Dragan Tomić od sada je VP of Engineering u kompaniji Microsoft

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

Dragan Tomić postao je VP of Engineering u Microsoftu – prvi sa tom titulom u ovom delu sveta

Dragan Tomić postao je VP of Engineering u kompaniji Microsoft. O tom uspehu razgovaramo u tekstu koji sledi.

“Kada sam se vratio u Srbiju i pridružio MDCS-u bilo nas je vrlo malo u timu. Trudili smo se da se dokažemo, pokažemo kvalitet i obezbedimo dalji rast”, priseća se Tomić. Tada je, kaže on, MDCS bio kao mali startap unutar velike svetske kompanije, a ono što je karakterisalo njihov tim je to da su bili go to mesto kada je situacija kompleksna i kada zagusti. I to je, dodaje on, i dan danas tako:

Imamo multidisciplinarni tim, sa specifičnim setom veština, koji može da dođe do pragmatičnih rešenja, izvršava projekte brzo i blisko sarađuje sa klijentima. Srbija nije bila prirodno mesto za otvaranje razvojnog centra, ali imali smo talenat, znanje, želju, motivaciju i viziju. Imali smo sve komponente potrebne za uspeh.

Danas ovaj razvojni centar ima više od 450 zaposlenih, sedam inženjerskih timova koji rade na razvoju i unapređenju nekih od najbitnijih Microsoft proizvoda i jedinog VP of Engineering u ovom delu sveta. Dragan tim povodom navodi sledeće:

Ovo unapređenje je priznanje da smo izgradili razvojni centar koji predstavlja jak i značajan doprinos kompaniji. Ipak, ono što je ostalo nepromenjeno u odnosu na početak je startap mentalitet i u tom smislu za mene lično ova titula neće promeniti ništa. Nastaviću da vodim razvojni centar u Beogradu u istom duhu, da motivišem zaposlene i timove da kreiraju inovacije i pomeraju tehničke, mentalne i organizacione granice.

Nova titula nije priznanje samo za Dragana već za ceo tim u Srbiji

Ova titula, objašnjava naš sagovornik, imaće uticaj na generalnu percepciju ne samo MDCS-a, već celog Microsofta Srbija. “Sada smo prepoznati kao jedan od najvažnijih igrača u celoj Evropi”, ističe on i dodaje:

MDCS je već veoma dobro pozicioniran unutar Microsoft korporacije, čiji je pokazatelj i to što učestvujemo u razvoju najvažnijih i najkonkurentnijih Microsoft projekata. S obzirom na to da smo mnogo puta pokazali da se dobro snalazimo u kompleksnim situacijama, uveren sam da će od sada budućnost MDCS-a biti još zanimljivija. Iako je velika lična čast biti Vice President, to je još značajnije za ovaj tim u Beogradu, kao i za sve ostale centre za istraživanje i razvoj u ovom delu sveta. Srećan sam što smo dospeli do ovde, ali sam isto tako i uzbuđen zbog naše budućnosti. Najbolji dani MDCS -a su pred nama!

Inače, u prethodnih godinu dana Microsoft razvojni centar u Srbiji je imao eksponencijalan rast – od novembra 2020. godine primili su 150 novih inženjera, što predstavlja rast od 50% . Dragan dodaje da očekuje da se ovaj trend rasta nastavi, a njihova vizija je da jednog dana otvore kampus Razvojnog centra za Istočnu Evropu:

Snaga i značaj MDCS-a ne leže samo u brojkama. Mi smo veliki tim u kontekstu Srbije, ali naša zemlja nema veliku populaciju, tako da je formula za dugoročni uspeh zapravo količina inovacija i doprinosa po pojedincu. Prava snaga MDCS-a je ono što radimo. Primenjena istraživanja kojim se bavi naš tim pomeraju granice svakog proizvoda u koji smo uključeni. Neke od inovacija koje mi razvijamo su vodeće inovacije o kojima slušamo na najvećim svetskim konferencijama.

