Netokracija Srbija
24. 3. 2022.
Zapošljavanje u IT industriji uvek je aktuelna tema. Sa Jelenom Vorkapić i Ivanom Radović razgovaramo o tome kako izgleda regrutovanje u 2022. godini i kakve to benefite i povlastice najbolji kadar očekuje od poslodavaca.
Koliko je COVID-19 pandemija uticala na zapošljavanje programera i u kojoj meri na tržište utiču full-remote pozicije iz inostranstva? Šta se dešava sa onim timovima koji se polako vraćaju u kancelariju i da li i dalje važi ona “stara” da najbolji talenat uglavnom traži tri stvari:
- priliku za rad na super projektu
- mogućnost za profesionalni napredak
- zadovoljavajuću platu
Kako su se kompanije prilagodile novim trendovima i kako uspevaju da pronađu ljude kada je toliko izražen deficit radne snage? O ovim i drugim temama razgovarali smo sa Jelenom Vorkapić (DigitecGalaxus) i Ivanom Radović (NulTien) koje se bave regrutovanjem i brendiranjem poslodavca (Employer Branding).
Između ostalog, Jelena i Ivana govorile su o tome koliko su česte migracije talenta iz jedne kompanije u drugu, koliko im u regrutovanju pomažu job review platforme, ali i kako bi trebao da izgleda offboarding proces tj. set stvari zamišljen da se prikupe bitne informacije od zaposlenog u odlasku o tome koji su razlozi odlaska.
Više o ovoj zaista obimnoj temi poslušajte ili pogledajte u nastavku.
Ovaj podcast, kao i uvek, možete pratiti na sledećim platformama: YouTube, Apple Podcasts, Pocket Casts, Spotify i Google Podcasts. Do sledećeg slušanja!
Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!