Milica Arsić novi je Head of HR u kompaniji Connect The Dots

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Milica Arsić novi je Head of HR u kompaniji Connect The Dots

Milica Arsić prešla je u Connect The Dots gde će raditi kao Head of HR & Operations.

Promena pozicija u IT industriji je česta stvar, ali ima i onih ljudi koji možda i više od pola radnog veka provedu u jednoj kompaniji. Koliko god delovalo da je promena pozicija ali i samih firmi težak proces, posebno nakon nekoliko godina, isto tako je i vrlo logičan sled događaja u jednoj profesionalnoj karijeri. Ljudi teže ka promenama i prihvatanju nekih novih iskustva, izazova i kontakata.

Sa našom sagovornicom smo već imali priliku da sarađujemo na projektima kao što su Employer Branding konferencija i Ladies of New Business, a ona je odlučila da napravi novi korak u svojoj karijeri i sada postane deo prespektivnog startapa iz SAD-a, Connect The Dots koji je nedavno obezbedio investiciju od 15 miliona dolara.

Prisećajući se pređašnjih dana u bivšoj kompaniji, Milica Arsić nam otkriva kako se odlučila za pomenutu promenu u karijeri, koji su njeni naredni planovi i šta je tačno očekuje u novom poslu, na novoj poziciji.

Od HR poslova do koordinacije operativnih stvari

U trenutku kada je naša sagovornica polako napuštala prethodnu firmu, kompanija Connect the Dots objavila je na Infostudu da traži Head of HR-a, a Milica kao neko ko mnogo voli startape, kao i da pravi stvari od nule, ovo je videla kao savršenu priliku da se ponovo ostvari na poljima u kojima je prilično dobra. Nakon toga je zvanično usledila prijava preko Infostud-a i nakon nekoliko razgovora sa leadership timom, ona je dobila ponudu za posao.

Otkrivajući nam više detalja o svojoj novoj poziciji u pomenutom startapu, Milica kaže da će u Connect the Dots-u raditi kao Head of HR & Operations za Srbiju, Sjedinjene Američke Države i Kanadu, uz još nekoliko važnih stvari za poslovanje kompanije:

Baviću se uspostavljanjem HR procesa i strategije, zapošljavanjem, razvojem i negovanjem kompanijske kulture, osluškivanjem potreba zaposlenih, praćenjem zadovoljstva zaposlenih, sprovođenjem employer branding strategije, pozicioniranjem kompanije na srpskom IT tržistu, praćenjem i koordinacijom operativnih stvari koje su vezane za kancelariju itd.

Formiranje HR tima u Beogradu je sledeći važan korak

U nastavku, Milica nam je otkrila više detalja o tome čime se tačno Connect The Dots bavi, rekavši nam da ovaj startap dolazi iz San Franciska, a koji je osnovan u februaru 2019. godine sa misijom da potpuno promeni način na koji se može upravljati profesionalnim kontaktima. Zapravo, njihov tim koji čini više od 50 inženjera već dve godine i deset meseci vredno radi na razvoju kompleksne network intelligence platforme, koja se trenutno nalazi u beta fazi.

Connect The Dots platforma analizira celokupnu istoriju email-ova kako bi korisnicima pružila veoma detaljan uvid u to ko se sve nalazi u njihovoj mreži i kakav je njihov odnos sa njima.

U pitanju je platforma pomoću koje možete da ustanovite koga sve imate u vašoj mreži kontakata, koliko dobro poznajete vašu mrežu, koga sve vaši kontakti imaju u svojoj mreži i koliko dobro se oni međusobno poznaju. “Connect the Dots platforma vam zapravo pruža mogućnost da lakše i brže identifikujete ko od vaših kontakata poznaje osobu sa kojom želite da stupite u kontakt“, kaže naša sagovornica, dodajući sledeće:

Ovu platformu možete koristiti i kao zaposleni u kompaniji, ali i nezavisno od kompanije, kao individualni korisnik. Platforma će zauvek biti besplatna za individualne korisnike, dok će kompanije moći uz doplatu da dobiju dodatne funkcije i viši stepen kontrole na samoj platformi. Connect The Dots platforma je idealna za kompanije sa prodajnim timovima, ali je super korisna i za profesionalce/pojedince koje se bave i npr. regrutacijom i selekcijom.

