Native Teams: servis za uspešno 'freelance' poslovanje

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Kako je platforma Native Teams stvorila uslove za uspešno i jednostavno ‘freelance’ poslovanje

Zahvaljujući Native Teams platformi, 'freelance' radnici imaju mogućnost da ostvare sve benefite onih koji su zaposleni 'za stalno', online ili putem mobilne aplikacije.

Platforma Native Teams omogućava legalno zaposlenje, fleksibilne metode plaćanja i globalnu mobilnost svim ‘freelance’ radnicima ali i poslodavcima čiji su timovi zaposleni remote’.

Korisnici platforme imaju priliku da nesmetano posluju s poslodavcima i klijentima širom sveta, a da pri tome ne brinu o svom statusu zaposlenja. Platforma na jednom mestu objedinjuje poreze, troškove socijalnog i zdravstvenog osiguranja, i ostalne radne benefite.

Uz to, oni imaju i pristup digitalnom novčaniku (Native Teams Wallet) preko kojeg mogu da upravljaju svim uplatma i isplatama u lokalnoj valuti, Native Teams ATM kartici, ali i lak pristup zahtevima za vizu, radnim dozvolama i putnoj dokumentaciji duž Evope i šire.

O ideji za osnivanje kompanije Native Teams, poslovanju, alatima koji su dostupni klijentima preko online platforme i mobilne aplikacije, ali i o mnogim drugim pitanjima, razgovarali smo sa Igorom Radoševićem, Country Director-om pomenute kompanije.

Kada je i na koji način osnovana kompanija Native Teams i šta je zapravo bila inicijalna ideja za njeno osnivanje? 

Igor: Način na koji smo osmislili Native Teams je zapravo rešavanje sopstvenih izazova kao radnika na daljinu. Rekao bih da je došlo potpuno organski kao ideja i da smo vredno radili na njenoj realizaciji.

Primer problema koje smo rešavali je nemogućnost da se pravilno zaposlimo kao freelancer u našoj zemlji, da ostvarimo mogućnost za kredit u banci zbog nepostojanja odgovarajuće dokumentacije i radnog statusa i naravno nemogućnosti za jednostavan i legalan način plaćanja od naših klijenata iz inostranstva.

Dakle, pokušali smo da rešimo te probleme za sebe i onda smo shvatili da nismo jedini koji se nalaze u tome, posebno sada kada je budućnost rada na daljinu i frilensing.

Inicijalna ideja iza formiranja pomenute kompanije je i bila da se frilenserima na jedan digitalan i napredan način omogući jednostavnije poslovanje.

S obzirom na to da firma posluje u više evropskih država, gde se tačno nalazi glavno predstavništvo i koliko ljudi Native Teams zapošljava u Novom Sadu?

Igor: Glavno predstavništvo je u Skoplju, a kada je u pitanju Native Teams trenutno brojimo preko 70 zaposlenih, od kojih je nas 20 iz Srbije trenutno. Svakako nam je u fokusu da širimo tim, i da u budućnosti imamo odvojene timove regionalno, ali i lokalno. Što se tiče frilensera koji koriste našu uslugu za EOR trenutno imamo 500 zaposlenih.

Da li možeš da nam otkriješ kome su namenjeni digitalni alati koje Native Teams razvija i ko vam je sve od klijenata ciljna grupa? 

Igor: Alati su namenjeni, pre svega, frilenserima i ljudima koji rade na daljinu, ali i digitalnim nomadima koji do sada nisu imali mogućnost da budu propisno zaposleni, šalju fakture svojim klijentima, upravljaju uplatama i isplatama, svojim odmorima, obezbede odlazak na porodiljsko, zdravstveno osiguranje i još mnogo toga. Isto tako su namenjeni poslodavcima koji žele da zaposle radnike u drugoj državi, na daljinu, na projekat ili na ugovor.

Koliko aktivnih korisnika imate na mesečnom nivou i u koliko zemalja širom sveta je dostupan Native Teams? 

Igor: Aktivnih korisnika ima preko 2.000 i svakim danom se taj broj povećava, a naše usluge mogu da koriste ljudi u preko 30 zemalja.

