Ulaganjem u kulturu poslovanja Symphony daje podršku decentralizaciji domaće IT zajednice

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Ulaganjem u kulturu poslovanja Symphony daje podršku domaćoj IT zajednici

Kako bi postala konkurentna na IT tržištu, svaka kompanija pre ili kasnije mora da prođe kroz veće ili manje poslovne promene. Ovo nepisano pravilo nije zaobišlo ni kompaniju Symphony koja je u prethodnih nekoliko godina uložila ogroman trud u kreiranje kvalitetne radne etike, okruženja i edukacije svojih kadrova.

Otkako se 2016. godine pojavila na tržištu Srbije, kompanija Symphony je od otvaranja razvojnog centra u Beogradu, zatim u Novom Sadu, a pre skoro dve godine i u Nišu, postigla značajne promene i eksponencijalni rast u svim sferama poslovanja. Trend rasta broja zaposlenih zabeležen je i u razvojnom centru u Nišu koji će i biti fokus intervjua sa Sašom Todorovićem, izvršnim direktorom razvojnog centra kompanije Symphony u ovom gradu na jugu zemlje.

Stalne promene na tržištu su zahtevale od ove kompanije da deluju u skladu sa potrebama, pa je tako usvojena nova strategija poslovanja i njihovog pozicioniranja na tržišu. Kao rezultat izmenjenog modela poslovanja i rasta usklađenog sa dinamičnim tržištem, Symphony je ove godine usvojio novu i unapređenu misiju, viziju i vrednosti.

Usvojen je i novi Kodeks ponašanja s ciljem postavljanja najviših etičkih standarda poslovanja. Na koji način je izgledao taj put promena i šta se može očekivati u narednom periodu od ove kompanije, Saša nam otkriva u nastavku.

Kroz TechNote konferenciju do ulaganja u stručne kadrove

Već na samom početku razgovora sa Sašom Todorovićem, uspeli smo da saznamo da je samo u toku 2021. godine udvostručen broj zaposlenih u svim inženjerskim centrima u Srbiji koji se nalaze u Nišu, Beogradu i Novom Sadu. “Ipak, naš rast se ne ogleda samo u broju trenutno zaposlenih ljudi u razvojnim centrima, već i u našim mogućnostima da pozitivno utičemo na razvoj svih domena posla u kojem je primetno naše delovanje”, otkrio nam je Saša.

Razvojni tim u Nišu koji je formiran pre dve godine.

Objašnjavajući nam na koji način izgleda saradnja ekipe iz Niša sa ostatkom tima kompanije Symphony u Srbiji, Todorović dodaje da se saradnja ljudi zasniva na omogućavanju građenja odnosa, poverenja i kreiranja radne atmosfere gde je lokacija rada nebitna. Symphony uspeva to da postigne kroz česte cross-hub posete, raznolike community aktivnosti počevši od team building-a, zajedničkih odlazaka na konferencije, sportskih takmičenja, porodičnih događaja do najbitnijeg dela koji se tiče aktivnosti usmerenih na privatni i profesionalni razvoj:

Zanimljiv je podatak da je samo tokom protekle godine organizovano preko 40 cross-hub poseta u svaki od naših razvojnih centara sa preko 1.000 sati radionica koje su imale za cilj da omoguće razvoj timova te da potpomognu sve članove tima u ispunjavanju postavljenih očekivanja.

Osim toga, članovi naše zajednice i cross-hub timova samostalno iniciraju posete i saradnju uživo. Rad iz bilo kojeg Symphony razvojnog centra je jedan od benefita koji nudimo svim našim zaposlenima, i osim što radimo na zbližavanju i upoznavanju članova timova i zajednica koji se nalaze u različitim gradovima, nastojimo i da učimo jedni od drugih.

“Zajedno sa članovima Symphony timova iz ostalih gradova i država, tim iz Niša radi na projektima iz oblasti najmodernijih tehnologija, bankarstva, zdravstvene zaštite, trgovine, transporta i projektima iz oblasti energetskog sektora”, kaže naš sagovornik i dodaje sledeće:

Radi se o zahtevnim projektima koji od naših zaposlenih zahtevaju visoko kvalitetno tehničko znanje, inovativnost u isporučivanju najsavremenijih rešenja i neprestano ulaganje u razvoj znanja i veština. Upravo zato smo razvili mehanizme koji našim ljudima omogućavaju stalno napredovanje u kontekstu tehničkih i soft veština.

