Ulaganjem u kulturu poslovanja Symphony daje podršku decentralizaciji domaće IT zajednice

Ulaganjem u kulturu poslovanja Symphony daje podršku domaćoj IT zajednici

Kako bi postala konkurentna na IT tržištu, svaka kompanija pre ili kasnije mora da prođe kroz veće ili manje poslovne promene. Ovo nepisano pravilo nije zaobišlo ni kompaniju Symphony koja je u prethodnih nekoliko godina uložila ogroman trud u kreiranje kvalitetne radne etike, okruženja i edukacije svojih kadrova.

Otkako se 2016. godine pojavila na tržištu Srbije, kompanija Symphony je od otvaranja razvojnog centra u Beogradu, zatim u Novom Sadu, a pre skoro dve godine i u Nišu, postigla značajne promene i eksponencijalni rast u svim sferama poslovanja. Trend rasta broja zaposlenih zabeležen je i u razvojnom centru u Nišu koji će i biti fokus intervjua sa Sašom Todorovićem, izvršnim direktorom razvojnog centra kompanije Symphony u ovom gradu na jugu zemlje.

Stalne promene na tržištu su zahtevale od ove kompanije da deluju u skladu sa potrebama, pa je tako usvojena nova strategija poslovanja i njihovog pozicioniranja na tržišu. Kao rezultat izmenjenog modela poslovanja i rasta usklađenog sa dinamičnim tržištem, Symphony je ove godine usvojio novu i unapređenu misiju, viziju i vrednosti.

Usvojen je i novi Kodeks ponašanja s ciljem postavljanja najviših etičkih standarda poslovanja. Na koji način je izgledao taj put promena i šta se može očekivati u narednom periodu od ove kompanije, Saša nam otkriva u nastavku.

Kroz TechNote konferenciju do ulaganja u stručne kadrove

Već na samom početku razgovora sa Sašom Todorovićem, uspeli smo da saznamo da je samo u toku 2021. godine udvostručen broj zaposlenih u svim inženjerskim centrima u Srbiji koji se nalaze u Nišu, Beogradu i Novom Sadu. “Ipak, naš rast se ne ogleda samo u broju trenutno zaposlenih ljudi u razvojnim centrima, već i u našim mogućnostima da pozitivno utičemo na razvoj svih domena posla u kojem je primetno naše delovanje”, otkrio nam je Saša.

Razvojni tim u Nišu koji je formiran pre dve godine.

Objašnjavajući nam na koji način izgleda saradnja ekipe iz Niša sa ostatkom tima kompanije Symphony u Srbiji, Todorović dodaje da se saradnja ljudi zasniva na omogućavanju građenja odnosa, poverenja i kreiranja radne atmosfere gde je lokacija rada nebitna. Symphony uspeva to da postigne kroz česte cross-hub posete, raznolike community aktivnosti počevši od team building-a, zajedničkih odlazaka na konferencije, sportskih takmičenja, porodičnih događaja do najbitnijeg dela koji se tiče aktivnosti usmerenih na privatni i profesionalni razvoj:

Zanimljiv je podatak da je samo tokom protekle godine organizovano preko 40 cross-hub poseta u svaki od naših razvojnih centara sa preko 1.000 sati radionica koje su imale za cilj da omoguće razvoj timova te da potpomognu sve članove tima u ispunjavanju postavljenih očekivanja.

Osim toga, članovi naše zajednice i cross-hub timova samostalno iniciraju posete i saradnju uživo. Rad iz bilo kojeg Symphony razvojnog centra je jedan od benefita koji nudimo svim našim zaposlenima, i osim što radimo na zbližavanju i upoznavanju članova timova i zajednica koji se nalaze u različitim gradovima, nastojimo i da učimo jedni od drugih.

“Zajedno sa članovima Symphony timova iz ostalih gradova i država, tim iz Niša radi na projektima iz oblasti najmodernijih tehnologija, bankarstva, zdravstvene zaštite, trgovine, transporta i projektima iz oblasti energetskog sektora”, kaže naš sagovornik i dodaje sledeće:

Radi se o zahtevnim projektima koji od naših zaposlenih zahtevaju visoko kvalitetno tehničko znanje, inovativnost u isporučivanju najsavremenijih rešenja i neprestano ulaganje u razvoj znanja i veština. Upravo zato smo razvili mehanizme koji našim ljudima omogućavaju stalno napredovanje u kontekstu tehničkih i soft veština.

Kancelarije kompanije Symphony u Nišu.

