Quantox otvorio kancelariju u Novom Sadu – petu posle Beograda, Niša, Kragujevca i Čačka

Gledano iz ugla pukog posmatrača, problem decentralizacije poslovanja ne bi trebalo da zahvata kompanije koje se bave IT-jem. Međutim, tek mali broj njih odlučuje da se angažuje lokalni kadar širenjem na druge gradove – one veće ili manje. U 2018. godini sve veći broj firmi u potrazi za lokalnim kadrom teži da proširi svoje poslovanje mimo „centrale“, a kako kažu iz kompanije Quantox, oni su se za sistem decentralizacije odlučili mnogo ranije.

Kako u razgovoru za Netokraciju otkriva Filip Karaičić, COO Quantox-a, kompanija je inicijalno pokrenuta u manjoj sredini, a kasnije su se proširili i na Kragujevac, Niš i Beograd, pa na kraju i Novi Sad. Kako dodaje: “Otvaranje kancelarije u prestonici usledilo je tek nakon što je poslovanje počelo da se vrtoglavo ubrzava”. I sve to sa jasnim ciljem – pozicionirati se na lokalnom tržištu talenata i ponuditi kandidatima i zaposlenima mesto na kome mogu da razvijaju i unapređuju svoje veštine, bez potrebe da napuste rodno mesto ili nešto opušteniji život kakav se uglavnom vezuje za manji grad.

Naizgled jednostavna formula, ali ne i laka za implementaciju. Među prvim izazovima ističe se rad na daljinu tj. rad u remote okruženju. “Takav korak sa sobom nosi potrebu da komunikacija unutar kompanije bude na visokom nivou”, ističe Filip, dodajući da se komunikacione veštine unutar i između timova moraju konstantno usavršavati. Takoreći, timski duh je stvar koja se uči i vežba, a timovima sa izraženim komunikacionim mogućnostima nije problem da rade na istom projektu, iako su nekada udaljeni i stotinama kilometara.

Decentralizovano poslovanje aktivira lokalni kadar – i to je sjajno za industriju

Sa druge strane, kada govorimo o glavnim preprekama koje stoje na putu manjim gradovima da postanu sedišta ili mesto za kancelarije jakih IT firmi, prvenstveno govorimo o njihovoj želji da to učine, smatra Karaičić. Realnost je, dodaje on, da svaki grad unutrašnjosti ima šta da ponudi, ali postoji i problem smelosti – imati dovoljno hrabrosti da ne kreneš utabanim putem:

Svaki grad u kome Quantox ima kancelariju poseduje veliki potencijal, svaki je prestonica školstva svog dela Srbije i u svima se svake godine iznedri veliki broj budućih stručnjaka iz različitih sfera. Većina njih uglavnom se nađe u nemiloj situaciji jer često ne mogu da nađu posao u struci. Otvoriti kancelariju na takvom mestu je sasvim logičan poslovni potez.

Razvoj lokalnih zajednica, dakle, nameće se kao prirodno rešenje i to ne samo zbog onih koji usled manjka posla odlaze iz zemlje, već i onih koji usled manjka posla odlaze u najrazvijenije gradove u Srbiji.

Nevena Živadinović, HR Manager u Quantox-u, kaže za Netokraciju da uprkos činjenici što je ova kompanija otvorila svoje kancelarije u gradovima koji poseduju tehničke fakultete, zajednice se mogu i moraju razvijati i u manjim gradovima, u kojima se gotovo uvek mogu pronaći talentovani mladi ljudi – gladni znanja i spremni da se edukuju kroz rad na velikim i zahtevnim projektima.

Kada na prvi pogled izgleda da ne možete pronaći stručnjake, sledeći logičan korak je da ih formirate. Zato je bitno imati programe stručnog usavršavanja i da onima sa malo ili nimalo iskustva u programiranju pružite podršku u vidu mentorstva, kako bi što pre savladali oblasti koje ih interesuju, a koje prate IT trendove. Takve ljude kasnije zapošljavate, a pored znanja im pružate i mogućnost da ne napuštaju svoje domove kako bi se bavili poslom koji vole, i onu su na tome jako zahvalni.

Za kraj, Nevena i Filip dodaju da u Quantox-u trenutno rade na razvoju dva in-house projekta – Poslovne Internet Mreže (PIM) koja korisnicima daje mogućnost da sami kreiraju svoj sajt, bez tehničkog predznanja i projekta Review Network. On je baziran na blockchain tehnologiji i pokušava da reši dva krucijalna problema viralne zajednice: istinitost recenzija i komentara na određene proizvode, kao i validnost i tačnost podataka za istraživanje tržišta.

Ne skrivajući obim i kompleksnost projekata, za Netokraciju kažu da je fokus kompanije u narednom periodu svakako zapošljavanje novih kolega, te jačanje lokalnih timova. Otvaranje kancelarije u Novom Sadu poslednji je potez u tom procesu, dok iz Quantox-a ističu da bi do kraja godine ovde trebalo da radi veliki broj stručnjaka iz oblasti web i mobile developmenta.

Više o otvorenim pozicijama u Quantox-u možete pronaći na zvaničnoj stranici posvećenoj karijerama.