Kancelarije kompanije Symphony u Nišu.

Činjenica je da Symphony nastoji da stvori stabilno tehnološko okruženje u Srbiji kroz više zasebnih hub-ova. Sa druge strane, jedan od načina pozicioniranja kao lidera jeste organizovanje događaja koji imaju za cilj da olakšaju razmenu znanja članova lokalnih i državnih IT zajednica i podstaknu ih da nastave sa svojim razvojem i rastom u skladu s trendovima na globalnom tržištu. Jedan od nedavnih primera je svakako TechNote konferencija koja je održana 5. marta na temu DevOps-a i trendova u 2022. godini.

Saša ističe kako je fokus kompanije između ostalog usmeren i ka daljem razvoju IT industrije, ali i eksterne zajednice u Srbiji. Upravo to je inspirisalo tim iza Symphony-ja da formira različite formate za razmenu znanja (među kojima je pomenuta konferencija), kao i manje tehničke zajednice unutar kompanije:

Vodeći se tim narativom razvila se i ideja o organizaciji TechNote-a, jednodnevne konferencije u organizaciji našeg razvojnog centra u Beogradu koja se sastoji od tri izdanja i trajaće tokom cele godine. Prvo izdanje konferencije održano je u martu ove godine, a pored toga što smo ugostili Viktora Farčića, jednog od najpoznatijih svetski priznatih DevOps stručnjaka, TechNote je na jednom mestu okupio preko 300 DevOps stručnjaka i softver inženjera iz cele Srbije.

TechNote je među zaposlenima u svim Symphony gradovima pokrenuo jednu novu energiju i niz inicijativa koje planiramo da realizujemo kroz narednih pet poglavlja konferencije koji će se održavati na svaka dva meseca u našem razvojnom centru u Beogradu. Članovi internih tehničkih zajednica sa fokusom na različite tehnologije već planiraju različite aktivnosti i radionice koje će doprineti njihovom razvoju i unapređenju tehničkih veština.

Takođe, treba pomenuti da se Symphony vremenom na IT tržištu okaraktarisao kao kompanija koja je svoje znanja delila kroz niz meetup-a, događaja i sesija, a osim toga razvili su i nekoliko internih tehničkih zajednica koje se bave temama iz oblasti QA-a, frontend-a i backend-a, a pokrenuli su i sopstveni tehnički blog gde njihovi inženjeri i inženjerke dele svoje znanje i ekspertizu kroz seriju članaka koji izlaze na njihovoj zvaničnoj web stranici.

Podrška razvoju IT ekosistema u Srbiji kao jedan od primarnih planova

“Iz perspektive mene kao izvršnog direktora niškog razvojnog centra, bilo je jako zanimljivo biti svedok svih promena kroz koje smo kao zajednica prošli”, nastavlja Saša razgovor za Netokraciju. Jedna od tih promena jeste i lansiranje personalizovanog Symphony AFTRNOON piva koji nosi slogan “Engineered in Serbia, approved by developers worldwide” i znači upravo to. Baš o tome nam Todorović otkriva više detalja:

Videti ljude kako se okupljaju i piju naše pivo u pivnicama bilo je neponovljivo iskustvo uz sve sjajne reakcije koje su stigle do nas. Tokom prošlog leta napravili smo toliko lepih uspomena sa našim ljudima i stanovnicima Niša kroz podelu vaučera, nagrada i organizovanih druženja u pivnicama u ovom gradu. Naravno, Symphony AFTRNOON priča nije završena i već sada možemo najaviti da za leto koje nam sledi pripremamo još mnogo toga zanimljivog.

Symphony ulaže dosta u internu edukaciju zaposlenih, ali i na eksternu edukaciju zajednice i svih onih koju su zainteresovani da uđu u IT svet.

Jedna od ključnih vrednosti kojom se pomenuta kompanija vodi je Excellence = Growth. Trudeći se da nam objasni šta tačno ovo podrazumeva u kompanijskoj kulturi, Saša kaže da kada se ovde govori o rastu, ne govori se samo o strogim brojevima koji pokazuju broj zaposlenih, prihod, broj prisutnih na događajima. Kako nam je on naveo, ovde je reč o rastu zaposlenih, klijenata ali i same vrednosti koju Symphony nastoji da pruži svojim klijentima i lokalnim zajednicama kroz delovanje na razvoj talentovanih ljudi.

