Kako razmišljati dok biraš svoj prvi posao?

Digital je otvorio čitav svet mogućnosti kada govorimo o karijernim opcijama! Kada si na samom početku, može delovati kao nemoguća misija da pronađeš svoje mesto u njemu. Formalno obrazovanje praktično i ne postoji, a ne pomaže ni 17 različitih naziva za jednu istu poziciju, zbog kojih ti apsolutno nije jasno šta svi ti ljudi rade i odakle odjednom toliko menadžera, šefova i direktora. Zato te u nastavku čeka nekoliko smernica kako da brže i lakše dođeš do odgovora na pitanja koja su krucijalna u odabiru prvog posla: šta, gde i s kim raditi?

Moj put do digitalne karijere bio je ispunjen šarenim iskustvima, od prvih volonterskih dana u studentskoj organizaciji ESTIEM, davne 2011. godine, preko prakse na FON-u, raznih projekata, internet konferencija i party start up-a, došla sam do svog prvog zvaničnog posla u digitalnoj agenciji, M+ Agency.

Počela sam kao remote Community Manager i napredovala do business development-a, kojim se danas bavim. Od toga da sam bila jedina osoba u Srbiji, razvili smo agenciju do tima koji danas broji sedmoro, na šta sam posebno ponosna. Radeći u dinamičnim uslovima i različitim okruženjima, ali i kroz kontakte sa brojnim klijentima i industrijama, mogu da izdvojim putokaze koji će ti biti od pomoći pri izboru pozicije po svojoj meri.

Prvi posao je samo prvi korak

Po svojoj prirodi digital nosi svakodnevne promene. To što je danas Facebook najpopularnija društvena mreža ne znači da se sutra neće pojaviti neki novi i potpuno okrenuti pravila igre. Izazov je biti u toku, predvideti budućnost i uspešno plivati na talasima neizvesnosti. Zato je izuzetno važno da voliš ono što radiš i da živiš digital podjednako koliko ga i radiš. Tvoj prvi posao verovatno neće biti ono čime ćeš se baviti za 5 ili 10 godina, ali to je normalno!

Kako da znaš odakle da počneš? Internet! Od svih informacija te deli par klikova ili pitanja. Informiši se, guglaj, čitaj blogove, prati one već uspešne u tom poslu na društvenim mrežama, uđi u njihovu svakodnevnicu i ne ustručavaj se da pitaš za više detalja ili savet. Ukoliko imaš dara za pisanje, možda treba da se baviš copywriting-om. Ako voliš da crtaš i imaš izraženu kreativnost, okušaj se u dizajnu. Uzbuđuju te brojke i analize? Pravac digital advertising. Otkrij šta te “vozi” i interesuje, istraži kako izgleda jedan radni dan osobe koja se time bavi i probaj.

Knowing by doing

Sem ako ne želiš da se baviš programiranjem, postoji puno opcija da jednostavno testiraš kompatibilnost sa poslom koji odabereš. Pridruži se nekoj od studentskih organizacija, volontiraj na projektima ili se prijavi za praksu. Važno je da stekneš iskustvo već tokom studija. Kada pokažeš želju za učenjem i radoznalost, dočekaće te širom raširenih ruku. Ja sam imala sličan početak! Bukvalno sam tvitnula jednom od tada najpoznatijih internet marketing stručnjaka da želim da radim s njim i naučim nešto više. To je bilo dovoljno da upadnem na projekte koji su mi doneli iskustvo, znanje, zabavu, ali i najvažnije od svega, vredna poznanstva i prijateljstva.

Ako ti više prija samostalnost u radu, oprobaj se u freelance vodama! Odličan početak su neke od najpoznatijih online platformi kao što su Upwork, Elance, PeoplePerHour. Pokreni svoj projekat, sada je realizacija ideja pristupačnija nego ikada. Sve što treba da znaš na početku naučićeš putem online kurseva i tutorijala. Odličan primer su YouTube-ri u Srbiji, srednjoškolci koji su samo uz pomoć interneta stvorili svoje radno okruženje, prostor za kreativnost, silno se zabavljaju i razvijaju podlogu za ozbiljan biznis.

Kako da odabereš poslodavca?

U momentu kada imaš dobru predstavu o tome čime želiš da se baviš, postavlja se pitanje kako da odabereš kompaniju? Ovaj korak zapravo predstavlja odluku u kakvom okruženju želiš da se razvijaš i na koji način. Postoje ljudi kojima prija sigurnost velikog sistema u kojem će puno naučiti, ali i sporije napredovati. Korporacije ne moraju nužno biti krute, pogotovo ako se odlučiš za IT, mada je to neko nepisano pravilo. Ako te više privlači preduzetnička atmosfera, fleksibilnost u radu, neformalnost, veći uticaj na strateške odluke, odaberi manji sistem, startap ili započni nešto svoje.

Činjenica je da ne postoji jedan recept za izbor, već je caka u tome da otkriješ šta tebi lično prija. Nije realno da radiš u marketinškoj agenciji ako želiš da dan završiš u 17:00, kao što nije realno da radiš u banci i očekuješ chill zonu sa Xbox-om i stonim tenisom (izvinjanjavam se ako sam se o neku banku ogrešila). I ovde je ključ u kvalitetnom informisanju o kompaniji za koju apliciraš. Pronađi na LinkedIn-u zaposlene približno svojih godina, možda neko od tvojih prijatelja zna nekog ko tamo radi, pitaj za atmosferu, uslove i vrednosti koje se neguju. Do pravih informacija nije toliko teško doći kako se čini na prvi pogled. Za globalne kompanije ćeš pronaći ocene i iskustva zaposlenih na Glassdoor.

