Od 2019. kada je domaći startap ekosistem uvršten u Startup Genome istraživanje, znamo da je u Srbiji blockchain jedna od najperspektivnijih grana. Prethodne dve godine su bile godine intenzivnog razvoja u web3 industriji, a mi smo analizirali godinu iza nas u kripto ekosistemu, kao i da li se trend rasta nastavio?
'Cancel' kultura ili na srpskom rečeno izbacivanje osobe iz javnog života zajednice je termin koji se u industriji odomaćio u poslednjih godinu, dve, i nažalost postaje sve opasniji i toksičniji.
Prethodnih dana na društvenim mrežama povela se diskusija o tome da li je Business Development samo zvučniji naziv za poslove u prodaji ili se ove dve funkcije ipak razlikuju. Pa, da krenemo.
Od nastanka časopisa, preko televizije do Interneta, oglasi su uzimali različite forme integrišući se duboko u naše živote. Učili su naše navike, šta volimo, a šta ne i samim tim postali su veoma pametni. TV reklame, bilbordi, PR saopštenja, product placement, baneri i native oglašavanje sastavni su deo bauka poznatijeg kao advertajzing čiji je primarni cilj navesti nas (potrošače) da kupimo stvari koje (ne)želimo. Ali šta ćemo sa oglasima koji to naizgled nisu, ali zapravo jesu, ali mi mislimo da nisu, ali znamo da jesu...
Nakon dve godine poslovanja na srpskom tržištu, Netokracija je danas pristupila strukovnom Udruženju IAB Serbia. Pristupanjem ovoj organizaciji kao pridruženi član, želja nam je da dodatno učvrstimo našu poziciju na polju digitalnog i sadržajnog oglašavanja u Srbiji, doprinoseći isticanju najboljih praksi i uključenju u diskusiju o budućnosti profesije.
Da li naš Zakon prepoznaje pravila upotrebe društvenih mreža, te koja su naša prava, a koje obaveze prilikom deljenja sadržaja, pitali smo Anju Berić iz advokatske kancelarije Žunić Law.
Gost 145. epizode Office Talks podkasta bio je Nikola Parun koji dolazi iz agencije Ovation BBDO, a sa kojim smo imali priliku da razgovaramo o stanju u industriji digitalnog marketinga u Srbiji nakon pandemije korona virusa.
Sudeći prema istraživanju koje je sproveo HelloWorld, najveći izazov za IT kompanije u protekle dve godine bio je privlačenje IT kandidata, što je istaklo 61% ispitanika.
