Prema psihološkinji sa Harvarda Ejmi Kadi, kada nekoga upoznate prvi put, odmah pomislite na dva pitanja: prvo - da li mogu da verujem ovoj osobi i drugo - da li mogu da poštujem ovu osobu. U profesionalnom kontekstu, ljudi odgovor na drugo pitanje smatraju važnijim faktorom (prim. prev. kompetentnost). Budući da je vođenje projekta #DigitalnaKarijera prvenac za mene samu, zašto onda očekujem od vas da mi poverujete kada kažem da vam prisustvo na jednom jedinom događaju može promeniti čitavu karijeru?
Poslovnom ambijentu u kom se akcenat stavlja na želje poslodavca, a ne na potrebe kandidata polako dolazi kraj. Ta 'promena klime' bila je tema drugog Netokracijinog HR Meetup-a, na kom su govorili predstavnici kompanija TalentLyft, Infostud i OneAssessment. Svi učesnici složili su se da iskustvo kandidata postaje jedna od najbitnijih stavki za izgradnju pozitivnog imidža brenda, ali kako ga unaprediti?
Digital je otvorio čitav svet mogućnosti kada govorimo o karijernim opcijama! Kada si na samom početku, može delovati kao nemoguća misija da pronađeš svoje mesto u njemu. Formalno obrazovanje praktično i ne postoji, a ne pomaže ni 17 različitih naziva za jednu istu poziciju, zbog kojih ti apsolutno nije jasno šta svi ti ljudi rade i odakle odjednom toliko menadžera, šefova i direktora. Zato te u nastavku čeka nekoliko smernica kako da brže i lakše dođeš do odgovora na pitanja koja su krucijalna u odabiru prvog posla: šta, gde i s kim raditi?
Kada stvari preuzmete u svoje ruke i u IT svet uđete samostalno, istražujući sve što isti pruža, neminovno je da se pred vama pojavi nekoliko pravaca koje vode ka uspehu. To najbolje zna Valerija Spasojević, mlada preduzetnica koja je sa 12 godina napravila prvi sajt, kasnije osnovala HLT 'outsourceing 'studio, a danas radi u nemačkoj kompaniji Babbel kao Web optimization manager u Berlinu. Ovo je njena priča.
Verovali ili ne, istraživanja pokazuju da se na 85% otvorenih radnih pozicija u svetu ljudi zaposle pomoću 'networkinga'. Uz to, 72% ljudi kaže da na njihov prvi utisak utiče stisak ruke. Posle ovih podataka, mislim da nam je svima jasno koliko je poslovno povezivanje važno za vašu buduću karijeru.
U poslednjih par godina razvili su se novi trendovi u zapošljavanju u čijem su središtu vaši kandidati. Koja je najbolja taktika za prilagođavanje novim uslovima zapošljavanja iz ugla kandidata?
Projekat #DigitalnaKarijera i razgovor sa ljudima koji stoje iza njega, naveo me je na razmišljanje otkud ja u digitalnom svetu, gde danas radim kao HR gaming studia Eipix. Koji su bili najveći izazovi na tom putu i šta savetujem vama koji tek započinjete karijeru?
Još za vreme osnovnih studija novogrčkog jezika i književnosti želela sam da spojim ljubav prema jezicima i ljubav prema kreativi i digitalu. Ovako je izgledao moj poslovni put.
"Jedna devojka je bila zainteresovana za biologiju. Pitao sam je da li stvarno misli da u svom budućem pozivu neće imati dodira sa informacionim tehnologijama? Isto sam pitao i momka koji je rekao da želi da se bavi medicinom, devojku koja želi karijeru u finansijama, i mnoge druge."
Treća Netokracijina konferencija posvećena digitalnoj trgovini i budućnosti ove oblasti počela je jutros u prostorijama Naučno-tehnološkog parka. Dvadeset ovogodišnjih predavača publici će predstaviti rešenja i proizvode, govoriće o promenama koje novi zakoni donose za sve digitalne trgovce i podeliti konkretne savete za unapređenje poslovanje web prodavnica.
Često imam priliku da vidim kako se proizvod oblikuje u odnosu na pretpostavke o tome šta korisnicima treba. U najvećem broju slučajeva pokaže se da su one pogrešne, ali tek kada proizvod izađe na tržište. Ipak, ta situacija se može izbeći.
Oglašavanje putem društvenih mreža je sve skuplje, e-mail marketing ne donosi iste rezultate kao pre, pa čitava industrija traži alternativne kanale oglašavanja - među kojima su i direktne poruke. O tome zašto je 'dark social' sve popularniji, razgovaramo sa osnivačem startapa Emitto.