Činjenica je da Symphony nastoji da stvori stabilno tehnološko okruženje u Srbiji kroz više zasebnih hub-ova. Sa druge strane, jedan od načina pozicioniranja kao lidera jeste organizovanje događaja koji imaju za cilj da olakšaju razmenu znanja članova lokalnih i državnih IT zajednica i podstaknu ih da nastave sa svojim razvojem i rastom u skladu s trendovima na globalnom tržištu. Jedan od nedavnih primera je svakako TechNote konferencija koja je održana 5. marta na temu DevOps-a i trendova u 2022. godini.

Saša ističe kako je fokus kompanije između ostalog usmeren i ka daljem razvoju IT industrije, ali i eksterne zajednice u Srbiji. Upravo to je inspirisalo tim iza Symphony-ja da formira različite formate za razmenu znanja (među kojima je pomenuta konferencija), kao i manje tehničke zajednice unutar kompanije:

Vodeći se tim narativom razvila se i ideja o organizaciji TechNote-a, jednodnevne konferencije u organizaciji našeg razvojnog centra u Beogradu koja se sastoji od tri izdanja i trajaće tokom cele godine. Prvo izdanje konferencije održano je u martu ove godine, a pored toga što smo ugostili Viktora Farčića, jednog od najpoznatijih svetski priznatih DevOps stručnjaka, TechNote je na jednom mestu okupio preko 300 DevOps stručnjaka i softver inženjera iz cele Srbije.

TechNote je među zaposlenima u svim Symphony gradovima pokrenuo jednu novu energiju i niz inicijativa koje planiramo da realizujemo kroz narednih pet poglavlja konferencije koji će se održavati na svaka dva meseca u našem razvojnom centru u Beogradu. Članovi internih tehničkih zajednica sa fokusom na različite tehnologije već planiraju različite aktivnosti i radionice koje će doprineti njihovom razvoju i unapređenju tehničkih veština.

Takođe, treba pomenuti da se Symphony vremenom na IT tržištu okaraktarisao kao kompanija koja je svoje znanja delila kroz niz meetup-a, događaja i sesija, a osim toga razvili su i nekoliko internih tehničkih zajednica koje se bave temama iz oblasti QA-a, frontend-a i backend-a, a pokrenuli su i sopstveni tehnički blog gde njihovi inženjeri i inženjerke dele svoje znanje i ekspertizu kroz seriju članaka koji izlaze na njihovoj zvaničnoj web stranici.

Podrška razvoju IT ekosistema u Srbiji kao jedan od primarnih planova

“Iz perspektive mene kao izvršnog direktora niškog razvojnog centra, bilo je jako zanimljivo biti svedok svih promena kroz koje smo kao zajednica prošli”, nastavlja Saša razgovor za Netokraciju. Jedna od tih promena jeste i lansiranje personalizovanog Symphony AFTRNOON piva koji nosi slogan “Engineered in Serbia, approved by developers worldwide” i znači upravo to. Baš o tome nam Todorović otkriva više detalja:

Videti ljude kako se okupljaju i piju naše pivo u pivnicama bilo je neponovljivo iskustvo uz sve sjajne reakcije koje su stigle do nas. Tokom prošlog leta napravili smo toliko lepih uspomena sa našim ljudima i stanovnicima Niša kroz podelu vaučera, nagrada i organizovanih druženja u pivnicama u ovom gradu. Naravno, Symphony AFTRNOON priča nije završena i već sada možemo najaviti da za leto koje nam sledi pripremamo još mnogo toga zanimljivog.

Symphony ulaže dosta u internu edukaciju zaposlenih, ali i na eksternu edukaciju zajednice i svih onih koju su zainteresovani da uđu u IT svet.

Jedna od ključnih vrednosti kojom se pomenuta kompanija vodi je Excellence = Growth. Trudeći se da nam objasni šta tačno ovo podrazumeva u kompanijskoj kulturi, Saša kaže da kada se ovde govori o rastu, ne govori se samo o strogim brojevima koji pokazuju broj zaposlenih, prihod, broj prisutnih na događajima. Kako nam je on naveo, ovde je reč o rastu zaposlenih, klijenata ali i same vrednosti koju Symphony nastoji da pruži svojim klijentima i lokalnim zajednicama kroz delovanje na razvoj talentovanih ljudi.

