Cinnamon otvorio kancelariju u Beogradu i najavio širenje lokalnog tima

Da li se sećate ekipe iz Zagreba – troje prijatelja koji su za vreme studija pokrenuli Cinnamon, agenciju za development i dizajn? U poslednjem intervjuu za Netokraciju, Mateja, Ivan i Mladen pohvalili su se s brojem od 70 zaposlenih kada su i najavili otvaranje beogradske kancelarije.

U međuvremenu, otvoren je Cinnamon coworking prostor u Beogradu koji je ubrzo prerastao u kancelariju koja je i zvanično otvorena sredinom novembra.

O novostima koje su zadesile kompaniju od našeg poslednjeg razgovora, o tome kako su domaći IT talenti doprineli rastu ove agencije, kao i koji su naredni koraci u poslovanju, razgovarali smo s osnivačem Ivanom Kovačem.

Ivane, prošlo je više od godinu dana otkako si poslednji put govorio za Netokraciju. Kako u brojkama danas izgleda rast kompanije?

Ivan: Hvala na podsećanju! 2021. je bila odlična godina za nas. Mi već godinama rastemo na nivou od oko 100% year-on-year, a čini se da ćemo u 2022. ostvariti nešto preko 55% rasta, što je i dalje odličan rezultat. Još kao sasvim mlad preduzetnik naučio sam da prihodi mogu padati, ali i rasti, te da je ovo drugo puno bolje.

Tvoja predviđanja tada bila su da će se broj zaposlenih duplirati?

Ivan: Predviđanja su se u potpunosti ispunila jer Cinnamon sada zapošljava više od 100 stručnjaka. No, naše ambicije su daleko veće od toga i planiramo da izgradimo tim od 250+ ljudi u naredne dve do tri godine.

Da li se povećao i broj vaših klijenata? Iz kojih industrija oni pretežno dolaze?

Ivan: Tu smo, takođe, imali značajan napredak, naročito zahvaljujući našem sales timu. Trenutno preko 50 startap osnivača ili product owner-a aktivno koristi neke od naših usluga kako bi dalje razvijali svoje proizvode i poslovanje. Dakle, to kod nas stvara jednu zaista respektabilnu produkciju koju je potrebno dobro isplanirati kako bi sve to dobro funkcionisalo. Ja često našim potencijalnim klijentima govorim da smo mi – dobro podmazana mašina. Jer mi to zaista i jesmo.

Taj veliki broj klijenata i zanimljivih projekata je nešto što naši talenti simpatišu jer im omogućava neposredniji uvid u razne industrije. Na kraju krajeva, mi sad kao agencija možemo svojim talentima ponuditi dinamiku koju retko koji poslodavac može, a to je da se  tokom rada u Cinnamonu mogu prebacivati s projekta na projekat i iz industrije u industriju. To njihov posao čini dinamičnim, a došla su vremena kada talenti vole dinamične poslove.

Možeš li nam objasniti šta rad u product firmi nudi u odnosu na agenciju i obrnuto?

Ivan: Pa to je zapravo jedno zanimljivo pitanje. Ja bih rekao da je agencija odlično okruženje za brz napredak u ključnim veštinama i odlično okruženje za početak karijere nakon faksa.  Kolege u našoj agenciji izložene su startap dinamici i načinu razmišljanja, što im je veoma uzbudljivo. Radimo projekte iz početka, od nule, te naši talenti onda imaju ogroman doprinos u toj kreativnoj fazi projekta. Tu se baš puno može naučiti, od dizajna i developmenta do soft skill-ova kao što su business komunikacija i komunikacijske veštine.

S druge strane, u product firmi, pogotovo u poodmakloj fazi, mnoge stvari idu vidno sporije, s razlogom naravno, pa je iz tog razloga na mnogim poljima manje prostora za manevrisanje i kreativnost. U ovom slučaju, dobra je stvar što se više pažnje može posvetiti detaljima.  Činjenica je da pojedinim talentima više odgovara sporiji ritam i dublje zaranjanje u specifičnosti projekata. Dakle, agencija je najbolji izbor za one čijem je duhu bliža dinamičnost, brzina i kreativnost.

Koja su tačno zaduženja vašeg Flutter i Product Design tima, za koji se veruje da je jedan od najvećih u ovom delu Evrope?

Ivan: Cinnamon je vodeća product design i Flutter agencija u regionu. Ti timovi su se godinama formirali i imali hrpu dostignuća dok nisu došli do trenutne tačke. Imaju svoje iskusne voditelje, a oni imaju za zadatak da privlače, mentorišu i zadržavaju vrhunski talenat, te da klijentima isporučuju vrhunsku uslugu. Oba tima razvila su program edukacije koji se besplatno nudi lokalnim talentima i za koji postoji ogroman interes.

Domaćini smo najpopularnijeg Product Design Meetup-a u Hrvatskoj. Nedavno smo izbacili open source template Flutter projekat koji koriste naši timovi, za koje verujemo da sadrže izuzetno kvalitetne materijale iz kojih se puno može naučiti o Flutter-u. U svakom slučaju, hrabro idemo napred u još bolju i svetliju budućnost.

