Zapošljavanje u IT industriji uvek je aktuelna tema. Sa Jelenom Vorkapić i Ivanom Radović razgovaramo o tome kako izgleda regrutovanje u 2022. godini i kakve to benefite i povlastice najbolji kadar očekuje od poslodavaca.
Regrutovanje kadrova u IT industriji jedna je od najaktuelnijih tema. Predstavljamo vam kratku studiju slučaja o tome kako smo kreiranjem potpuno novog proizvoda (burgera) napravili specijalnu Employer Branding kampanju za klijenta Levi9.
Uskaču li programeri u bazen pun čokolade i kakve je rezultate ostvarila jedna od vidljivijih Employer Branding kampanja u poslednje vreme? Otkrivamo u razgovoru sa autorima ovog satiričnog serijala.
U Beogradu se prošle nedelje održao prvi employer branding festival Empple pod sloganom 'Sve počinje sa ljudima'. Organizovan je u hibridnom obliku, pa su učesnici imali priliku da uživo prate program iz Barrel House prostora, kao i online.
Kada kroz prizmu ponude i tražnje na tržištu rada posmatramo kompanije iz različitih industrija vidimo razlike u njihovom nastupu na samom tržištu. Vidimo, dakle, različit pristup u izgradnji reputacije kompanije kroz Employer Branding.
O brendiranju poslodavaca sve se više priča u korporativnom i IT svetu u Srbiji. Čini se da je ovo jedna od retkih oblasti gde naša zemlja ne kaska mnogo za razvijenim državama. Upravo o ovoj oblasti i dobrim praksama razgovaramo sa Katarinom Šonjić - Employer Branding konsultantom.
Jedna od tema na nedavno završenoj Netokracijinoj Employer Branding konferenciji bila je o upitnim nastupima zaposlenih na LinkedIn-u, koje rizike po kompaniju i pojedinca bi to moglo da donese i kako bi ovi problemi mogli da se izbegnu.
U okviru jednog od razgovora na Employer Branding Belgrade konferenciji učesnici su diskutovali o transparentnosti plata u IT industriji u Srbiji. Da li je domaće tržište spremno za tako nešto?
Kako kreirati efikasan Employer Branding u 2021. godini i kako ga meriti? Da li kompanije treba da prate šta njihovi zaposleni pišu na LinkedIn-u i odražava li se to na percepciju poslodavca? Može li jedna IT kompanija da sarađuje sa influenserima i da li visinu plate treba javno i transparentno komunicirati?
Ovogodišnje Stack Overflow istraživanje pokazalo je da je Visual Studio Code (VS Code) već četvrtu godinu zaredom najvoljeniji alat među svim developerima. Predstavljamo vam razloge zašto se 74,48% profesionalnih developera, ali i početnika izjasnilo da preferira ovaj alat u odnosu na ostale.
Istraživanje 'Puls Srpske IT zajednice' pokazuje da su plate nastavile rast, te da sada prosečna iznosi čak 1.600 evra, dok 10% kandidata zarađuje iznose preko 3.000 evra, što je pet puta više od prosečne plate u Srbiji.