Ovaj tim takođe aktivno radi i na zapošljavanju stranaca i, kako ističe Tomić, u prethodnih godinu dana zaposlili su 24 kolega iz 13 različitih zemalja. “U Srbiji postoji mnogo talenta, ali zapošljavanje kolega iz inostranstva doprinosi rastu naše tech zajednice i njenog generalnog uticaja i pozicije na evropskoj i svetskoj IT mapi”, kaže Dragan i dodaje da su napravili plan internacionalnog zapošljavanja kako bi nastavili da šire svoju misiju, ali i lokalni ekosistem. Za sam kraj, on poručuje sledeće:

Verujemo u raznolikost ideja, a jedan od najboljih načina za razvijanje kvalitetnih ideja je da uključimo ljude različitih profila, obrazovanja, kulture, različitih perspektiva i načina razmišljanja. Različitost i inkluzivnost su neke od naših ključnih vrednosti koje negujemo. Ono što već godinama govorimo i što je organski postalo i neka vrsta našeg slogana je “MDCS is about its people” i to je, zaista, naša suština.


Želiš da podeliš svoje mišljenje o ovoj temi? Komentari su otvoreni na našoj Facebook i LinkedIn stranici!

Popularno

Analiza

Da li je krah FTX-a ‘smrtni udarac’ za kripto ekosistem?

Dok se Web2 bavi akvizicijom Twittera, sa druge stranice svedoci smo jedne od najvećih kriza koje su pogodile Web3. U velikoj analizi otkrivamo kako će se propast druge najveće kripto menjačnice odraziti na čitavu industriju.

Upoznajte poslodavce

Zašto je Smallpdf uveo 16 nedelja plaćenog odsustva za novopočene tate?

Da li ste nekada čuli za termin 'paternity leave' i da li znate šta on tačno podrazumeva? Odgovor na ovo pitanje potražili smo u razgovoru sa Ivom Marinković iz kompanije Smallpdf koja je ovaj benefit nedavno omogućila svojim zaposlenima.

Web 3.0

Prevara, laži i romansa na radnom mestu: Šta znamo o SBF i propasti FTX-a?

Kripto kriza se neumoljivo nastavlja, a mi vam donosimo najnovije vesti o FTX kolapsu i potencijalnim posledicama koje on može ostaviti na svetsku ekonomiju.

Propustili ste

Karijere

Microsoft i LinkedIn objavili online kurseve digitalnih veština za 10 miliona ljudi koji traže posao

Kompanija Microsoft ima plan da u saradnji s LinkedIn-om do 2025. godine obezbedi obuke i kurseve za 10 miliona ljudi i na taj način im omogući da steknu veštine i sertifikate koji će im pomoći u pronalaženju poslova.

Intervju

Razgovori sa seniorima: Kako je Tamara od studija psihologije došla do seniorske pozicije u ‘game dev’ industriji

Igranje modernih video igara uvek je u meni izazivalo dozu interesovanja o tome kako zapravo nastaju ovako veliki projekti. Do sada smo imali priliku da često pišemo o tome, pa i nastavljamo u tom smeru kroz razgovor sa Tamarom Perić koja je Lead Game Designer u regionalnoj kompaniji Mad Head Games.

Novost

Razvoj samouslužnih bankarskih alata kao odgovor na promene navika klijenata?

Korisnici bankarskih usluga sve više zahtevaju samostalnost u radu, bez obaveze odlaska u ekspozituru. Tendencije idu ka tome da će ekspozitura ostati dominantan kanal za nešto kompleksnije bankarske proizvode, kao i mesto gde će klijenti pretežno vršiti konsultacije sa bankarskim službenikom.

Office Talks Podcast

Kako od nule napraviti mobilnu aplikaciju za vaš proizvod? (Smallpdf)

U 120. epizodi Office Talks podkasta imali smo priliku da ugostimo Željka Ilića i Ivana Milisavljevića iz kompanije Smallpdf. Sa njima smo razgovarali o proizvodima, radu na mobilnim aplikacijama i kompanijskoj kulturi.

Tehnologija

DaFED #58: Kako na efikasan način podići performanse i optimizovati web sajt

Oslobodite vaše kalendare, jer je 58. DaFED događaj zakazan za četvrtak 8. decembra s početkokm od 18 časova, u Amfiteatru centralne zgrade Univerziteta u Novom Sadu.

Upoznajte poslodavce

Kako je Ananas postao startap unutar korporacije i okupio internacionalni tim sa iskustvom iz Amazona i Gugla?

Kako izgleda razvoj jednog od najambicioznijih e-commerce projekata u regionu? Koliko ljudi radi na developmentu i kako su oni organizovani? Odgovor na ovo pitanje potražili smo u razgovoru sa Belom Klašnjom, CTO kompanije Ananas koja stoji iza istoimene web prodavnice.