Quantox otvorio kancelariju u Novom Sadu - petu u Srbiji

Quantox otvorio kancelariju u Novom Sadu – petu posle Beograda, Niša, Kragujevca i Čačka

Sa ciljem privlačenja lokalnog kadra, sve veći broj domaćih IT kompanija otvara svoje kancelarije širom Srbije nudeći budućim kolegama mogućnost rada iz rodnog grada.

Gledano iz ugla pukog posmatrača, problem decentralizacije poslovanja ne bi trebalo da zahvata kompanije koje se bave IT-jem. Međutim, tek mali broj njih odlučuje da se angažuje lokalni kadar širenjem na druge gradove – one veće ili manje. U 2018. godini sve veći broj firmi u potrazi za lokalnim kadrom teži da proširi svoje poslovanje mimo „centrale“, a kako kažu iz kompanije Quantox, oni su se za sistem decentralizacije odlučili mnogo ranije.

Kako u razgovoru za Netokraciju otkriva Filip Karaičić, COO Quantox-a, kompanija je inicijalno pokrenuta u manjoj sredini, a kasnije su se proširili i na Kragujevac, Niš i Beograd, pa na kraju i Novi Sad. Kako dodaje: „Otvaranje kancelarije u prestonici usledilo je tek nakon što je poslovanje počelo da se vrtoglavo ubrzava“. I sve to sa jasnim ciljem – pozicionirati se na lokalnom tržištu talenata i ponuditi kandidatima i zaposlenima mesto na kome mogu da razvijaju i unapređuju svoje veštine, bez potrebe da napuste rodno mesto ili nešto opušteniji život kakav se uglavnom vezuje za manji grad.

Naizgled jednostavna formula, ali ne i laka za implementaciju. Među prvim izazovima ističe se rad na daljinu tj. rad u remote okruženju. „Takav korak sa sobom nosi potrebu da komunikacija unutar kompanije bude na visokom nivou“, ističe Filip, dodajući da se komunikacione veštine unutar i između timova moraju konstantno usavršavati. Takoreći, timski duh je stvar koja se uči i vežba, a timovima sa izraženim komunikacionim mogućnostima nije problem da rade na istom projektu, iako su nekada udaljeni i stotinama kilometara.

Decentralizovano poslovanje aktivira lokalni kadar – i to je sjajno za industriju

Sa druge strane, kada govorimo o glavnim preprekama koje stoje na putu manjim gradovima da postanu sedišta ili mesto za kancelarije jakih IT firmi, prvenstveno govorimo o njihovoj želji da to učine, smatra Karaičić. Realnost je, dodaje on, da svaki grad unutrašnjosti ima šta da ponudi, ali postoji i problem smelosti – imati dovoljno hrabrosti da ne kreneš utabanim putem:

Svaki grad u kome Quantox ima kancelariju poseduje veliki potencijal, svaki je prestonica školstva svog dela Srbije i u svima se svake godine iznedri veliki broj budućih stručnjaka iz različitih sfera. Većina njih uglavnom se nađe u nemiloj situaciji jer često ne mogu da nađu posao u struci. Otvoriti kancelariju na takvom mestu je sasvim logičan poslovni potez.

Razvoj lokalnih zajednica, dakle, nameće se kao prirodno rešenje i to ne samo zbog onih koji usled manjka posla odlaze iz zemlje, već i onih koji usled manjka posla odlaze u najrazvijenije gradove u Srbiji.

Nevena Živadinović, HR Manager u Quantox-u, kaže za Netokraciju da uprkos činjenici što je ova kompanija otvorila svoje kancelarije u gradovima koji poseduju tehničke fakultete, zajednice se mogu i moraju razvijati i u manjim gradovima, u kojima se gotovo uvek mogu pronaći talentovani mladi ljudi – gladni znanja i spremni da se edukuju kroz rad na velikim i zahtevnim projektima.

Kada na prvi pogled izgleda da ne možete pronaći stručnjake, sledeći logičan korak je da ih formirate. Zato je bitno imati programe stručnog usavršavanja i da onima sa malo ili nimalo iskustva u programiranju pružite podršku u vidu mentorstva, kako bi što pre savladali oblasti koje ih interesuju, a koje prate IT trendove. Takve ljude kasnije zapošljavate, a pored znanja im pružate i mogućnost da ne napuštaju svoje domove kako bi se bavili poslom koji vole, i onu su na tome jako zahvalni.

Za kraj, Nevena i Filip dodaju da u Quantox-u trenutno rade na razvoju dva in-house projektaPoslovne Internet Mreže (PIM) koja korisnicima daje mogućnost da sami kreiraju svoj sajt, bez tehničkog predznanja i projekta Review Network. On je baziran na blockchain tehnologiji i pokušava da reši dva krucijalna problema viralne zajednice: istinitost recenzija i komentara na određene proizvode, kao i validnost i tačnost podataka za istraživanje tržišta.

Ne skrivajući obim i kompleksnost projekata, za Netokraciju kažu da je fokus kompanije u narednom periodu svakako zapošljavanje novih kolega, te jačanje lokalnih timova. Otvaranje kancelarije u Novom Sadu poslednji je potez u tom procesu, dok iz Quantox-a ističu da bi do kraja godine ovde trebalo da radi veliki broj stručnjaka iz oblasti web i mobile developmenta.