Ono što Native Teams karakteriše na globalnom tržištu jeste EOR servis namenjen frilenserima. Na koji način on funkcioniše? 

Igor: EOR servis omogućava kompanijama bez lokalnih pravnih lica da legalno zapošljavaju radnike u drugim zemljama, mi ovu opciju pružamo i freelancer-ima. U ovu usluge spadaju funkcije ljudskih resursa i pravnih timova, uključujući obračun zarada, benefita, poreze, opcija za kredit i pravna usklađenost.

Pomažemo radnicima da steknu status zaposlenog u Srbiji, da budu plaćeni na vreme od strane klijenta i uživaju u svim benefitima freelance-a sa plaćenim porezima i doprinosima. U preko 30 država imamo pravni entitet i propisno zapošljavamo po uslovima radnika.

Vaš prepoznatljiv proizvod jeste i ‘Business Expense Native Teams’ ATM kartica namenjena frilenserima. Možeš li nam reći nešto više  detalja o tome?

Igor: Multifunkcionalni novčanik omogućava da vam ležu zarade, bez SWIFT-a i slične problematike. Takođe, podržava nekoliko valuta i uz nekoliko klikova možete poslati novac na vašu Native Teams ATM biznis karticu koju možete da koristite u celom svetu i da podižete novac sa bilo kog bankomata.

Kompanija je omogućila i slanje faktura kao da je od strane fizičkih lica. Kome je to namenjeno i na koji način ste razvili ovaj servis?

Igor: Kada ste frilenser jako je komplikovano da fakturišete klijenta, osim ako to nije preko određenog sajta koji vam pruža mogućnost da radite preko njega. Takođe, da biste mogli da fakturišete kao fizičko lice, morate da imate svoju firmu.

Naravno, to su sve komplikacije na koje ljudi nailaze svakodnevno i koje usporavaju karijeru i posao. Ono što smatramo da je naša najveća pogodnost jeste da sve što vam je potrebno kao jednom radniku na daljinu, možete završiti preko jedne platforme.

Tim koji stoji iza Native Teams-a za naredni period sprema nove alate i pogodnosti koji će obradovati mnoge domaće korisnike koji rade online.

Još jedna od prednosti Native Teams-a jeste mogućnost izdavanja radnih viza za frilensere. Šta to sve zapravo podrazumeva? 

Igor: Mladi ljudi mogu da dobiju boravišnu vizu u nekoj drugoj zemlji na osnovu redovnog zaposlenja koje ostvaruju preko nas. Najvažnije, kao deo Native Teams-a vi ste stalno zaposleni. Iako ste frilenser koji radi od kuće, vi ste zaposleno lice sa redovnim primanjima.

Zato ljudi dolaze kod nas, da bi izbegli registraciju svoje firme, a dobili mogućnost da kao samozaposleni imaju sve benefite stalno zaposlenog čoveka. Recimo, samohrane majke mogu da ostvare pravo na vrtić za svoje dete, zdravstveno osiguranje takođe.

Da li ste se u Srbiji susretali sa određenim birokratskim problemima u procesu kreiranja alata za frilensere? 

Igor: Pratimo sve zakonske regulative države. Ono što nam je cilj od početka je transparentnost i rad u okvirima zakona. Iz tog razloga imamo pravnike koji su upoznati sa lokalnim radnim i privrednim pravom svih država u kojima poslujemo.

Postoje li neki slični servisi u svetu poput Native Teams-a i šta je zapravo ono što vas izdvaja od konkurencije? 

Igor: Naravno, postoji još mnogo kompanija koje nude slične usluge u Srbiji i drugim državama, ali ono što bismo mi izdvojili kao nešto što nas čini posebnim jeste to što imamo mobilnu aplikaciju i što s jedne platforme možete da završite sve što vam je potrebno, takođe brzina i lakoća korišćenja svih naših usluga ali kao i cena koja se razlikuje po povoljnosti od drugih kompanija.

Koji su vaši budući planovi posebno kada govorimo o razvoju servisa na globalnom nivou ali i o timu u Srbiji?

