Gigmetar istraživanje o gig radnicama u toku pandemije

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Žene imaju jednaku sposobnost ‘preživljavanja’ na online platformama, ali slabije ulaze u ovu oblast

Predstavljamo vam rezultate specijalnog izdanja Gigmetar istraživanja koje pokazuje kako su se gig radnice adaptirale na nove uslove rada koje je donela pandemija.

Pandemija je, navodi se u ovom istraživanju Centra za javne politike, uticala na tražnju za profesijama na globalnom tržištu platformskog rada ali nisu sva zanimanja iskusila efekte pandemije na isti način.

“Na početku krize se tako značajno smanjila potražnja u oblasti kreativnih usluga i multimedija kao i prodaje i marketinga, a porasla u sektoru razvoja softvera”, navodi se u Gigmetru posvećenom analiziranju statusa gig radnica tokom pandemije koronavirusa, a mi vam u nastavku predstavljamo glavne zaključke do kojih su došli istraživači.

Koje je promene donela pandemija?

Kako se navodi u istraživanju, u oktobru 2020. po prvi put je broj profesija u kojima dominiraju žene jednak broju profesija u kojima dominiraju muškarci. Te oblasti su pisanje i prevođenje, unos podataka i administrativnih usluga i profesionalne usluge. “To je mala, ali značajna promena u odnosu na pred COVID-19 vreme, kada su žene dominirale samo u oblasti pisanja i prevođenja”, ističu istraživači.

Ipak, oktobarski Gigmetar ukazuje na širenje jaza u traženoj ceni rada između muškaraca i žena tokom pandemije – žene su u oktobru u proseku tražile za 23,6% nižu cenu radnog sata u odnosu na muškarce.

Osim toga, novina je i da na tržištu gig rada dominiraju radnice sa prethodnim iskustvom dok je značajno manji procenat novopridošlih žena u svim zanimanjima pa se, kako kažu, može zaključiti da je ulazak na ovo tržište rada otežan. Oni dodaju i sledeće:

Kada je reč o ženama koje su utvrdile svoju poziciju u radu na platformama, podaci pokazuju da one ostaju u profesijama koje su manje tražene, a sporo osvajaju one koje su konkurentne kao na primer razvoj softvera. Iako se primećuje da se u vreme COVID-19 povećao procenat žena koje su zakoračile u oblast razvoja softvera i tehnologije, to ne treba da zavara – ovo povećanje je i dalje manje nego ono koje se odnosi na novopridošle muškarce u ovoj profesiji.

Žene bile znatno manje zastupljene u zanimanjima koja su bolje plaćena i za kojima postoji veća potražnja

Može se izdvojiti pet glavnih zaključaka do kojih su došli istraživači, koje prenosimo u celosti:

Očigledno je došlo do znatnog smanjenja učešća i muškaraca i žena u profesijama koje su ispitanici inicijalno naveli kao primarne, što se približno dogodilo u 5-6 mesecu istraživanja (u aprilu-maju 2020). Moglo bi se zaključiti da su okolnosti nametnute pandemijom uticale na rad na globalnim onlajn platformama iako (još) ne postoje čvrsti dokazi koji bi potkrepili ovaj zaključak.

Bez obzira čemu se promene mogu pripisati, sektor profesionalnih usluga je verovatno najozbiljnije pogođen. I ovaj zaključak bi, doduše, trebalo uzeti sa rezervom, s obzirom na srazmerno mali broj profesionalaca u ovom sektoru koji su učestvovali u istraživanju.

Bez ikakve sumnje oblast kreativnih usluga i multimedije je najmanje pogođena profesija. Na drugom mestu je profesija pisanja i prevođenja u kojoj je kriva otpornosti takođe relativno visoka. Ponovo se ne može jednoznačno objasniti ovaj rezultat.

