Verovali ili ne, istraživanja pokazuju da se na 85% otvorenih radnih pozicija u svetu ljudi zaposle pomoću 'networkinga'. Uz to, 72% ljudi kaže da na njihov prvi utisak utiče stisak ruke. Posle ovih podataka, mislim da nam je svima jasno koliko je poslovno povezivanje važno za vašu buduću karijeru.
U poslednjih par godina razvili su se novi trendovi u zapošljavanju u čijem su središtu vaši kandidati. Koja je najbolja taktika za prilagođavanje novim uslovima zapošljavanja iz ugla kandidata?
Projekat #DigitalnaKarijera i razgovor sa ljudima koji stoje iza njega, naveo me je na razmišljanje otkud ja u digitalnom svetu, gde danas radim kao HR gaming studia Eipix. Koji su bili najveći izazovi na tom putu i šta savetujem vama koji tek započinjete karijeru?
Još za vreme osnovnih studija novogrčkog jezika i književnosti želela sam da spojim ljubav prema jezicima i ljubav prema kreativi i digitalu. Ovako je izgledao moj poslovni put.
"Jedna devojka je bila zainteresovana za biologiju. Pitao sam je da li stvarno misli da u svom budućem pozivu neće imati dodira sa informacionim tehnologijama? Isto sam pitao i momka koji je rekao da želi da se bavi medicinom, devojku koja želi karijeru u finansijama, i mnoge druge."
Odgovor je kompleksan. Odmah – disclaimer. Ja sam jedan od osnivača Beogradskog instituta za tehnologiju (BIT). Dakle, članak je obojen po definiciji, ali je iskren. Ideja nije prodaja već širenje iskustva i znanja.
Ove godine, na 15. po redu 'Great Place to Work' samitu, lideri iz vodećih svetskih kompanija koje se već godinama nalaze na vrhu 'Fortune 100 Best' listi najpoželjnijih kompanija za rad okupili su se u San Francisku da podele inovativne HR prakse i strategije u vođenju poslovanja, kao i šta to njihovu organizacionu kulturu čini jedinstvenom i zbog čega se kontinuirano rangiraju visoko na listi.
Šta je to digitalna ekonomija i da li IT industrija zapošljava samo programere? Kako do prakse za vreme studija? Odgovore na ova i druga pitanja potražićemo u okviru novog projekta #DigitalnaKarijera koji Netokracija Srbija organizuje u Beogradu, Novom Sadu, Subotici, Nišu i Kragujevcu sa ciljem da studente završnih godina netehničkih fakulteta upozna sa digitalnim veštinama potrebnim za rad i sa budućim poslodavcima koji su u potrazi za novom generacijom digitalaca.
On se zove Jovan, ima 17 godina, živi u Zabrežju i jedva čeka da se vrati iz škole kako bi seo za računar i programirao. Kao i većina njegovih vršnjaka koje zanima IT, samouk je. To nas kao društvo stavlja pred dilemu – imamo li obavezu (makar onu moralnu) da talentovanim pojedincima pružimo nešto više od pohvala kada nas zadivi njihov rezultat? Odgovori nam stižu iz Microsoft Development Centra i Istraživačke stanice Petnica.
Nakon četiri godine na poziciji front-end inženjera, najpre sa Facebook, a potom i sa Instagram strane, Nenad Božidarević prelazi u Oculus, gde nakon godinu dana postaje menadžer, a za Netokraciju otkriva da li je Menlo Park zaista raj za domaće programere.
Marketari, sledeći put kada se budete žalili na svog klijenta setite se da ima i onih čiji se naziv ili (ne daj bože) delatnost ne mogu promovisati putem društvenih mreža, klasičnih medija i drugih platformi. Pa ipak, oni pronađu način da uzbude javnost. Naravno, pričamo o sajtu PornHub.
Šta znači kad neko na Balkanu u samo 24 sata nakon objavljivanja albuma uspije skupiti preko 1.000.000 pregleda na svih 6 pjesama? Znači da je razvalio - ili da se Justin Bieber preselio nama?
