#DigitalnaKarijera: Kako pokrenuti karijeru u IT-ju?

Mladi profesionalci

#DigitalnaKarijera

Sve što ste želeli da znate o prvim koracima u digitalu i IT-ju. Pišemo o temama za buduće profesionalce čiji će rad oblikovati našu zajednicu.

#DigitalnaKarijera
Tehnologija

Po čemu se razlikuju Kanban i Scrum i koji je za vas bolji?

Zašto agilne metodologije ne treba birati, već pustiti da one izaberu vas?

Sponzorisano

Kako smo spustili fluktuaciju tehničkog kadra ispod 10 procenata

Dok čitava domaća IT industrija raste, manjak kvalifikovanog kadra i česta fluktuacija zaposlenih ostaju među glavnim problemima sa kojima se menadžment suočava. Kako edukovati novi kadar, a u isto vreme zadržati top talenat u svojim redovima?

Kultura 2.0

Trendovi i događaji koji su obeležili 2018. godinu

Bliži se kraj još jedne izazovne, ali uspešne godine. Trendovi u digitalu i tehnologiji dolaze i odlaze, a Netokracija vam donosi presek događaja koji su prema našem mišljenju obeležili 2018. godinu.

Karijere

Studenti, upoznajte Schneider Electric, Atos i Ubisoft u okviru edukativnog kampa SkillsLab

Student si ETF-a, FON-a, PMF-a ili nekog drugog fakulteta i želiš da vidiš kako izgleda rad u kompanijama koje se bave razvojem digitalnih proizvoda i usluga?

Izveštaj

Tržište rada od vas zahteva konstantno učenje i kritičko razmišljanje – i pre nego dobijete diplomu

Ovogodišnji Netokracijin nacionalni projekat #DigitalnaKarijera zvanično je završen u utorak na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Zainteresovani studenti imali su priliku da saznaju kako su izgledali karijerni putevi uspešnih digitalaca i kako mogu da iskoriste otvorene prakse i znanje koje je dostupno na Internetu.

Najava

Velika završnica – #DigitalnaKarijera 30. oktobra stiže u Beograd

Nakon četiri događaja u gradovima širom Srbije, nacionalni projekat #DigitalnaKarijera ulazi u svoju ovogodišnju završnicu velikom konferencijom u Beogradu, 30. oktobra na Ekonomskom fakultetu. Netokracija Srbija nastavlja da edukuje mlade o budućnosti tržišta rada i da ih priprema za digitalno poslovanje!

Izveštaj

#DigitalnaKarijera: Danas nema stalnih poslova – na vama je da budete što kompetitivniji i stručniji

Jesenji deo Netokracijinog nacionalnog projekta #DigitalnaKarijera otvoren je juče na Ekonomskom fakultetu u Subotici. Studenti su zahvaljujući stručnim predavačima saznali koje su im sve veštine potrebne za uspešnu karijeru u svetu digitala i kako izgleda voditi jedan digitalni biznis.

Intervju

Kako započeti svoju (digitalnu) karijeru u korporaciji i zašto baš tu?

Pitali smo mentora i studenta kako je izgledao program prakse i koji su to zadaci i izazovi na kojima su radili.

Upoznajte poslodavce

13 odgovora na vaša pitanja o zapošljavanju u digitalnoj industriji

Pitali smo vas, studente, koja biste pitanja postavili HR menadžerima u vezi sa procesom prijave za posao? Nekoliko desetina pitanja stiglo je na našu adresu, a mi vam u saradnji sa HR-ovcima Infostud Grupe, u okviru koje posluju i sajtovi Polovniautomobili.com i Poslovi.infostud.com, donosimo najbolje odgovore - važne savete koji vam mogu pomoći da se pripremite za razgovor o vašem prvom poslu!

Najava

#DigitalnaKarijera stiže u Suboticu – vidimo se na Ekonomskom fakultetu 18. oktobra!

Mlade koji tek započinju svoju karijeru očekuje nastavak projekta #DigitalnaKarijera – 18. oktobra na Ekonomskom fakultetu u Subotici.

Pročitaj dodatno…

Društvene mreže

Zašto udruženje Fruškać mora da plati 115.000 dinara odštete zbog ‘deljenja’ na Instagramu?

Da li naš Zakon prepoznaje pravila upotrebe društvenih mreža, te koja su naša prava, a koje obaveze prilikom deljenja sadržaja, pitali smo Anju Berić iz advokatske kancelarije Žunić Law.

Office Talks Podcast

Stanje marketing agencija u 2023.

Gost 145. epizode Office Talks podkasta bio je Nikola Parun koji dolazi iz agencije Ovation BBDO, a sa kojim smo imali priliku da razgovaramo o stanju u industriji digitalnog marketinga u Srbiji nakon pandemije korona virusa.

Karijere

Istraživanje Puls HR zajednice: Privlačenje zaposlenih je najveći izazov IT kompanija

Sudeći prema istraživanju koje je sproveo HelloWorld, najveći izazov za IT kompanije u protekle dve godine bio je privlačenje IT kandidata, što je istaklo 61% ispitanika.