Rezultati takođe sugerišu da ne postoje značajne rodne razlike u pogledu preživljavanja u izabranim profesijama. Ipak, ono što može biti dragocena informacija i faktor u predviđanju budućeg razvoja je očigledna vitalnost profesija u kojima žene ili dominiraju ili ih ima dosta. Stoga nije nemoguće da će u doglednoj budućnosti profesije u kojima dominiraju žene na onlajn platformama biti otpornije na izazove rada pogođenog pandemijom. Ipak, u ovom preseku, profesije koje pokazuju otpornost su i one tzv. “muške” kao što je oblast kreativnih usluga i multimedije kao i one dominantno ženske kao što je oblast pisanja i prevođenja.

Ono što je takođe postalo vidljivo tokom pandemije je da su žene bile znatno manje zastupljene u zanimanjima koja su bolje plaćena i za kojima postoji veća potražnja. To je bio slučaj i pre COVID-19, a pandemija je ovaj trend samo ubrzala zahvaljujući naglom povećanju tražnje za “muškim” profesijama. ćeg razvoja je očigledna vitalnost profesija u kojima žene ili dominiraju ili ih ima dosta. Stoga nije nemoguće da će u doglednoj budućnosti profesije u kojima dominiraju žene na onlajn platformama biti otpornije na izazove rada pogođenog pandemijom.


Kompletno istraživanje možete pogledati na sajtu Centra za istraživanje javnih politika.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Društvene mreže

Quiet Quitting: Kako je TikTok trend pokrenuo revoluciju na radnom mestu?

Ukoliko ste aktivni na TikTok-u, sigurno vam nije promakao trend o 'tihom otkazu' koji u proteklom periodu preplavljuje svačiji #fyp na ovoj društvenoj mreži.

Gaming

FDU pokrenuo Game Art katedru ― šta to znači za srpsku gejming industriju?

Fakultet dramskih umetnosti, koji je član superklastera Creative Tech Serbia, ove godine prvi put je upisao studente na novi studijski program: Vizuelni efekti, animacija i gejm art. Sve o novom studijskom programu i mogućnostima koje pruža, pročitajte u našem tekstu.

Karijere

Veljko je više od deset godina Java programer u Mozzartu – otkriva nam izazove IT odeljenja u ‘gambling’ industriji

Ukoliko se baviš programiranjem i tragaš za novim profesionalnim izazovima, kako ti se čini mogućnost da razvijaš vlastiti proizvod i da možeš da vidiš svoj kod u produkciji u rekordno kratkom roku?

Propustili ste

Kolumna

Search On 22: SEO relevantniji nego ikada pre

U nameri da privuče generaciju Z, Google je na 'Search On 22' događaju predstavio novitete u pretrazi, koji su rezultat dugogodišnjeg razvijanja AI tehnologija.

Društvene mreže

TikTok će pokoriti najveće igrače u industriji zabave

U okviru 15. izdanja Weekend Media Festivala, održan je panel 'TikTok – the platform that will bring the biggest players on the market to its knees'.

Karijere

Nakon 3 godine pauze, DaFED okupljanja ponovo u Novom Sadu!

Novosadska zajednica ima razloga za slavlje - DaFED ekipa ponovo je na okupu. Oslobodite kalendare jer prvi meetup je već zakazan, a mi otkrivamo planove za konferenciju i druge edukacije koje DaFED već uveliko planira.

Novost

LotusFlare otvorio novu kancelariju u Beogradu sa ciljem da proširi programerski tim

Softverska kompanija LotusFlare sa sedištem u Silicijumskoj dolini otvorila je novu kancelariju u Beogradu, dok nastavlja da širi svoj tim u Srbiji i drugim lokacijama širom sveta.

Office Talks Podcast

Marketing za web 3.0 zajednicu

U 111. epizodi Office Talks podkasta ugostili smo Nikolu Jankovića i Nikolu Milinkovića iz kompanije Decenter. Sa njima smo razgovarali o kreiranju efikasnog marketinga u web 3.0 industriji, uz osvrt na važnost izgradnje jake web 3.0 zajednice.

Izveštaj

Kripto vodič: Kako da skalirate Ethereum uz ‘Zero knowledge’ metodologiju?

Na ovogodišnjoj Infobip Shift konferenciji, u okviru predavanja 'Scaling Ethereum with Zero-Knowledge magic' na Web3 stejdžu predstavljena su rešenja koja mogu da pojednostave i ubrzaju skaliranje na Ethereumu.