Posao = ljudi

Dolazimo do najbitnije stavke. Možeš imati najbolji posao na svetu i raditi za najuspešniji brend, ali ako ti ne odgovaraju ljudi, sve će vrlo brzo izgubiti smisao. Timski gradiš uspehe, prevazilaziš padove, ljudi su ti koji definišu boje svakodnevnice. Okruženje će uticati na to kako doživljavaš svoj rad. Kada biraš posao, biraš ljude s kojima ćeš raditi, a pod tim ne mislim samo na kolege, već i na eksterne saradnike, klijente i ostale.

Prateći sve prethodne korake koje sam opisala, sigurno ćeš već doći u kontakt sa potencijalnim budućim kolegama koji će ti preneti pravo stanje stvari, bilo da se radi o kompaniji za koju apliciraš ili industriji u kojoj planiraš da freelance-uješ. Pitaj, pitaj i pitaj! Ovde stalkerske veštine dobijaju svoju pravu svrhu. Stvaraj network, odnosno mrežu kontakata jer tako ulažeš u svoju najvredniju profesionalnu imovinu. Vera je već pisala o važnosti networking-a i na koje sve načine možeš stvoriti kontakte.

Vodi se intuicijom

I kada sve racionalno ostavimo po strani, gut feeling ne laže! Smiri misli i zadubi se u svoje emocije, šta ti one kažu? U moru opcija, uvek postoji ona jedna koja ti pumpa adrenalin, inspiriše na velike ambicije, rađa uzbuđenje koje te budi bez alarma i stavlja osmeh na lice. Naići ćeš na pesimiste i hejtere koji će te uveravati da to ne postoji, a moj ti je savet da ne staješ sa potragom dok ne pronađeš posao koji te čini srećnim svakog dana. Jedino takav izbor je pravi.

P.S. Ako te zanima digitalni marketing, javi se! Rado ću odgovoriti na sva pitanja ili te povezati sa starijim kolegama iz struke koji te mogu još bolje posavetovati, a ako želiš više da se informišeš o ovom svetu prati #DigitalnuKarijeru.

Želiš da primaš informacije o #DigitalnojKarijeri? Pretplati se na naš newsletter!

[yikes-mailchimp form=”10″]


Za više informacija možete nas kontaktirati direktno, kao i za sva dodatna pitanja u vezi #DigitalneKarijere!

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startapi i poslovanje

Zapošljavanje nedovoljno kvalifikovanog kadra u IT-ju – bahatost ili potreba?

Kada govorimo o IT sceni u Srbiji, jasno nam je da je to mala bara sa još manje 'krokodila'. Stoga se ponekad desi da neki od 'krokodila' koji su tek zaplivali dobiju posao koji možda još uvek ne zaslužuju. Ili je to samo mit? Otkrivamo u našoj analizi.

Društvene mreže

Neguj mo srbski jezik: Čak i oni koji nam prete priznaju da nas vole!

Oni su momci iza jedne od najpoznatijih satiričnih stranica na domaćem Internetu. U razgovoru sa dvojicom admina, otkrivamo kako je nastao Neguj mo srbski jezik, kakav je njihov odnos sa poznatima koji su često predmet viralnih šala, ali i šta danas predstavlja ova zajednica od nekoliko stotina hiljada pratilaca.

Startapi i poslovanje

Švajcarski 3AP otvorio prve kancelarije u Kruševcu – sledi potraga za lokalnim kadrom

Švajcarska IT kompanija 3AP svoj razvojni centar nema više samo u Beogradu. Juče je otvorena i kruševačka kancelarija, a iz ove kompanije navode da im dalji razvoj poslovanja tek sledi. Da li je ovo početak trenda po kom IT kompanije nemaju fiijale isključivo u glavnom gradu, Novom Sadu i Nišu?

Propustili ste

Karijere

Saveti: Šta HR-ovi moraju da urade kako bi sa programerima ‘živeli u miru’?

Developeri i HR-ovi savetuju kako unaprediti poslovni odnos na toj relaciji.

Startapi i poslovanje

Tek 15% IT kandidata o poslodavcu sazna sve što ih zanima – kako to popraviti?

Kako kandidati iz oblasti IT-ja traže posao? Odgovore donosi istraživanje sajta poslovi.infostud.com, a njihovi predstavnici na meetup-ima širom Srbije otkrivaju šta čini dobar Employer Branding.

Mobilno

Yandex.Taxi uveo plaćanje karticama

Pored keša, od sada moguće i plaćanje 'plastikom'.

Novost

Lični podaci građana neadekvatno regulisani, Share Fondacija i Poverenik skreću pažnju na nepravilnosti

Poverenik za informacije od javnog značaja ukazuje na suštinske probleme nove verzije Nacrta zakona o zaštiti podataka o ličnosti, a obimno mišljenje dostavljeno je Ministarstvu pravde.

Startapi i poslovanje

CESAwards 2018: Poznati srpski finalisti – glasajte za najbolje domaće startape

Javno glasanje za nacionalne finaliste u okviru Central European Startap Awards je već započelo i trajaće sve do 21. septembra. Publika će tako imati priliku da glasa za startape iz zemalja Centralne Evrope i država iz regiona među kojima će se 10 kompanija iz Srbije imati šansu da se izbori za veliko finale 22. oktobra.