Više o otvorenim pozicijama u Quantox-u možete pronaći na zvaničnoj stranici posvećenoj karijerama.

Ostavi komentar

  1. Stanislav

    Stanislav

    4. 9. 2018. u 21:36 Odgovori

    Nisu oni jedini to shvatili. Ima nekoliko primera za koje znam. Na primer TNation je otvorio u Kruševcu i Banja Luci, a mislim da će uskoro i u Nišu.
    Još kad bi tako veće firme otvarale i u manjim mestima, na primer Vršcu ili Vranju.

  2. Stefan

    Stefan

    5. 9. 2018. u 13:41 Odgovori

    Koliko sam cuo od zaposlenih Quantox firma je jedna od organizovanijih i odgovornijih kompanija prema svojim zaposlenim radnicima. Svaka cast i puno srece u daljem radu.

  3. Nikola

    Nikola

    5. 9. 2018. u 13:52 Odgovori

    Ohrabrujuće je videti da se perspektivan posao budućnosti kakav nudi Quantox razvija ovom brzinom i na ovako kvalitetan način. Za svaku pohvalu je što se ne fokusira na veće sredine već uključuje i manje, tako da je uzbudljivo videti u kom mestu će naredni potez biti odigran.

  4. Stefan

    Stefan

    5. 9. 2018. u 14:19 Odgovori

    Lepo je cuti za ovako dobro poslovanje i sirenje jedne domace firme. IT sektor je u usponu kod nas, i imamo dobre kadrove. Zelim im svu srecu u daljem radu.

  5. Kosta

    Kosta

    5. 9. 2018. u 14:20 Odgovori

    Vrhunska firma i na top 10 listi najpozeljnijih IT firmi u Srbiji. To samo po sebi govori i raduje sto u svakom delu zemlje imaju predstavnistvo. Sve najbolje za Quantox! 🙂

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Internet marketing

Zašto je Jala Brat bolji u marketingu od 97% balkanskih kompanija?

Šta znači kad neko na Balkanu u samo 24 sata nakon objavljivanja albuma uspije skupiti preko 1.000.000 pregleda na svih 6 pjesama? Znači da je razvalio - ili da se Justin Bieber preselio nama?

Karijere

Pripadnici Generacije Z u Srbiji otkrivaju šta je za njih posao iz snova i koliko rizikuju da dođu do njega

Šta je za mlade karijera? Da li maštaju o poslu u korporaciji i velikoj plati ili pre biraju projekte na kojima mogu da uče i da budu nezavisni? Koliko su zaista spremni da izađu iz zone komfora kada je posao u pitanju i šta je to što poslodavci moraju da znaju o Generaciji Z?

SEO i pretraga

Stiže Netokracijina edukacija o SEO trikovima – promo cene karata do 22. septembra!

Netokracija Srbija nastavlja sa organizacijom edukacija, a na red je došla ona o SEO trikovima. Želite da naučite tehnike koje garantuju uspeh na rezultatima pretraga? Čekamo vas 30. septembra u Beogradu!

Propustili ste

Kultura 2.0

Kuda ide muzički biznis u regionu i Srbiji – otkrivaju nam Rasta, Severina i Relja (Bassivity)

Muzika je odavno postala unosan biznis, a rastu ove industrije doprinose novi trendovi poput tehnologije produkcije pesama i spotova, streaming servisi ali i YouTube. Da li i naš region polako ulazi u moderni svet muzičkog biznisa?

Internet marketing

Zašto Dejv Birs kaže da kreativnost nije bogom dan talenat već stvar koju svako može da nauči?

Ovogodišnji Webiz Networking Night ugostiće nagrađivanog britanskog autora i govornika Dejva Birsa. Sa Dejvom razgovaram o tome kako nekonvencionalne stvari prodati šefu.

Netokracija

Kako do uspešnog Employer Branding ekosistema?

Marketari i HR menadžeri, spremite se – početkom oktobra vraća se Netokracijina Employer Branding konferencija! Kada 3. oktobra završite sa poslom pridružite nam se u ICT Hub-u gde ćemo govoriti o razvoju Employer Branding ekosistema u kompanijama. Čekamo vas!

Internet marketing

Kako su brendovi odigrali marketinšku utakmicu tokom Svetskog prvenstva u Kini?

Sa sportske strane svetsko prvenstvo u košarci želimo da zaboravimo što pre, ali sa marketinške strane priča je drugačija jer su brendovi ovaj put bili veoma aktivni. Ipak, da li su u potpunosti iskoristili 'hype' takmičenja u Kini?

Karijere

Pripadnici Generacije Z u Srbiji otkrivaju šta je za njih posao iz snova i koliko rizikuju da dođu do njega

Šta je za mlade karijera? Da li maštaju o poslu u korporaciji i velikoj plati ili pre biraju projekte na kojima mogu da uče i da budu nezavisni? Koliko su zaista spremni da izađu iz zone komfora kada je posao u pitanju i šta je to što poslodavci moraju da znaju o Generaciji Z?

Karijere

Kako se zaposliti u kompaniji Facebook? Nenad Božidarević deli svoja iskustva

Nakon četiri godine na poziciji front-end inženjera, najpre sa Facebook, a potom i sa Instagram strane, Nenad Božidarević prelazi u Oculus, gde nakon godinu dana postaje menadžer, a za Netokraciju otkriva da li je Menlo Park zaista raj za domaće programere.