DaiBau mesečno poseti milion korisnika koji traže izvođače radova

Infobip ❤️ Netokracijašta akvizicija znači za vas i za nas?

DaiBau mesečno poseti milion korisnika koji traže izvođače radova – kompanija sada aktivno širi tim u Novom Sadu

U DaiBau investirali su Henkel i SC Ventures, a servis koji na 11 evropskih tržišta okuplja preko 70.000 građevinskih izvođača za Netokraciju otkriva svoje planove za širenje tima u Srbiji.

Svaki put kada želimo da obavimo neki posao koji uključuje majstore i neki oblik građevinsko-molerskih radova, uglavnom se već u startu hvatamo za glavu jer dobrih majstora je malo, a po pravilu do onih najboljih dolazi se isključivo na preporuku. Internet i društvene mreže u najvećoj meri nisu uspele da demokratizuju ovu oblast, uprkos brojnim pokušajima.

Međutim, pre samo nekoliko meseci pisali smo o DaiBau.rs, online servisu koji okuplja izvođače radova, ponude i proizvode za gradnju i renoviranje, a koji je u februaru ove godine osigurao Series A rundu finansiranja od strane kompanije Henkel i fonda South Central Ventures. Kompanija danas posluje na 11 evropskih tržišta, okuplja više od 70.000 izvođača radova, a svakog meseca više od 1.000.000 posetilaca pretražuje majstore i komunicira sa njima oko ponuda za najrazličitije građevinske projekte.

U Sloveniji ova kompanija posluje pod brendom mojmojster.net, u Hrvatskoj pod imenom emajstor.hr, dok se ime DaiBau koristi na tržištima Austrije (daibau.at), Bosne i Hercegovine (daibau.ba), Rumunije (daibau.ro) i Slovačke (daibau.sk).

DaiBau je osnovan 2013. godine u Sloveniji od strane dvojice mladih arhitekti Martina Pelcla i Gregora Černelča koji su u biznis ušli iz potrebe da i sami dođu do kvalitetnih izvođača radova. Veći rast kompanija je zabeležila tek nekoliko godina kasnije o čemu smo razgovarali u velikom intervjuu sa Martinom koji je za Netokraciju govorio o skaliranju posla, o potrebama za širenjem tima u Srbiji gde se danas i nalazi najveći broj zaposlenih, pa sve do planova za dalji rast uz podršku velikih korporativnih klijenata među kojima je i njihov glavni investitor.

Martine, koji je bio glavni razlog zbog kojeg ste ti i Gregor pokrenuli DaiBau? Koji je to problem koji ste ti i tvoj partner pokušavali da rešite?

Kao mlade arhitekte, brzo smo shvatili da je teško pronaći kvalitetne i dostupne izvođače radova. Ovo je industrija u kojoj se preporuke daju uglavnom usmenim putem, a budući da smo u eri digitalnih komunikacija, bilo nam je dosta čudno to što ne postoji platforma ili servis koji će s jedne strane okupiti izvođače radova i majstore, a sa druge strane korisnike tj. naručioce usluge.

Krenuli smo prilično naivno sa idejom da možemo da napravimo mesto na kojem investitori mogu da dobiju sve potrebne podatke za budžetiranje i donošenje starteških odluka na osnovu unapred selektovanih izvođača radova koji bi prošli našu proveru. U početku smo se zaista mučili jer tržište za takav servis nije postojalo, a građevinski stručnjaci su oklevali da nam veruju uglavnom zato što su im veliku štetu nanele nepravedne prakse u obliku web portala, uzimajući novac bez stvarnog efekta.

Bilo da razmišljate o renoviranju ili o gradnji od nule, DaiBau svojim korisnicima nudi pregled velikog broja verifikovanih izvođača radova iz najrazličitijih oblasti.

Kada ste krenuli ozbiljnije da radite na DaiBau i koji je prelomni trenutak bio kada ste odlučili da je ovo posao koji dalje želite da razvijate?

