Srpska IT industrija ponovo se suočava sa pitanjima koja su do pre samo nekoliko godina delovala nezamislivo: otkazi, smanjenje plata i neizvesnost koja zamenjuje period eksplozivnog rasta.
U novoj epizodi podkasta analiziramo aktuelna dešavanja na domaćoj tehnološkoj sceni, polazeći od viralnih objava koje su poslednjih dana pokrenule burne diskusije među programerima, menadžerima i tehnološkim entuzijastima.
Povod za razgovor bio je javni istup kompanije Hooloovoo, koja je saopštila da otpušta deo zaposlenih, dok preostalom timu smanjuje plate za pet odsto. Iako je kompanija dobila pohvale zbog transparentne komunikacije, postavlja se pitanje da li potpuna transparentnost zaista postoji ukoliko izostanu odgovori na najvažnija pitanja – šta se zapravo promenilo na tržištu i koliko je veštačka inteligencija uticala na ovakve odluke?
Kroz detaljnu analizu saopštenja razgovaramo o transformaciji outsourcing modela na kojem počiva veliki deo domaće IT industrije. Da li je pad potražnje za određenim profilima stručnjaka posledica globalnih ekonomskih kretanja ili se nalazimo usred mnogo dublje promene koju donosi ubrzana primena AI alata? I dok kompanije sve češće ističu ulaganja u veštačku inteligenciju kao strateški pravac razvoja, paralelno svedočimo smanjenju broja zaposlenih i restrukturiranju timova.
Prilagođavanje kao najvažnija veština!
Posebnu pažnju posvećujemo pitanju koje sve češće odzvanja tehnološkim zajednicama širom sveta: koliko danas košta čovek, a koliko AI? Dok jedni smatraju da će alati zasnovani na velikim jezičkim modelima nastaviti da zamenjuju deo poslova, drugi veruju da bi rast troškova infrastrukture, čipova i samih AI servisa mogao da vrati vrednost ljudskom radu i iskustvu na tržištu.
U epizodi se osvrćemo i na fenomen employer brandinga u vremenu krize. Kako kompanije komuniciraju otpuštanja nakon godina tokom kojih su se nadmetale u predstavljanju idealnih uslova za rad? Da li su otvorena pisma zaposlenima i zajednici iskren pokušaj transparentnosti ili deo šire strategije očuvanja reputacije u izazovnim okolnostima?
Na kraju, pokušavamo da odgovorimo na pitanje koje danas zanima gotovo svakog IT profesionalca – da li je reč o privremenoj korekciji tržišta ili o početku novog tehnološkog poretka. Iako period nekontrolisanog rasta verovatno ostaje iza nas, potreba za kvalitetnim stručnjacima neće nestati. Ono što se menja jesu veštine koje tržište traži, a sposobnost prilagođavanja novim alatima i načinima rada mogla bi da postane najvažnija kompetencija u godinama koje dolaze.
Ovaj podkast, kao i uvek, možete pratiti na sledećim platformama: YouTube, Apple Podcasts, Pocket Casts, Spotify i Google Podcasts. Do sledećeg slušanja i gledanja!
