Milica Arsić novi je Head of HR u kompaniji Connect The Dots

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Milica Arsić novi je Head of HR u kompaniji Connect The Dots

Milica Arsić prešla je u Connect The Dots gde će raditi kao Head of HR & Operations.

Promena pozicija u IT industriji je česta stvar, ali ima i onih ljudi koji možda i više od pola radnog veka provedu u jednoj kompaniji. Koliko god delovalo da je promena pozicija ali i samih firmi težak proces, posebno nakon nekoliko godina, isto tako je i vrlo logičan sled događaja u jednoj profesionalnoj karijeri. Ljudi teže ka promenama i prihvatanju nekih novih iskustva, izazova i kontakata.

Sa našom sagovornicom smo već imali priliku da sarađujemo na projektima kao što su Employer Branding konferencija i Ladies of New Business, a ona je odlučila da napravi novi korak u svojoj karijeri i sada postane deo prespektivnog startapa iz SAD-a, Connect The Dots koji je nedavno obezbedio investiciju od 15 miliona dolara.

Prisećajući se pređašnjih dana u bivšoj kompaniji, Milica Arsić nam otkriva kako se odlučila za pomenutu promenu u karijeri, koji su njeni naredni planovi i šta je tačno očekuje u novom poslu, na novoj poziciji.

Od HR poslova do koordinacije operativnih stvari

U trenutku kada je naša sagovornica polako napuštala prethodnu firmu, kompanija Connect the Dots objavila je na Infostudu da traži Head of HR-a, a Milica kao neko ko mnogo voli startape, kao i da pravi stvari od nule, ovo je videla kao savršenu priliku da se ponovo ostvari na poljima u kojima je prilično dobra. Nakon toga je zvanično usledila prijava preko Infostud-a i nakon nekoliko razgovora sa leadership timom, ona je dobila ponudu za posao.

Otkrivajući nam više detalja o svojoj novoj poziciji u pomenutom startapu, Milica kaže da će u Connect the Dots-u raditi kao Head of HR & Operations za Srbiju, Sjedinjene Američke Države i Kanadu, uz još nekoliko važnih stvari za poslovanje kompanije:

Baviću se uspostavljanjem HR procesa i strategije, zapošljavanjem, razvojem i negovanjem kompanijske kulture, osluškivanjem potreba zaposlenih, praćenjem zadovoljstva zaposlenih, sprovođenjem employer branding strategije, pozicioniranjem kompanije na srpskom IT tržistu, praćenjem i koordinacijom operativnih stvari koje su vezane za kancelariju itd.

Formiranje HR tima u Beogradu je sledeći važan korak

U nastavku, Milica nam je otkrila više detalja o tome čime se tačno Connect The Dots bavi, rekavši nam da ovaj startap dolazi iz San Franciska, a koji je osnovan u februaru 2019. godine sa misijom da potpuno promeni način na koji se može upravljati profesionalnim kontaktima. Zapravo, njihov tim koji čini više od 50 inženjera već dve godine i deset meseci vredno radi na razvoju kompleksne network intelligence platforme, koja se trenutno nalazi u beta fazi.

Connect The Dots platforma analizira celokupnu istoriju email-ova kako bi korisnicima pružila veoma detaljan uvid u to ko se sve nalazi u njihovoj mreži i kakav je njihov odnos sa njima.

U pitanju je platforma pomoću koje možete da ustanovite koga sve imate u vašoj mreži kontakata, koliko dobro poznajete vašu mrežu, koga sve vaši kontakti imaju u svojoj mreži i koliko dobro se oni međusobno poznaju. “Connect the Dots platforma vam zapravo pruža mogućnost da lakše i brže identifikujete ko od vaših kontakata poznaje osobu sa kojom želite da stupite u kontakt“, kaže naša sagovornica, dodajući sledeće:

Ovu platformu možete koristiti i kao zaposleni u kompaniji, ali i nezavisno od kompanije, kao individualni korisnik. Platforma će zauvek biti besplatna za individualne korisnike, dok će kompanije moći uz doplatu da dobiju dodatne funkcije i viši stepen kontrole na samoj platformi. Connect The Dots platforma je idealna za kompanije sa prodajnim timovima, ali je super korisna i za profesionalce/pojedince koje se bave i npr. regrutacijom i selekcijom.