Uprkos turbolentnom početku, DaiBau je rastao malo po malo. U prvim godinama nismo imali prihode pa smo razvoj servisa finansirali Gregor i ja kroz različite arhitektonske projekte na kojima smo radili. Međutim, pravi uspeh došao je onog trenutka kada smo promenili poslovni model. Uveli smo probni period za naše subscribere i složeniji pristup prodaji, te smo za kratko vreme procvetali. Uspeh u Hrvatskoj, a potom i u Austriji, pokazao nam je da postoji mnogo prostora za naše međunarodno širenje.

Ko je sve do sada investirao u DaiBau i koliko vam je bitna podrška, network i know-how velikih korporativnih igrača – vaših investitora?

Do sada smo imali dva kruga ulaganja. Prvi krug su vodili South Central Ventures i Vito ONE – Viessman fond koji je učestvovao. Seriju A vodio je Henkel, a South Central Ventures je potom usledio. Kako su u našem fokusu potrošači, te pretraga malih i srednjih izvođača i građevinskih profesionalaca, korporativna partnerstva do sada nam nisu bila toliko važna. Međutim, kako se DaiBau širi tako i korporativna partnerstva postaju sve važnija jer na taj način možemo testirati nova rešenja i steći važne prednosti na obe strane.

Kako DaiBau danas izgleda u brojkama? Na koliko ste tržišta prisutni i koji je poslovni model platforme?

U ovom trenutku sarađujemo sa preko 70.000 građevinskih profesionalaca na 11 evropskih tržišta, pri čemu smo pomogli da se realizuje više od 300.000 građevinskih projekata. Naš poslovni model je jednostavan i zasniva se na pretplatama. Svaka kvalifikovana kompanija plaća određenu količinu lidova do potencijalnih klijenata, pri čemu DaiBau ne naplaćuje procenat od izvršenih poslova. Na taj način želimo da budemo potpuno transparentni prema potrošačima, ali i prema investitorima tj. krajnjim korisnicima građevinskih usluga.

Koliko ljudi DaiBau trenutno zapošljava i kako ste podeljeni? Koliko ljudi zapošljavate u Srbiji i koje su to pozicije koje aktivno tražite?

Naš tim trenutno broji 57 ljudi. Od toga se najveći broj, čak 37, nalazi u Novom Sadu ili u Srbiji. Trenutno smo u potrazi za brending stručnjakom koji bi nam pomogao da na svakom tržištu na kom poslujemo izgradimo renomirani brend i pozicioniramo se kao primarno mesto za sve koji se bave građevinom. Potrebna nam je adekvatna i aktivna podrška u izgradnji efikasnog odeljenja za marketing koji će usmeriti veoma uspešan i kreativan content tim koji smo već uspostavili.

Da li je COVID-19 uticao na vaš biznis ili je pandemija samo dodatno ubrzala sve građevinske radove?

Tokom pandemije DaiBau je porastao za neverovatnih 70% što nam je dodatno potvrdilo da smo na pravom putu, posebno sada kada je digitalizacija zahvatila svaki aspekt našeg života. Uprkos brojnim izazovima koje je COVID-19 nametnuo poslodavcima, a posebno u pogledu regrutovanja, tokom 2020. godine duplirali smo tim u Novom Sadu sa jasnim ciljem da do kraja ove godine imamo lokalnu kancelariju u kojoj radi više od 60 zaposlenih.

Šta na profesionalnom planu očekujete od novih kolega i kako biste opisali vrednosti koje kompanija neguje? Po čemu se DaiBau ističe kao poslodavac?

Iako su startap dani iza nas, trudimo se da zadržimo mentalitet agilnosti, kreativnosti i brzog rasta. Pažljivo slušamo šta svako od naših članova u timu ima da kaže jer želimo da izvučemo maksimum iz ljudi. DaiBau je proizvod svih nas, te smo uvek spremni da nagradimo lični uspeh i lojalnost – to je naš moto od početka. Puno toga smo već izgradili i postavili, zato smo sada otvoreni za top talenat koji će se priključiti našoj priči i usmeriti nas dodatno u pobedničkom pravcu.

Koji su dalji planovi za DaiBau? Pokušavate da postanete jedno od top digitalnih mesta za građevinu kada je Evropa u pitanju?

