Quantox nastavlja da podstiče IT decentralizaciju: Kompanija otvorila nove kancelarije u Podgorici i Banjaluci

Uprkos trendu vezivanja domaćeg IT-ja za prestonicu i još nekoliko većih gradova, globalna pandemija i želja za životom u manjim mestima pokazali su nam da velike kancelarije u skupim poslovnim centrima uglavnom nisu preduslov za produktivan i kvalitetan rad.

Sa idejom da regrutuje ljude i van velikih centara, kompanija Quantox otvorila je još pre nekoliko godina kancelarije u Kragujevcu, Čačku i Ćupriji, da bi se potom proširila na Ukrajinu i Severnu Makedoniju. Ovih dana, saznali smo da su otvorene i dve nove kancelarije u Podgorici i Banjaluci, čime je napravljen još veći iskorak na regionalnom tržištu.

Kompanija je u ovom trenutku prisutna u 12 kancelarija raspoređenih u 6 zemalja.

CEO Quantox Technology, Filip Karaičić, otkrio nam je odakle se rodila potreba za regionalnim širenjem:

Želja za dodatnim jačanjem tima stručnjacima van prostora Srbije javila se još 2019. godine. Konačno je, nakon izazovne godine, omogućena i njegova realizacija. To su tržišta koja imaju potencijal, isto smo govorno područje, sličan mentalitet i Quantox već ima i prve članove tima u ovim gradovima.

Kombinacija njihovih talenata omogućava nam da veoma samouvereno kreiramo apsolutno svaku vrstu digitalnog proizvoda. Ono što želimo da postignemo proširenjem jeste da priključenjem eksperata iz regiona dodatno unapredimo rezultate našeg tima, ali i omogućimo još kvalitetniju razmenu znanja i iskustava.

Mogućnost izbora najveći je benefit

Razgovarajući o protekloj godini i kako se globalna pandemija odrazila na poslovanje ove kompanije, Filip za Netokraciju kaže da je 2020. godina donela promene svima, pa tako i Quantoxu, ali da se tim uspešno prilagodio. Govoreći o radu od kuće, naš sagovornik ističe da je to benefit koji su zaposleni i ranije imali, samo je tada dodatno produžen, a od 2021. godine i trajno uveden kao mogućnost izbora:

Pandemija jeste uticala na tržište, ali smo mi održali naš tim, kvalitet i uslove rada i produktivnost – bez posledica za naše zaposlene. Nismo otkazali saradnju nijednom zaposlenom, nismo smanjivali ni plate, a sa druge strane smo održali kvalitetnu saradnju i komunikaciju sa partnerima i klijentima.

Svima nam je bio potreban period prilagođavanja, uzajamne tolerancije i dovijanja da se red u poslovanju sačuva. Plan širenja je svakako postojao i mi ga danas realizujemo, a dodatna digitalizacija različitih sektora tome je samo doprinela.

Karaičić ne skriva da se u kompaniji velika pažnja posvećuje uslovima za rad, kvalitetu projekata na kojima se radi, kao i drugim benefitima poput fleksibilnog radnog vremena, privatnog zdravstvenog osiguranja i mogućnosti za dodatno profesionalno usavršavanje koje zaposleni iz svih zemalja u kojima je Quantox mogu da koriste – pa tako i budući zaposleni koji budu deo timova u Podgorici ili Banjaluci.

Nastavlja se sa decentralizacijom IT industrije – kompanija otvorila čak 250 novih pozicija

Kako saznajemo, potražnja za kvalitetnim kadrom u ovim gradovima je već uveliko u toku, a otvorene pozicije mogu se pronaći na zvaničnom sajtu ove kompanije. U ovom trenutku kompanija je oglasila preko 250 otvorenih pozicija. Filip ističe da je pored ciljeva za povećanje timova neophodno održati i kvalitet i postavljene standarde rada, ali napominje da se zainteresovani mogu prijaviti za sve otvorene pozicije – kompanija svakako naglašava ukoliko su neke od njih vezane za određenu lokaciju.

Za kraj, upitali smo našeg sagovornika i zašto Quantox podržava decentralizaciju IT industrije i kako generalno gleda na rad iz manjih mesta. Naš sagovornik kaže da je prisustvo u manjim gradovima dobro za jednu IT kompaniju jer na taj način promoviše zdravu work-life balance kulturu, pogotovo u post-pandemijskim uslovima u kojima su se mnogi mladi stručnjaci vratili u svoja rodna mesta.

“Širimo svest o tome da manja mesta imaju dosta toga da pruže i da, kada ljudima omogućite da zadrže svoje najvažnije životne navike, vi činite dobro i za zajednicu, i za tim i, na kraju, za samu kompaniju”, zaključuje Filip i dodaje da će kompanija i u godinama koje su pred nama nastojati da aktivno podržava decentralizaciju domaće IT industrije, istovremeno pružajući mogućnost ljudima da rade na globalnim projektima sa lokacije koja njima najviše odgovara.