Govoreći nam na samom kraju našeg razgovora o budućim planovima kompanije kada je reč o daljem pozicioniranju i radu na tržištu Srbije, ali i o širenju tima na novim pozicijama, naš sagovornik kaže da će kompanija nastaviti da prati aktuelne trendove i da se razvija u skladu sa tim. “Nastojaćemo da naša znanja i najbolje prakse delimo kroz različite formate sa internom i eksternom zajednicom”, istakao je Saša i dodao sledeće:

Pronalazak najboljih mehanizama za lični i karijerni razvoj ljudi, izgradnja internih tehničkih zajednica te podrška razvoju IT ekosistema u Srbiji i regionu, ostaće u fokusu našeg poslovanja i aktivnosti. A za kraj mogu reći da nas u narednom periodu očekuje lansiranje Symphony AFTRNOON Podcasta o kojem ćemo više detalja podeliti u nekom od narednih razgovora sa Netokracijom.


Više o tome na čemu sve radi kompanija Symphony i kako izgleda izgradnja profesionalne inženjerske i programerske karijere u ovoj kompaniji, možete pogledati na njihovoj LinkedIn stranici.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Društvene mreže

Quiet Quitting: Kako je TikTok trend pokrenuo revoluciju na radnom mestu?

Ukoliko ste aktivni na TikTok-u, sigurno vam nije promakao trend o 'tihom otkazu' koji u proteklom periodu preplavljuje svačiji #fyp na ovoj društvenoj mreži.

Intervju

FDU pokrenuo Game Art katedru ― šta to znači za srpsku gejming industriju?

Fakultet dramskih umetnosti, koji je član superklastera Creative Tech Serbia, ove godine prvi put je upisao studente na novi studijski program: Vizuelni efekti, animacija i gejm art. Sve o novom studijskom programu i mogućnostima koje pruža, pročitajte u našem tekstu.

Karijere

Veljko je više od deset godina Java programer u Mozzartu – otkriva nam izazove IT odeljenja u ‘gambling’ industriji

Ukoliko se baviš programiranjem i tragaš za novim profesionalnim izazovima, kako ti se čini mogućnost da razvijaš vlastiti proizvod i da možeš da vidiš svoj kod u produkciji u rekordno kratkom roku?

Propustili ste

Tehnologija

Zašto je VS Code omiljeni alat svih developera?

Ovogodišnje Stack Overflow istraživanje pokazalo je da je Visual Studio Code (VS Code) već četvrtu godinu zaredom najvoljeniji alat među svim developerima. Predstavljamo vam razloge zašto se 74,48% profesionalnih developera, ali i početnika izjasnilo da preferira ovaj alat u odnosu na ostale.

Startapi i poslovanje

SPLET tech konferencija o inovativnom preduzetništvu zakazana za 12. oktobar u Beogradu

Prvi put u Beogradu, 12. oktobra 2022. godine u MTS Dvorani, održaće se SPLET Tech, konferencija o inovacijama i inovacionom preduzetništvu.

Karijere

Istraživanje: Prosečne plate u IT sektoru €1.600, sve više stručnjaka sa srednjom školom

Istraživanje 'Puls Srpske IT zajednice' pokazuje da su plate nastavile rast, te da sada prosečna iznosi čak 1.600 evra, dok 10% kandidata zarađuje iznose preko 3.000 evra, što je pet puta više od prosečne plate u Srbiji.

Startapi i poslovanje

Otvara se HUB8 – novi ‘coworking’ prostor u srcu Dedinja

Smešten u vili sa bazenom, novi coworking prostire se na 530 metara kvadratnih i u ponudi ima 40 radnih mesta za pojedince i timove, sale za sastanke, ali i mogućnost virtuelne kancelarije.

Startapi i poslovanje

Keo Sar: Srpski osnivači imaju jasnu viziju o problemima koje rešavaju

Keo Sar poseduje bogato iskustvo u mentorisanju međunarodnim akceleratorskim programima, a za Netokraciju je govorio o domaćem startap ekosistemu, njegovim razlikama u odnosu na strano tržište i potencijalu za budući rast.

Gaming

Nordeus fondacija pokrenula Gejmlab – besplatnu platformu za učenje o gejmingu

Nordeus fondacija danas predstavlja besplatnu platformu za učenje o gejmingu pod nazivom Gejmlab. Kroz kurseve, iskustvo stručnjaka praktičan rad, otvorene izvore informacija, mladi mogu da steknu osnovna znanja o samoj industriji, disciplinama i karijerama u okviru nje.