Sedište kompanije je u San Francisku, ali u Beogradu se nalazi velika većina naših zaposlenih, gde planiramo da nastavimo sa zapošljavanjem. Plan nam je da udvostručimo inženjering tim koji trenutno imamo. Nedavno smo objavili vest da smo u Americi dobili veliku investiciju i ona će nam definitivno pomoći da dođemo do najboljih kandidata lokalno.

Na samom kraju, Milica kaže da će u novoj kompaniji njen prvi zadatak i prioritet broj jedan biti da upozna sve zaposlene u Srbiji i Americi i da oformi svoj HR tim u Beogradu, kako bi kompanija mogla da nastavi da raste i da zapošljava.

“Ono što će mi pored toga biti fokus u narednih šest meseci je kreiranje HR strategije i njeno aktivno sprovođenje, upoznavanje IT scene sa kompanijom Connect the Dots i njenom kulturom i naravno, zapošljavanje velikog broja IT inženjera koji će raditi na daljem razvoju našeg proizvoda”, zaključila je Milica na kraju.


Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!

Popularno

Kultura 2.0

Da li ćemo zbog anglicizama u IT industriji zaboraviti maternji jezik? Razgovarali smo sa profesorkom engleskog jezika

Bojana Stanojević, profesorka engleskog jezika i književnosti u intervjuu za Netokraciju govori o upotrebi anglicizama u savremenom poslovanju, o tome koje su reči i izrazi neprevodivi, a za koje postoje adekvatni prevodi na srpski jezik.

Novost

Prevara, laži i romansa na radnom mestu: Šta znamo o SBF i propasti FTX-a?

Kripto kriza se neumoljivo nastavlja, a mi vam donosimo najnovije vesti o FTX kolapsu i potencijalnim posledicama koje on može ostaviti na svetsku ekonomiju.

Analiza

Da li je krah FTX-a ‘smrtni udarac’ za kripto ekosistem?

Dok se Web2 bavi akvizicijom Twittera, sa druge stranice svedoci smo jedne od najvećih kriza koje su pogodile Web3. U velikoj analizi otkrivamo kako će se propast druge najveće kripto menjačnice odraziti na čitavu industriju.

Propustili ste

Tehnologija

Srbija postala članica Globalnog partnerstva za veštačku inteligenciju

Na sastanku Ministarskog saveta Globalnog partnerstva za veštačku inteligenciju u Tokiju, Srbija je konsenzusom 26 država izabrana za članicu ove organizacije.

Startapi i poslovanje

Investiciona prognoza: Evropski fond menadžeri predviđaju ‘zahlađenje’ u VC industriji

Venture kapitalisti (VC) obično su optimisti po prirodi. Veruju u preduzetnike, veruju da postoje rešenja koja menjaju svet i žele da - u šansama gde 10% portfolio kompanija uspeva - ostvare određen uspeh.

Startapi i poslovanje

TS Ventures investirao u domaće startape Anari AI, Bitebell i Brush Galaxy

TS Ventures Fond je nakon temeljnog procesa i detaljne analize idejnih rešenja, novu rundu sredstava dodelio za čak tri nova startapa i time nastavio da pomaže razvoj startap industrije u našoj zemlji.

Tehnologija

Unapredite svoje DevTools veštine na ‘masterclass’ radionici svetski poznatog developera

Sajt HelloWorld.rs 9. decembra u 17h organizuje veliku 'masterclass' radionicu u Naučno-tehnološkom parku u Beogradu, gde će govoriti jedan od najboljih svetskih front-end developera Heri Roberts.

Novost

Raising Stars: Do 20.000 švajcarskih franaka bespovratno za startape u ranim fazama razvoja

NTP Beograd raspisao je uz podršku Vlade Švajcarske i u partnerstvu sa NTP Niš i NTP Čačak treći poziv za Raising Starts, prvi pre-seed akceleratorski program u Srbiji koji startap timovima obezbeđuje stručnu i finansijsku podršku za ubrzan razvoj.

Internet marketing

GOstudy — platforma koja uvodi ljude u svet digitalnog marketinga

Za ostvarivanje poslovnog uspeha na internetu ne treba da posedujete formalno obrazovanje, ali je važno da ste željni znanja i naoružani disciplinom, savetuje Vladimir Mladenov, osnivač GOstudy platforme. U okviru 20 emisija na nacionalnom servisu gledaoci će imati priliku se upoznaju s radom platforme.