Koje to značajne projekte su vaši timovi realizovali u proteklih godinu dana i na koji od njih ste posebno ponosni?

Ivan: Cinnamon je one-stop-shop i isporučuje kompletne digitalne proizvode, sve od malih prezentacijskih web-ova izrađenih u WordPress-u do kompleksnih aplikacija sa masivnim backend-ima te nekoliko povezanih frontend interfejsa. Jedna od skorijih uspešnih priča je da smo jednom FinTech startapu bili i ostali glavni tehnološki partner i na taj način mu pomogli da postigne tržišnu valuaciju od pola milijarde dolara i da bude akviziran od strane moćnog MoneyLion-a.

Druga uspešna priča, možda posebno zanimljiva osnivačima u ranijim fazama, jeste da smo Corrily našim product dizajnom i developmentom progurali da se plasira u Y Combinator — najelitnij svetski startap akcelerator. Kao što sam rekao, trenutno imamo preko 50 klijenata koji se oslanjaju na naše usluge. Tu su klijenti koji imaju vodeće aplikacije za upoznavanje na svetu, dosta fin-tech klijenata, nekoliko messaging aplikacija i mnogi drugi.

Kako je beogradski coworking prostor prerastao u veliku kancelariju i kako vidite domaću IT scenu?

Ivan: Naš razvoj u Srbiji je zapravo odličan primer agilnog vođenja biznisa. Stvari smo radili korak po korak. Zapošljavali jednog po jednog stručnjaka, prenosili Cinnamon kulturu, prebacivali projekte na naše talente u Srbiji. Danas Cinnamon Srbija zapošljava 18 ljudi. Coworking space nam je dobro poslužio u početku jer nam je bio praktična opcija, ali smo ga sad “prerasli” na više načina. Nama je radi prirode posla potreban prostor prilagođeniji dinamici rada i novim prostorom smo upravo to i dobili.

IT scena u Srbiji je naprosto značajno veća od Hrvatske. Na tržištu ima puno više igrača koji se takmiče u tom ogromnom bazenu talenata. Stičem utisak da je Srbija puno više od Hrvatske na radaru klijenata koji se okreću outsourcing-u, na toj nekoj svetskoj nezvaničnoj outsourcing mapi. Možda zato što na srpskom tržištu rada ima primetno više talenata nego u Hrvatskoj. Što se cene rada tiče, budžeti koji su potrebni da se uposle IT stručnjaci u Srbiji su u potpunosti ekvivalentni budžetima u Hrvatskoj što, verujem, mnogima zvuči iznenađujuće.

U Srbiji smo pronašli neverovatno vešte talente koji blistaju u toj internacionalnoj radnoj okolini. Naši klijenti su često multimilionske kompanije koje imaju timove raspršene po celom svetu. To je jedna inkluzivna i dinamična sredina u kojoj postoji ogroman potencijal za razvoj talenata na nove nivoe performansa.

Kao domaćini Product Design Meetup-a, da li planirate slične događaje i za Beograd?

Ivan: Sredinom godine pokrenuli smo još jedan meetup, pod nazivom Design Dopamin jer smo uvideli da vlada veliki interes. Bili smo u pravu, jer od trenutka kada smo objavili okupljanje na društvenim mrežama, sva mesta su se popunila za manje od tri sata. To nam je definitivno potvrdilo da postoji interes, zbog čega smo pozvali razna IT udruženja i grupe u našu veliku zagrebačku kancelariju, kako bi nam se pridružili u organizaciji.

Oduvek nam je bio cilj da sponzorišemo knowledge sharing. Svakako planiramo da organizujemo okupljanja u Beogradu, ali i da pozovemo druga udruženja ne bi li održavali svoje događaje u beogradskoj kancelariji.

Da li planirate širenje tima u narednom periodu, i da li trenutno imate neke otvorene pozicije?

Ivan: Kao što sam rekao, Cinnamon je izuzetno ambiciozan te idemo ka tome da izgradimo tim od 250+ ljudi u naredne dve do tri godine. Zapošljavamo na nekoliko pozicija trenutno, a u ovom trenutku najviše su nam potrebni Flutter i Backend stručnjaci. Stvari se kod nas veoma brzo menjaju, stoga uvek vredi pogledati naš careers page.

Za kraj, koja su tvoja predviđanja za rast u narednih godinu dana i da li trenutno radite na nekim novim projektima?

Ivan: Cinnamon je uigrana organizacija s raspisanim procesima i definisanim protokolima. To nas čini samopouzdanima da možemo snažno rasti u narednom periodu. Jednostavno, imamo taj organizacijski i menadžment potencijal da taj rast podnesemo. Tu i tržište igra značajnu ulogu a ono se pred našim očima menja iz meseca u mesec.

Makroekonomska situacija je poprilično haotična i nezahvalno je išta prognozirati. Nisam hrabar da izlazim s ikakvim brojkama u ovom trenutku, ali trenutni menadžment u Cinnamonu planira da u 2023. godini obezbedi rast u prihodima, veličini tima i broju klijenata.

Otvaranje nove kancelarije u Beogradu je svakako pozitivan momentum za nas. Omogućiće nam skaliranje tima na dve teritorije što nas odlično pozicionira za dalji rast.