Sedište kompanije je u San Francisku, ali u Beogradu se nalazi velika većina naših zaposlenih, gde planiramo da nastavimo sa zapošljavanjem. Plan nam je da udvostručimo inženjering tim koji trenutno imamo. Nedavno smo objavili vest da smo u Americi dobili veliku investiciju i ona će nam definitivno pomoći da dođemo do najboljih kandidata lokalno.

Na samom kraju, Milica kaže da će u novoj kompaniji njen prvi zadatak i prioritet broj jedan biti da upozna sve zaposlene u Srbiji i Americi i da oformi svoj HR tim u Beogradu, kako bi kompanija mogla da nastavi da raste i da zapošljava.

“Ono što će mi pored toga biti fokus u narednih šest meseci je kreiranje HR strategije i njeno aktivno sprovođenje, upoznavanje IT scene sa kompanijom Connect the Dots i njenom kulturom i naravno, zapošljavanje velikog broja IT inženjera koji će raditi na daljem razvoju našeg proizvoda”, zaključila je Milica na kraju.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Intervju

Dejan Milošević: Istraživanje i rad na sebi sastavni su deo karijere svakog uspešnog developera

Prethodnih 20 godina Dejan Milošević radi u IT industriji, gde je imao priliku da se susretne sa različitim programskim jezicima i stručnim pozicijama. Sada je član kompanije HTEC, a on nam je otkrio kako je izgledala njegova karijera na 'tech' sceni i šta tačno podrazumeva pozicija Tech Excellence Specialist na kojoj trenutno radi.

Gaming

Gejming u 2022. godini: PC, konzole ili mobilni telefoni – pitanje je sad?

Gejming je iz godine u godinu sve popularniji deo pop kulture širom sveta. Izrada video igara novijih generacija dostigla je jedan sasvim novi nivo, pa se danas više nego ikada pre postavlja pitanja da li su primat u ovom svetu uzeli PC mašine ili gejming konzole.

Karijere

Kako je Miljan od pozicije praktikanta došao do posla softver inženjera u Microsoft razvojnom centru

Microsoft i ove godine organizuje plaćenu studentsku praksu u svom razvojnom centru, a svi zainteresovani studenti mogu da se prijave do 7. avgusta.

Propustili ste

Gaming

Playstudios sa fondom od $10 miliona i osnivanjem novog blockchain tima ulazi u web3

Kompanija Playstudios, kreator revolucionarne platforme lojalnosti 'playAWARDS' i brojnih nagrađivanih mobilnih igara, juče je najavila pokretanje novog blokchain departmana pod nazivom 'playBLOCKS'.

Karijere

HelloWorld i ove godine ispituje ‘Puls srpske IT zajednice’: IT-jevci, popunite anketu i podržite istraživanje

Sajt za zapošljavanje IT kadrova HelloWorld.rs i međunarodna istraživačka agencija MASMI trenutno sprovode istraživanje o iskustvima na poslu u IT sektoru.

Novost

Solana blockchain je najnovija žrtva hakerskog napada – šta ovo znači za budućnost crypto tržišta?

Čelnici kompanije navode da su nepoznati napadači do sada opljačkali oko 8.000 crypto novčanika, a da korisnici broje štetu od 8 miliona dolara.

Office Talks Podcast

$60 miliona investicije za razvoj web3 alata

Gosti 104. epizode Netokracijinog Office Talks podcasta bili su Miljan Tekić (COO) i Nebojša Urošević (suosnivač) iz kompanije Tenderly. Sa njima smo imali priliku da razgovaramo o trenutnom razvoju kompanije, širenju tima i investiciji, uz osvrt na sadašnju situaciju u globalnoj web3 industriji.

Internet marketing

Google odlaže ukidanje ‘third party’ kolačića do 2024. godine – šta to znači za oglašivače?

Kako se domaće kompanije i marketinške agencije prilagođavaju najavljenim promenama i da li će biti spremne kada do njih dođe?

Karijere

Kako je Miljan od pozicije praktikanta došao do posla softver inženjera u Microsoft razvojnom centru

Microsoft i ove godine organizuje plaćenu studentsku praksu u svom razvojnom centru, a svi zainteresovani studenti mogu da se prijave do 7. avgusta.