Igor: Pre svega, planiramo uvođenje E-commerce (Stripe) – mogućnosti korišćenja Stripe key opcije za sve ljude koji se bave dropshipping-om i one koji rade sličan posao, omogućićemo im da napokon ljudi iz Srbije mogu legalno i bez problema da rade. Potom, pripremamo otvaranje entiteta u Velikoj Britaniji (Solo Entity) kao i kolaboraciju sa Payoneerom.

Što se tiče ostalih alata u okviru platforme, planiramo da pokrijemo još više država, uvedemo povoljnije uslove kreditiranja za sve korisnike i unapredimo našu mobilnu aplikaciju.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Društvene mreže

Quiet Quitting: Kako je TikTok trend pokrenuo revoluciju na radnom mestu?

Ukoliko ste aktivni na TikTok-u, sigurno vam nije promakao trend o 'tihom otkazu' koji u proteklom periodu preplavljuje svačiji #fyp na ovoj društvenoj mreži.

Gaming

FDU pokrenuo Game Art katedru ― šta to znači za srpsku gejming industriju?

Fakultet dramskih umetnosti, koji je član superklastera Creative Tech Serbia, ove godine prvi put je upisao studente na novi studijski program: Vizuelni efekti, animacija i gejm art. Sve o novom studijskom programu i mogućnostima koje pruža, pročitajte u našem tekstu.

Karijere

Veljko je više od deset godina Java programer u Mozzartu – otkriva nam izazove IT odeljenja u ‘gambling’ industriji

Ukoliko se baviš programiranjem i tragaš za novim profesionalnim izazovima, kako ti se čini mogućnost da razvijaš vlastiti proizvod i da možeš da vidiš svoj kod u produkciji u rekordno kratkom roku?

Propustili ste

Startapi i poslovanje

Patrik Kolins: Ako govorimo o izgradnji startap ekosistema, Srbija je na sjajnom putu

Iskusni mentor u radu sa startapima analizirao je srpski ekosistem i dao korisne savete domaćim osnivačima čiji su tehnološki startapi spremni za osvajanje svetskog tržišta.

Kultura 2.0

Može li veštačka inteligencija ubiti kreativnost?

Kada je Jason Allen, inače dizajner video igara, pobedio na Takmičenju likovne umetnosti Državnog sajma Kolorado u kategoriji Digital Arts/Digitally-Manipulated Photography sa delom 'Théâtre D’opéra Spatial', koje je nastalo uz pomoć najpopularnijeg programa veštačke inteligencije Midjourney, povela se polemika o tome šta je umetnost danas, kakva je njena budućnost i da li to ona zapravo 'umire pred našim očima'?

Tehnologija

Brnabić: Izvoz srpske IT industrije preko €2,5 milijardi u 2022. godini

Predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić rekla je da će izvoz IT industrije ove godine premašiti 2,5 milijarde evra, od čega će suficit biti preko 1,5 milijarde evra, a da je u proteklih godinu dana svako drugo novo radno mesto bilo u IT sektoru.

Startapi i poslovanje

500 Emerging Europe: Novih €70 miliona za lokalne startape sa globalnim ambicijama

Istanbulski ogranak poznatog VC fonda 500 startups saopštio je da se sa novim fondom još više fokusira na države Centralne i Istočne Evrope, među kojima je i Srbija.

Intervju

Stvaranje i edukacija novih talenata moraju biti u fokusu domaćih ‘game dev’ kompanija

Ulazak u 'game dev' svet često može da krene od različitih interesovanja. Svoju priču o tome kako više od jedne decenije radi u IT industriji i sada u gaming sektoru iako se za to nije stručno edukovao, otkriva nam Dušan Jovanović, Studio Production Manager kompanije Ubisoft u Beogradu.

Tehnologija

Search On 22: SEO relevantniji nego ikada pre

U nameri da privuče generaciju Z, Google je na 'Search On 22' događaju predstavio novitete u pretrazi, koji su rezultat dugogodišnjeg razvijanja AI tehnologija.