice. Događaj koji organizuje EKOF Media Group, poslužiće i kao podsticaj inovativnosti i preduzetničkog duha kod mladih.

Pročitaj dodatno…

Kultura 2.0

Pisanje kompanijskog bloga može da vam donese sve ili ništa – zavisno od toga kako ga i zašto pišete

Da li je sadržaj 'kralj', čak i ako radite u tehnološkoj kompaniji? Zavisi koga pitate, a svoja iskustva i savete ovaj put dele predstavnici kompanija i agencija kojima je pisanje bloga donelo nove ljude i veliku prepoznatljivost u industriji.

Startapi i poslovanje

OTP Grupa ponovo traži inovativne startape za svoj Startap Partnerski program

Ovaj program održava se po četvrti put i predstavlja priliku za sve inovativne kompanije koje žele da testiraju primenjivost svog proizvoda u bankarskom sektoru Centralne i Istočne Evrope.

Startapi i poslovanje

Beogradski tim kompanije Florence Healthcare obezbeđuje lakše čuvanje dokumentacije korporacija koje testiraju vakcinu za COVID-19

Rastko Jokić, Software Director ove kompanije iz SAD, otkriva nam kako izgleda obezbeđivati tehničku podršku za klijenta koji vrši kliničko istraživanje vakcine za korona virus.