DaiBau je već prisutan u većem delu Evrope. Budući da smo relativno nedavno otvorili nova tržišta, pred nama je značajan posao da osiguramo našu poziciju i dalji rast. Međutim, nećemo se zaustaviti na tome – sa korporativnim partnerima i rastom celokupnog tržišta građevinskih radova, kao i sa tendencijom da se sve više usluga digitalizuje, uvereni smo da DaiBau može postati sjajna globalna priča.


Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Karijere

Dejan Milošević: Istraživanje i rad na sebi sastavni su deo karijere svakog uspešnog developera

Prethodnih 20 godina Dejan Milošević radi u IT industriji, gde je imao priliku da se susretne sa različitim programskim jezicima i stručnim pozicijama. Sada je član kompanije HTEC, a on nam je otkrio kako je izgledala njegova karijera na 'tech' sceni i šta tačno podrazumeva pozicija Tech Excellence Specialist na kojoj trenutno radi.

Karijere

Kako je Miljan od pozicije praktikanta došao do posla softver inženjera u Microsoft razvojnom centru

Microsoft i ove godine organizuje plaćenu studentsku praksu u svom razvojnom centru, a svi zainteresovani studenti mogu da se prijave do 7. avgusta.

Office Talks Podcast

Demagog sa dva nova naslova osvaja tržište indie igara

Razvoj video igara u Srbiji ima sve veći značaj na globalnoj sceni. Tom prilikom smo u 105. epizodi Office Talks podkasta ugostili beogradski Demagog studio čija je video igra Golf Club Wasteland do sada zabeležila značajne rezultate na AppStore i Google Play prodavnicama.

Propustili ste

Office Talks Podcast

Demagog sa dva nova naslova osvaja tržište indie igara

Razvoj video igara u Srbiji ima sve veći značaj na globalnoj sceni. Tom prilikom smo u 105. epizodi Office Talks podkasta ugostili beogradski Demagog studio čija je video igra Golf Club Wasteland do sada zabeležila značajne rezultate na AppStore i Google Play prodavnicama.

Tehnologija

IT Srbija od ‘outsourcinga’ do vodeće zemlje za razvoj digitalnih proizvoda i usluga

O razvoju i rastu domaće IT industrije govorimo već nekoliko godina unazad. Prethodne dve, bile su najintenzivnije kada je reč o ovoj grani koja ima značajan udeo u domaćem BDP-u. Kako godine prolaze, informaciona i tehnološka industrija u Srbiji započela je put napretka od 'outsourcinga' do kompanija koje razvijaju zahtevne proizvode.

Gaming

Epic Games kreće sa izgradnjom kampusa u Novom Sadu

Kompanije Epic Games i 3Lateral najavljuju početak izgradnje svog kampusa nadomak Univerzitetskog centra, u Radničkoj ulici u Novom Sadu. Reč je o savremenom R&D centru koji podržava razvoj hardverskih i softverskih rešenja koja omogućavaju kreiranje fotorealističnih digitalnih ljudi.

Intervju

Kako je platforma Native Teams stvorila uslove za uspešno i jednostavno ‘freelance’ poslovanje

Zahvaljujući Native Teams platformi, 'freelance' radnici imaju mogućnost da ostvare sve benefite onih koji su zaposleni 'za stalno', online ili putem mobilne aplikacije.

Gaming

Playstudios sa fondom od $10 miliona i osnivanjem novog blockchain tima ulazi u web3

Kompanija Playstudios, kreator revolucionarne platforme lojalnosti 'playAWARDS' i brojnih nagrađivanih mobilnih igara, juče je najavila pokretanje novog blokchain departmana pod nazivom 'playBLOCKS'.

Karijere

HelloWorld i ove godine ispituje ‘Puls srpske IT zajednice’: IT-jevci, popunite anketu i podržite istraživanje

Sajt za zapošljavanje IT kadrova HelloWorld.rs i međunarodna istraživačka agencija MASMI trenutno sprovode istraživanje o iskustvima na poslu u IT sektoru.