Uskaču li programeri u bazen pun čokolade i kakve je rezultate ostvarila jedna od vidljivijih Employer Branding kampanja u poslednje vreme? Otkrivamo u razgovoru sa autorima ovog satiričnog serijala.
Zvezde zaposleni nisu (po pravilu) rok dive koje traže avione, kamione i nerealne dnevnice da bi ustale iz kreveta. Nisu uvek ni emotivno zakržljali vrhunski operativci. Ponekad traže osnovne uslove za rad.
U poslednje vreme učinilo nam se da se povećala potražnja za HR pozicijama u IT industriji. Analiziramo da li je to zaista tako i, ukoliko jeste, šta je doprinelo rastu ove netehničke role u IT kompanijama.
Vođenje sopstvene kompanije i konstantno žongliranje između menadžerske i tehničke pozicije umeju da ostave svoj trag na čoveku. Zanimalo me je može li se napredovati u karijeri i kada se prihvati niža pozicija u timu koji vrednuje individualnu slobodu i odgovornost u radu.
Zašto je važno imati dobro ustanovljen 'offboarding' proces kada zaposleni odlaze iz kompanije? Zato što nikada ne znate da li će u nekom trenutku odlučiti da se vrate i kakva će iskustva preneti prijateljima iz industrije.
Predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić rekla je će izvoz IT industrije ove godine premašiti 2,5 milijarde evra, od čega će suficit biti preko 1,5 milijarde evra, a da je u proteklih godinu dana svako drugo novo radno mesto bilo u IT sektoru.
Istanbulski ogranak poznatog VC fonda 500 startups saopštio je da se sa novim fondom još više fokusira na države Centralne i Istočne Evrope, među kojima je i Srbija.
Ulazak u 'game dev' svet često može da krene od različitih interesovanja. Svoju priču o tome kako više od jedne decenije radi u IT industriji i sada u gaming sektoru iako se za to nije stručno edukovao, otkriva nam Dušan Jovanović, Studio Production Manager kompanije Ubisoft u Beogradu.
