Predstavlja
Pravila za regrutovanje top talenta su se promenila… 😓
Zato smo okupili predstavnike agencija i konsultante koji pomažu poslodavcima da se brendiraju i pozicioniraju prema zaposlenima. Pridruži se našem prvom online događaju posvećenom employer brandingu i otključaj skrivene potencijale svoje firme!
Kako kreirati efikasan Employer Branding u 2021. godini i kako ga meriti? Da li kompanije treba da prate šta njihovi zaposleni pišu na LinkedIn-u i odražava li se to na percepciju poslodavca? Može li jedna IT kompanija da sarađuje sa influenserima i da li visinu plate treba javno i transparentno komunicirati?
Odgovore na ova i druga pitanja potražićemo 20. i 21. maja kada ćemo čuti i konkretne studije slučaja od kompanija koje su uspešno pozicionirale sebe i svoju kulturu na tržištu rada.
Digital Communications Institute
ŽIŠKA
Playrix
FatCat Coders
Kat on Coffee
HelloWorld.rs
Joberty
Seven Bridges
LearnUpon
1. dan (20. maj)
9:55 | Okupljanje | |
10:00 | Ko se u vašoj kompaniji bavi Employer Brandingom? | Katarina Šonjić (Kat on Coffee), Miloš Skokić (ŽIŠKA) i Milena Rašić (Netokracija) |
10:30 | Da li zaposleni predstavljaju kompaniju na LinkedInu? | Ana Mirković (Digital Communications Institute) i Marko Mudrinić (Netokracija) |
11:00 | Kraj |
2. dan (21. maj)
9:55 | Okupljanje | |
10:00 | Transparentno o platama u IT industriji – za i protiv | Nikola Mijailović (Joberty), Tamara Prodanović (HelloWorld.rs) i Zoran Lazić (FatCat Coders) |
10:40 | Razgovor sa seniorima | Danka Ivanović (Seven Bridges), Uroš Ćertić (LearnUpon) i Marko Tadić (Netokracija) |
11:10 | Case study: Kako sarađivati sa influenserima za uspešan Employer Branding? | Dunja Funduk (PlayrixRS) |
11:40 | Kraj |
Želiš da učestvuješ na Employer Branding Belgrade? Popuni online formular sa osnovnim podacima, a mi ti na email šaljemo link putem kojeg se možeš uključiti u stream i postavljati pitanja na kraju sesija.