Orgnostic je alat za analitiku i dijagnostiku koji HR-ovima i menadžerima omogućava da na jednostavan način započnu donošenje odluka o zaposlenima koje se temelje na brojkama vezanim uz ljudski kapital.
Gotovo istovremeno sa javnom raspravom o predlogu Strategije razvoja startap ekosistema Republike Srbije za period od 2021. do 2025. godine održaće se i javna rasprava povodom Nacrta zakona o inovacionoj delatnosti.
Izraz 'phishing' je nastao od engleske reči 'fishing' (pecanje) s obzirom na to da hakeri u vrsti napada kojom se danas bavimo ovakvom poštom 'bacaju udicu' kao u pecanju i čekaju da se neko od korisnika koji otvore e-mail 'upeca'.
Povratak u rodno mesto ili selidba iz velikog grada u doba pandemije zvuči kao super stvar. Jedna kompanija rešila je da svojim zaposlenima i budućim kandidatima omogući upravo to - mirniji život uz sve benefite rada u brzorastućoj industriji.
Iskrenost i poštovanje rokova kao osnova profesionalnog ponašanja predstavljaju bazu za kvalitetan odnos između influensera i agencije. Ali, u toj jednačini ima još nekoliko nepromenljivih.
CrazyHub u Novom Sadu, hub izdavača CrazyLabs, finiširao je prvi ciklus programa u okviru kog je dvadeset četvoro ljudi sa mentorima radilo na kreiranju svojih 'hyper-casual' igara. U toku su prijave za drugi ciklus, o čemu će biti više reči u tekstu koji sledi.
Ovaj događaj u organizaciji MVP Workshop-a deo je Belgrade Blockchain Week-a i održaće se na Fakultetu organizacionih nauka 5. juna, sa početkom u 11 časova.
Fenix se poslednjih 13 godina bavi Tech regrutacijom i svake godine za poslodavce iz tehnološkog sektora priprema detaljno istraživanje u okviru kojih sa njima deli informacije o platama, benefitima, bonusima, brzinom napredovanja, dobrovoljnim odlaskom i sl.
U vreme najavljene recesije, kada većina kompanija zamrzava investicije, domaća firma Vega IT ima drugačiju strategiju. Sa CEO-om i novim predsednikom za američko i azijsko-pacifičko tržište razgovaramo o diversifikaciji poslovanja i globalnim potezima koje ova kompanija sprema.