Govoreći nam na samom kraju našeg razgovora o budućim planovima kompanije kada je reč o daljem pozicioniranju i radu na tržištu Srbije, ali i o širenju tima na novim pozicijama, naš sagovornik kaže da će kompanija nastaviti da prati aktuelne trendove i da se razvija u skladu sa tim. “Nastojaćemo da naša znanja i najbolje prakse delimo kroz različite formate sa internom i eksternom zajednicom”, istakao je Saša i dodao sledeće:

Pronalazak najboljih mehanizama za lični i karijerni razvoj ljudi, izgradnja internih tehničkih zajednica te podrška razvoju IT ekosistema u Srbiji i regionu, ostaće u fokusu našeg poslovanja i aktivnosti. A za kraj mogu reći da nas u narednom periodu očekuje lansiranje Symphony AFTRNOON Podcasta o kojem ćemo više detalja podeliti u nekom od narednih razgovora sa Netokracijom.


Više o tome na čemu sve radi kompanija Symphony i kako izgleda izgradnja profesionalne inženjerske i programerske karijere u ovoj kompaniji, možete pogledati na njihovoj LinkedIn stranici.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startapi i poslovanje

Da li ženski pristup pravi uspešne biznise?

Filozof Soren Kierkegaard kaže da se život može razumeti samo iz retrospektive, ali da se mora živeti unapred. Kažu i da preduzetnici imaju odlične instinkte za snalaženje, ali da ih pitate da objasne kako su nešto znali, možete da očekujete odgovor koji je u suštini glasi - nemoj da me pitaš gluposti, ne znam.

Office Talks Podcast

Šta je ‘destination’ marketing i kako kreirati strategiju koja privlači turiste?

Turizam jedne države danas i te kako zavisi od digitalnog oglašavanja. O tome šta predstavlja termin 'destinacionog marketinga' i kako Srbija i Crna Gora mogu da sebe bolje brendiraju kao turističke destinacije, govorimo u 93. epizodi Office Talks Podcasta.

Startapi i poslovanje

Srpski Eat Me App rešava problem viška hrane koja se baca – čuvajući našu okolinu

Otpad od hrane je treći najveći emiter gasova staklene bašte na svetu. Globalno, 30% ili 1,8 milijardi tona sve proizvedene hrane na globalnom nivou se pokvari zbog loše planiranje resursa duž linije lanca snabdevanja. Srpski startap Eat Me App sa svojom aplikacijom nastoji da stane na put ovom problemu i globalnom društvu ponudi jedno od rešenja za ovaj veliki problem.

Propustili ste

Karijere

Relax Gaming otvorio studio u Novom Sadu uz aktivno širenje tima

Rast iGaming industrije primetan je i na domaćem tržištu. Nakon četiri godine poslovanja u Srbiji, kompanija Relax Gaming otvorila je novi studio i najavila aktivno širenje tima.

Intervju

Vladimir Lelićanin: Pokrenuli smo 3327 kao mesto gde će domaći developeri slobodno raditi na web 3.0 projektima

Direktor razvojnog centra pri kompaniji MVP Workshop otkriva u razgovoru za Netokraciju kako je nastao 3327, kako se razvijaju inovativni web 3.0 projekti u Srbiji, ali i šta je potrebno kako bi se izgradila još jača web 3.0 zajednica na ovim prostorima.

Startapi i poslovanje

Da li ženski pristup pravi uspešne biznise?

Filozof Soren Kierkegaard kaže da se život može razumeti samo iz retrospektive, ali da se mora živeti unapred. Kažu i da preduzetnici imaju odlične instinkte za snalaženje, ali da ih pitate da objasne kako su nešto znali, možete da očekujete odgovor koji je u suštini glasi - nemoj da me pitaš gluposti, ne znam.

Office Talks Podcast

Gradovi budućnosti grade se iz Srbije (Nortal)

Gost 94. epizode Office Talks podcasta bio je Dragan Gajić, globalni CTO estonske kompanije Nortal koja i u Srbiji poseduje razvojni centar - isti onaj iz kojeg se upravo kreiraju rešenja za gradove budućnosti.

Startapi i poslovanje

Lansiran Founder Institute Serbia akcelerator program

Domaći i regionalni ekosistem neprestano se razvija poslednjih godina i sve je više startap timova koji nude rešenja za brojne lokalne, ali i globalne probleme.

Društvene mreže

Instagram uvodi ‘Show NFT’ opciju kroz Polygon blockchain Mihaila Bjelića

Šef Instagrama Adam Moseri najavio je da će popularna društvena mreža ove nedelje početi da testira NFT sa odabranim kreatorima u Sjedinjenim Američkim Državama.